РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноуральск      17 августа 2011           года

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Рябовой О.С.,

при секретаре Веселковой Л.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании     в зале суда гражданское дело по иску Коваль ФИО4      к     МАУ «Водоканал Красноуральск»     о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Коваль ФИО5 обратился в суд с иском к МАУ «Водоканал Красноуральск» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>

Исковые требования мотивирует тем, что работал в МАУ «Водоканал Красноуральск»     до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ему не выплачена заработная плата.

В судебное заседание     истец Коваль О.Н. не явился.     Просил рассмотреть дело в его отсутствии. Исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика МАУ «Водоканал Красноуральск» о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении     судебной повестки. В суд представитель ответчика не явился, не просил отложить слушание дела.

Исследовав представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из копии трудовой книжки Коваль О.Н., а также трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ,     истец работал в МАУ «Водоканал Красноуральск» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом бульдозера по 5 разряду.

Согласно приведенных доказательств, истец выполнял         трудовую функцию, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка,     ему выплачивалась заработная плата за выполнение трудовой функции. Поэтому между истцом и ответчиком сложились трудовые отношения, настоящий спор следует разрешать с применением требований Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Трудовым договором с Коваль О.Н.      сроки выплаты заработной платы предусмотрены     не позднее     15 и 30 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника.

Требования закона     о сроках выплаты заработной платы,     а также о сроках выплаты причитающихся работнику сумм при увольнении нарушены.

Как видно из расчетного листка,     представленного истцом, за май 2011     года     истцу начислена, но не выдана заработная плата в размере     <данные изъяты> \сумма заработной платы указана после удержания      налога\.          В день увольнения     ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан был выплатить указную сумму работнику.       

При подготовке по делу суд предлагал ответчику представить доказательства,     подтверждающие выполнение этой обязанности,     а также предлагал представить расчеты невыплаченной     заработной платы.     Определение суда не исполнено.

Поэтому суд считает      доказанными доводы истца о том, что заработная плата в размере, указанном в иске, ему не выплачена.

Следовательно, основания для удовлетворения     иска Коваль О.Н.          о взыскании       задолженности по заработной плате в размере     <данные изъяты> копеек имеются.

При подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. На основании части 1 статьи 103     Гражданского процессуального      кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец      был освобожден, должна быть взыскана с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской федерации, суд

    РЕШИЛ:

Исковые требования Коваль О.Н.      удовлетворить.

Взыскать     с МАУ «Водоканал Красноуральск» в пользу Коваль ФИО6     задолженность по заработной плате за <данные изъяты>

Взыскать     с МАУ «Водоканал Красноуральск» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи кассационной жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий:

Решение     изготовлено в окончательной форме в совещательной комнате с использованием компьютера.