РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Красноуральск 12 сентября 2011 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Рябовой О.С., при секретаре Батраковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по Грудциной ФИО5 к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, УСТАНОВИЛ: Грудцина ФИО6 обратилась в суд с иском к ФГУП «Красноуральский химический завод о взыскании выходного пособия. Исковые требования мотивировала тем, что работала в ФГУП «Красноуральский химический завод», была уволена по сокращению штатов. В течение трех месяцев со дня увольнения не была трудоустроена. Работодатель не выплатил ей средний заработок за второй месяц после увольнения, а также средний заработок за третий месяц после увольнения. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей. В суде Грудцина Г.Н. исковые требования поддержала по тем же основаниям. Представитель ответчика ФГУП «Красноуральский химический завод» в суд не явился. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, а также определения арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, решением арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «Красноуральский химический завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства сроком на 12 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО3. Впоследствии процедура конкурсного производства продлевалась. Определением от ДД.ММ.ГГГГ продлена на три месяца. Местом нахождения юридического лица в реестре указано: <адрес>. Уведомления, направленные в адрес ответчика по указанному адресу, возвращены без вручения в связи с отсутствием адресата. Из ответа ООО «Красноуральский химический завод» на запрос суда следует, что все работники ФГУП «КХЗ» были уволены ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения представителя ответчика неизвестно. Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как видно из копи трудовой книжки, Грудцина Г.Н. работала в ФГУП «Красноуральский химический завод» уборщиком-сторожем, была уволена на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению численности или штата работников организации с ДД.ММ.ГГГГ. На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно решения Государственного учреждения занятости населения Свердловской области «Красноуральский центр занятости», истец Грудцина Г.Н. ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение двух недель после увольнения была поставлена на учет в центре занятости в качестве безработного. ДД.ММ.ГГГГ в отношении нее принято решение организационно-методической комиссии Красноуральского центра занятости о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Таким образом, истец в соответствии с требованиями закона в течение двух недель со дня увольнения обратилась в службу занятости, до настоящего времени не трудоустроена, службой занятости принято решение о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. То есть истец имеет право на получение среднего месячного заработка в ФГУП «Красноуральский химический завод» за второй и третий месяц со дня увольнения. Представленными суду расчетными листками подтверждается, что в мае 2011 года Грудциной Г.Н. начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> копеек, которое выплачено в июне 2011 года. За второй и третий месяцы после увольнения средний заработок не начислялся и не выплачивался. Размер среднего заработка за 1 месяц равен начисленному в мае 2011 года выходному пособию. Всего не выплачено <данные изъяты>. Исковые требования в этой части подлежат удовлетворению. Размер среднего заработка в большем размере в суде не подтвержден. На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с тем, что истец освобождена от судебных расходов, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Грудциной ФИО7 средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> В остальной части иска отказать. Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Настоящее решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Красноуральский городской суд. Председательствующий: Решение в окончательной форме принято 12.09.2011 года.