РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Красноуральск 12 сентября 2011 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Рябовой О.С., при секретаре Батраковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по Гарбзомер ФИО6 к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, УСТАНОВИЛ: Гербзомер ФИО7 обратилась в суд с исками к ФГУП «Красноуральский химический завод о взыскании выходного пособия. Исковые требования мотивировала тем, что работала в ФГУП «Красноуральский химический завод», была уволена по сокращению штатов. В течение трех месяцев со дня увольнения не была трудоустроена. Работодатель не выплатил ей в полном объеме средний заработок за второй месяц после увольнения, а также средний заработок за третий месяц после увольнения. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> рублей. В суде Гербзомер Т.Е. исковые требования поддержала по тем же основаниям. Представитель ответчика ФГУП «Красноуральский химический завод» в суд не явился. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, а также определения арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, решением арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «Красноуральский химический завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства сроком на 12 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО4. Впоследствии процедура конкурсного производства продлевалась. Определением от ДД.ММ.ГГГГ продлена на три месяца. Местом нахождения юридического лица в реестре указано: <адрес>. Уведомления, направленные в адрес ответчика по указанному адресу, возвращены без вручения в связи с отсутствием адресата. Из ответа ООО «Красноуральский химический завод» на запрос суда следует, что все работники ФГУП «КХЗ» были уволены ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения представителя ответчика неизвестно. Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как видно из копи трудовой книжки, Гербзомер Т.Е. работала в ФГУП «Красноуральский химический завод» контролером 1 класса по охране заводских КПП, была уволена на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению численности или штата работников организации с ДД.ММ.ГГГГ. На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно решения Государственного учреждения занятости населения Свердловской области «Красноуральский центр занятости», истец Гербзомер Т.Е. ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение двух недель после увольнения была поставлена на учет в центре занятости в качестве безработного. ДД.ММ.ГГГГ в отношении нее принято решение организационно-методической комиссии Красноуральского центра занятости о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Таким образом, истец в соответствии с требованиями закона в течение двух недель со дня увольнения обратилась в службу занятости, до настоящего времени не трудоустроена, службой занятости принято решение о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. То есть истец имеет право на получение среднего месячного заработка в ФГУП «Красноуральский химический завод» за второй и третий месяц со дня увольнения. Представленными суду расчетными листками подтверждается, что в мае 2011 года Гербзомер Т.Е. начислено и выплачено выходное пособие в размере 6 <данные изъяты>, в июне 2011 года за работником сохранен средний заработок в том же размере, но фактически выплачено <данные изъяты> рубля. Размер невыплаченного среднего заработка за второй месяц после увольнения составил <данные изъяты> рублей, за третий месяц после увольнения <данные изъяты> копеек. Всего не выплачено <данные изъяты> копеек. Исковые требования заявлены на сумму <данные изъяты> рублей и подлежат удовлетворению. Кроме того, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с тем, что истец освобождена от судебных расходов, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Гербзомер ФИО8 средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Настоящее решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Красноуральский городской суд. Председательствующий: Решение в окончательной форме принято 12.09.2011 года.