РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Красноуральск 12 сентября 2011 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Рябовой О.С., при секретаре Батраковой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Сыропятовой ФИО10, Волоковых ФИО11, Шилова ФИО12, Вороновой ФИО13, Толмачевой ФИО14 к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, УСТАНОВИЛ: Сыропятова ФИО15, Волоковых ФИО16, Шилов ФИО17, Воронова ФИО18, Толмачева ФИО19 обратились в суд с исками к ФГУП «Красноуральский химический завод о взыскании выходного пособия. Исковые требования мотивировали тем, что работали в ФГУП «Красноуральский химический завод», были уволены по сокращению штатов. В течение трех месяцев со дня увольнения не были трудоустроены. Работодатель не выплатил истцам выходное пособие. Сыропятова Т.В. просит взыскать выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> рублей, Волоковых Н.Н. - выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> рублей, Шилов Н.И. - выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> копейки, Воронова Н.В. - выходное пособие за третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> рублей, Толмачева Л.А. - выходное пособие за второй и третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> копейки. В суде истцы заявленные требования поддержали. Сыропятова Т.В. пояснила, что в течение недели после увольнения встала на учет в качестве безработной в центр занятости населения. Работодатель выплатил ей выходное пособие за первый месяц после увольнения, а также 47% пособия за второй месяц после увольнения. Решением центра занятости за ней сохранено право на средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Истец Волоковых Н.Н. исковые требования поддержала по аналогичным основаниям. Она также состояла на учете в центре занятости, трудоустроена не была, имеет право на выплату среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Работодатель ей выплатил выходное пособие в размере одного среднего заработка. Шилов Н.И. поддержал исковые требования в суде по аналогичным основаниям. Истец Воронова Н.В. исковые требования поддержала. Работодатель выплатил ей средний месячный заработок за два месяца после увольнения. На основании решения центра занятости она имеет право на сохранение среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Истец Толмачева Л.А. в судебном заседании исковые требования поддержала. Работодатель выплатил ей средний месячный заработок за первый месяц со дня увольнения, 47% среднего заработка за второй месяц после увольнения. В течение третьего месяца со дня увольнения не была трудоустроена. Имеет право на получение среднего заработка и за этот период. Представитель ответчика ФГУП «Красноуральский химический завод» в суд не явился. Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, а также определения арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, решением арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФГУП «Красноуральский химический завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника введена процедура конкурсного производства сроком на 12 месяцев, конкурсным управляющим утвержден ФИО8. Впоследствии процедура конкурсного производства продлевалась. Определением от ДД.ММ.ГГГГ продлена на три месяца. Местом нахождения юридического лица в реестре указано: <адрес>. Уведомления, направленные в адрес ответчика по указанному адресу, возвращены без вручения в связи с отсутствием адресата. Из ответа ООО «Красноуральский химический завод» на запрос суда следует, что все работники ФГУП «КХЗ» были уволены ДД.ММ.ГГГГ, место нахождения представителя ответчика неизвестно. Заслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как видно из представленных суду копий трудовых книжек, все истцы являлись работниками ФГУП «Красноуральский химический завод», были уволены на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению численности или штата работников организации: - Сыропятова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ, - Волоковых Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ, - Шилов Н.И. ДД.ММ.ГГГГ, - Воронова Н.В. ДД.ММ.ГГГГ, - Толмачева Л.А. ДД.ММ.ГГГГ. На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно решений Государственного учреждения занятости населения <адрес> «Красноуральский центр занятости», все истцы в течение двух недель после увольнения были поставлены на учет в центре занятости в качестве безработных: Сыропятова Т.В. ДД.ММ.ГГГГ, Волоковых Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ, Шилов Н.И. ДД.ММ.ГГГГ, Воронова Н.В. ДД.ММ.ГГГГ, Толмачева Л.А. ДД.ММ.ГГГГ. В отношении всех истцов приняты решения организационно-методической комиссии Красноуральского центра занятости о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Таким образом, истцы в соответствии с требованиями закона в течение двух недель со дня увольнения обратились в службу занятости, до настоящего времени не трудоустроены, службой занятости принято решение о сохранении за ними среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. То есть все истцы имеют право на получение среднего месячного заработка в ФГУП «Красноуральский химический завод» за второй и третий месяц со дня увольнения. Представленными суду расчетными листками подтверждается размер выходного пособия, выплаченного каждому из истцов после увольнения. Сыропятовой Т.В. начислено и выплачено <данные изъяты> копейки, Волоковых Н.Н. - <данные изъяты> копеек, Шилову Н.И. - <данные изъяты> копеек, Вороновой Н.В. - <данные изъяты> копеек, Толмачевой Л.А. - <данные изъяты> копейки. Так как выходное пособие равняется среднему месячному заработку, при разрешении исковых требований суд принимает во внимание вышеприведенные расчеты. Кроме того, ряду истцов частично выплачен средний заработок за второй месяц после увольнения: Сыропятовой Т.В. <данные изъяты> рублей, Толмачевой Л.А. <данные изъяты> рублей, Вороновой Н.В. - <данные изъяты> рублей. Представленные доказательства подтверждают, что средний заработок за второй и третий месяц после увольнения Сыропятовой Т.В., Толмачевой Л.А., Вороновой Н.В. выплачен не в полном объеме, а Волоковых Н.Н., Шилову Н.И. не выплачен. Поэтому основания для удовлетворения исковых требований имеются. C учетом выплаченных сумм, а также размеров среднего заработка подлежит взысканию в пользу истцов: - Сыропятовой Т.В. - <данные изъяты> рублей, - Волоковых Н.Н. - <данные изъяты> рублей, - Шилова Н.И. - <данные изъяты> рубля, - Вороновой Н.В. - <данные изъяты> рублей, - Толмачевой Л.А. - <данные изъяты> рубля. Кроме того, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с тем, что истцы освобождены от судебных расходов, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Сыропятовой ФИО20 средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Волоковых ФИО21 средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Шилова ФИО22 средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Вороновой ФИО23 средний месячный заработок за третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Толмачевой ФИО24 средний месячный заработок за второй и третий месяц после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Настоящее решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Красноуральский городской суд. Председательствующий: подпись Решение в окончательной форме принято 12.09.2011 года.