По иску Ганевой к ФГУП `Красноуральский химический завод`



2-414

    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноуральск      28 ноября        2011 года

Красноуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Рябовой О.С.,

при секретаре Филиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Ганевой     ФИО4              к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия,

    УСТАНОВИЛ:

Ганева ФИО5                    обратилась в суд с иском      к ФГУП «Красноуральский       химический завод» о взыскании выходного пособия.

Исковые требования мотивировала тем, что     работала        в ФГУП «Красноуральский химический завод», была уволена по сокращению штатов. В течение трех месяцев со дня увольнения не была трудоустроена. Работодатель не выплатил ей     средний заработок за третий месяц после увольнения. Просит взыскать с ответчика     <данные изъяты> рублей.

В суде Ганева Т.П. исковые требования поддержала по тем же основаниям.

Представитель ответчика     ФГУП «Красноуральский химический завод»      в суд не явился.     В адрес ответчика направлялось уведомление о     времени     и месте рассмотрения дела.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из копи трудовой книжки,      Ганева Т.П. работала в         ФГУП «Красноуральский химический завод», была уволена на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской      Федерации по сокращению численности или штата работников организации с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата     работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного     пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа      службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно решения        Государственного     учреждения занятости населения <адрес> «Красноуральский центр занятости», истец Ганева Т.П. ДД.ММ.ГГГГ     года, то есть в течение двух недель после увольнения     была поставлена на учет в центре занятости в качестве безработного.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении нее     принято решение организационно-методической комиссии      Красноуральского     центра занятости о предоставлении      права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения.

Таким образом,     истец     в соответствии с требованиями закона в течение двух недель со дня увольнения обратилась в службу занятости, до настоящего времени не трудоустроена,      службой занятости принято решение о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня     увольнения.

То есть истец имеет     право на получение среднего месячного заработка в ФГУП «Красноуральский химический завод»       за третий месяц со дня увольнения.

Представленными суду расчетными листками подтверждается, что в мае 2011 года Ганевой Т.П. начислено выходное пособие в размере     <данные изъяты> копеек, которое выплачено в июне 2011 года. В этом же месяце выплачен средний заработок за второй месяц со дня     увольнения. За третий месяц после увольнения средний заработок не начислялся и не выплачивался.

Размер среднего заработка     за 1 месяц равен начисленному в мае 2011 года выходному пособию.

На основании статьи 103 Гражданского     процессуального кодекса Российской Федерации в связи с тем, что истец освобождена       от судебных расходов,     государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского     процессуального кодекса Российской     Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод»       в пользу Ганевой ФИО6                 средний месячный заработок за третий месяц       после увольнения по сокращению численности или штата работников в размере <данные изъяты>

Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Настоящее решение может быть обжаловано в      Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения      с подачей кассационной жалобы через Красноуральский городской суд.

Председательствующий: