2-398 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Красноуральск 14 ноября 2011 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Рябовой О.С., при секретаре Веселковой Л.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Миляева ФИО4 к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности, УСТАНОВИЛ: Миляев ФИО6 обратился в суд с иском к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, пособия по временной нетрудоспособности. Исковые требования мотивировал тем, что работал в ФГУП «Красноуральский химический завод», был уволен в связи с ликвидацией организации. В течение трех месяцев со дня увольнения не был трудоустроен. Работодатель не выплатил ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения в размере по <данные изъяты> рублей за каждый месяц, а также пособие по временной нетрудоспособности <данные изъяты> копеек. Просит взыскать с ответчика <данные изъяты> копеек. В судебное заседание истец не явился. Просил рассмотреть дело без его участия. Исковые требования поддерживает. Представитель ответчика ФГУП «Красноуральский химический завод» в суд не явился. В адрес ответчика направлялось уведомление о времени и месте рассмотрения дела. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как видно из копи трудовой книжки, Миляев Б.П. работал в ФГУП «Красноуральский химический завод» с 2005 года, был уволен на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ. На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно решения Государственного учреждения занятости населения <адрес> «Красноуральский центр занятости», истец Миляев Б.П. ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение двух недель после увольнения был поставлен на учет в центре занятости в качестве безработного. ДД.ММ.ГГГГ в отношении него принято решение организационно-методической комиссии Красноуральского центра занятости о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Таким образом, истец в соответствии с требованиями закона в течение двух недель со дня увольнения обратился в службу занятости, в течение трех месяцев со дня увольнения не был трудоустроен, службой занятости принято решение о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. То есть истец имеет право на получение среднего месячного заработка в ФГУП «Красноуральский химический завод» за второй и третий месяцы со дня увольнения. Представленными суду расчетными листками подтверждается, что в июне 2011 года Миляеву Б.П. начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> копейки, которое выплачено в этом же месяце. Не смотря на то, что истец не был трудоустроен, в течение второго и третьего месяца со дня увольнения средний заработок за ним не сохранялся и не выплачивался. Размер среднего заработка за 1 месяц равен начисленному в июне 2011 года выходному пособию. Поэтому требования Миляева Б.П. о взыскании с ответчика по <данные изъяты> за второй и третий месяцы после увольнения являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Как видно из представленной истцом справки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период до увольнения и после увольнения истец находился на амбулаторном лечении, был нетрудоспособен. Ему выдан листок нетрудоспособности. На основании статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. Как видно из расчетных листков, представленных истцом, за период нетрудоспособности, в том числе, после увольнения, работодатель начислил пособие по временной нетрудоспособности, часть которого в сумме <данные изъяты> копеек Миляеву Б.П. не выплачена. Поэтому требования истца о взыскании указанной суммы также являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Выплата пособия по нетрудоспособности не является основанием для снижения размера выходного пособия, поскольку основания данных выплат разные. На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с тем, что истец освобожден от судебных расходов, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Миляева ФИО5 средний заработок за второй и третий месяц после увольнения в связи с ликвидацией организации в размере <данные изъяты> рубля, а также пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> копеек, всего <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Настоящее решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Красноуральский городской суд. Председательствующий: подпись Решение в окончательной форме принято 21 ноября 2011 года.