№ 2-436 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Красноуральск 12 декабря 2011 года Красноуральский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Рябовой О.С., при секретаре Филиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Мозгова ФИО5 к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, заработной платы, УСТАНОВИЛ: Мозгов ФИО6 обратился в суд с иском к ФГУП «Красноуральский химический завод» о взыскании выходного пособия, заработной платы. Исковые требования мотивировал тем, что работал в ФГУП «Красноуральский химический завод», был уволен по сокращению штатов. В течение трех месяцев со дня увольнения не был трудоустроен. Работодатель не выплатил ему средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения, а также заработную плату. Просит взыскать с ответчика средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения <данные изъяты> копейки, задолженность по заработной плате за июнь и июль 2011 года <данные изъяты> копейки. В судебное заседание Мозгов А.В. не явился. Просил рассмотреть дело без его участия. Исковые требования поддерживает. Представитель ответчика ФГУП «Красноуральский химический завод» в суд не явился. В адрес ответчика направлялось уведомление о времени и месте рассмотрения дела. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как видно из копи трудовой книжки, Мозгов А.В. работал в ФГУП «Красноуральский химический завод» аппаратчиком выпаривания и сжигания сульфитных щелоков, был уволен на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации с ДД.ММ.ГГГГ. На основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно решения Государственного учреждения занятости населения <адрес> «Красноуральский центр занятости», истец Мозгов А.В. ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение двух недель после увольнения был поставлен на учет в центре занятости в качестве безработного. ДД.ММ.ГГГГ в отношении него принято решение организационно-методической комиссии Красноуральского центра занятости о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения. Таким образом, истец в соответствии с требованиями закона в течение двух недель со дня увольнения обратился в службу занятости, до настоящего времени не трудоустроен, службой занятости принято решение о сохранении за ним среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. То есть истец имеет право на получение среднего месячного заработка в ФГУП «Красноуральский химический завод» за второй и третий месяц со дня увольнения. Представленными суду расчетными листками подтверждается, что в июне 2011 года Мозгову А.В. начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> копеек, которое выплачено в июне 2011 года. За второй и третий месяц после увольнения средний заработок не начислялся и не выплачивался. Размер среднего заработка за 1 месяц равен начисленному в июне 2011 года выходному пособию. Поэтому требования Мозгова А.Н. о взыскании с ответчика <данные изъяты> копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. Как видно из расчетных листков, представленных истцом, с мая по июль 2011 года он находился в отпуске по нетрудоспособности, ему начислялось пособие по временной нетрудоспособности, часть которого выплачена. Не выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> копейки. Поэтому требования истца о взыскании указанной суммы также являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Выплата пособия по нетрудоспособности не является основанием для снижения размера выходного пособия, поскольку основания данных выплат разные. На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с тем, что истец освобожден от судебных расходов, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.195-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» в пользу Мозгова ФИО7 средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения в связи с ликвидацией организации <данные изъяты> копейки, пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> Взыскать с ФГУП «Красноуральский химический завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Настоящее решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня его вынесения с подачей кассационной жалобы через Красноуральский городской суд. Председательствующий: подпись.