2-404/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Красноуфимский городской суд <адрес> в лице судьи Серебренниковой Л.И., при секретаре Токманцевой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Приемщикова Георгия Александровича к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> о признании решения об отказе в перерасчете страховой части трудовой пенсии незаконным и его отмене, зачете периодов работы в трудовой стаж и возложении обязанности перерасчета страховой части трудовой пенсии,-
У С Т А Н О В И Л :
Приемщиков Г.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> (далее ГУ УПФР в <адрес>) указав, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в совхоз «Криулинский». ДД.ММ.ГГГГ был командирован на учебу в Красноуфимский сельскохозяйственный техникум на отделение по подготовке кадров совхозов и колхозов по специальности механик-организатор. ДД.ММ.ГГГГ успешно закончил обучение и приступил к работе в хозяйстве. ДД.ММ.ГГГГ был назначен бригадиром тракторно-полеводческой бригады совхоза «Криулинский».
В приказе по совхозу «Криулинский» от ДД.ММ.ГГГГ «Об учебе на механика-организатора» ему назначена ежемесячная выплата 100 руб. как стипендия, что противоречит Постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, на который сделана ссылка в приказе. Согласно данного постановления, за ним должна была сохраняться средняя заработная плата, но не более 100 руб. в месяц, включая стипендию, получаемую в учебном заведении. На государственную стипендию в учебном заведении он не был зачислен и стипендию не получал. С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по совхозу «Криулинский» его не ознакомили и он, получая 100 руб. в месяц за период своей учебы всегда считал, что получает среднюю заработную плату в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, с которым его ознакомили при зачислении на учебу в Красноуфимский совхоз-техникум.
ДД.ММ.ГГГГ он был признан инвалидом и запросил справку о заработной плате в СПК «Криулинский» для предоставления в отделение пенсионного фонда для начисления пенсии. И он впервые был уведомлен о том, что за период учебы факт получения им средней заработной платы хозяйство подтвердить не может, так как не сохранилась книга, в которой регистрировалась выдача ему денег. ДД.ММ.ГГГГ ему выдали справку о не сохранении документов по регистрации получения заработной платы работникам, обучающимся на отделении по подготовке руководящих кадров совхоза.
После установления пенсии он ДД.ММ.ГГГГ получил извещение о том, что в связи с изменением порядка расчета пенсии инвалидам 3 группы ему предлагается произвести сверку периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ, где было указано, что период учебы с ему вошел в стаж и пенсия назначена с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует.
После изменения порядка расчета пенсии он обратился в расчетную группу за уточнением периода работы в советское время, то есть до 1990 года, и ему объяснили, что период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не вошли в трудовой стаж и не учтены при расчете пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением в ГУ УПФР в <адрес> с просьбой рассмотреть вопрос о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж и перерасчете пенсии. ДД.ММ.ГГГГ получил решение ГУ УПФР в <адрес> об отказе в перерасчете страховой части трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №.
Просит решение ГУ УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № признать незаконным и отменить, включить в трудовой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ УПФР в <адрес> произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии.
В судебном заседании истец Приемщиков Г.А. настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении. Также пояснил, что когда в 1972 году его направили на учебу в совхоз-техникум, трудовые отношения совхоз «Криулинский» с ним не прекращал, приказ об увольнении в связи с направлением на учебу в совхозе не издавался. Свое обучение он расценивает как курсы повышения квалификации, так как весь период обучения состоял в трудовых отношениях с совхозом «Криулинский», что подтверждают записи в его трудовой книжке. Кроме того, он всегда полагал, что в период учебы получает именно среднюю заработную плату в размере 100 руб. Указанное обстоятельство подтверждается тем, что профсоюзные и комсомольские взносы уплачивались им именно исходя из заработной платы, а не стипендии: профсоюзные взносы в размере 1% от зарплаты, а комсомольские – 0,5% от зарплаты, в то время, как студенты платили профсоюзные взносы в меньшем размере. Среднюю заработную плату в размере 100 руб. в период обучения он получал именно в совхозе «Криулинский», туда же им уплачивались профсоюзные и комсомольские взносы. Стипендии в размере 100 руб. в СССР не было. Кроме того, в Постановлении СМ СССР, на которое была сделана ссылка в приказе о направлении на учебу, было четко указано, что за работниками, направляющимися на обучение, сохраняется именно средняя заработная плата.
Представитель ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> Колотнина И.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Приемщикова Г.А. не признала в полном объеме и пояснила, что Приемщиков Г.А. является получателем пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ, его счтраховой стаж составляет 35 лет 07 месяцев 01 день. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в страховой стаж, так как согласно ст. 10 закона № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Иные периоды, подлежащие включению в страховой стаж, предусмотрены ст. 11 названного закона. Период обучения в образовательном учреждении профессионального образования данной нормой не предусмотрен, перечень является исчерпывающим, то есть правовых оснований для включения в страховой стаж периода учебы нет.
Для лиц, которые приобрели пенсионные права до вступления в сизу Закона № 173-ФЗ, его статьей 30 предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Поскольку Приемщиков Г.А. приобрел право на пенсию ДД.ММ.ГГГГ, к нему применимы п.3 и п.4 ст. 30 закона, при этом вариант, предусмотренный п. 3 ст. 30 наиболее предпочтителен для истца, а при его применении период учебы в Красноуфимском сельскохозяйственном техникуме не подлежит включению в общий трудовой стаж.
Спорный период Управление расценивает как учебу, а не как работу истца, поскольку согласно записи в трудовой книжке Приемщикова Г.А. ДД.ММ.ГГГГ он зачислен стипендиатом совхоза – учеба в Красноуфимском совхоз-техникуме по специальности механик-организатор, где он обучался до ДД.ММ.ГГГГ, а к работе в должности бригадира тракторной полеводческой бригады № согласно записи в трудовой книжке приступил ДД.ММ.ГГГГ. Обучение в Красноуфимском совхозе-техникуме подтверждается дипломом установленного образца. Форма обучения Приемщикова Г.А. была очной. Следовательно, истец не мог в спорный период одновременно состоять в трудовых отношениях с совхозом «Криулинский» и одновременно очно получать образование, это противоречит ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовая функция осуществлялась Приемщиковым Г.А. только в отдельные месяцы спорного периода, в которые ему производилось начисление заработной платы согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №. Отсутствие начисленной заработной платы в спорный период свидетельствует об отсутствии в данный период трудовых отношений между Приемщиковым Г.А. и совхозом «Криулинский», поскольку заработная плата – это вознаграждение за труд, а стипендия – денежное пособие, предоставляемое студентам. Приемщиков Г.А. в спорный период являлся именно студентом и получал стипендию, в связи с чем признать выплачиваемые в период обучения суммы стипендии заработной платой не представляется возможным.
Доводы истца о наличии в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №, изданном директором совхоза «Криулинский», ошибки в указании вида выплаты (указана стипендия вместо заработной платы), являются несостоятельными, так как исходя из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, истец в период обучения не был зачислен на государственную стипендию в учебном заведении, что согласуется с текстом приказа от ДД.ММ.ГГГГ № о выплате в данный период Приемщикову Г.А. стипендии из средств совхоза.
Ссылка истца на Постановление Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № в части сохранения на время учебы по месту основной работы средней заработной платы, но не более 100 рублей в месяц, несостоятельна, так как совхоз «Криулинский», определив Приемщикову Г.А. стипендию в размере 100 рублей, обеспечил ему должную материальную поддержку в рамках указанного постановления. Установление истцу стипендии в размере 100 рублей означает, что иные выплаты, в том числе средняя заработная плата, ему были не положены, то есть приказ от ДД.ММ.ГГГГ № издан в рамках норм постановления Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
Кроме того, расчетно-платежные ведомости за спорный период находятся на хранении в Государственном архиве <адрес>, а факт уничтожения книг учета и расчетов с дебиторами и кредиторами свидетельствует лишь о том, что указанные книги не содержали информации о размере заработной платы, поэтому и были уничтожены.
Управление пришло к выводу о том, что выплачиваемые истцу в спорный период денежные суммы являлись именно стипендией, с них не производились отчисления в фонд социального страхования, поэтому нет правовых оснований рассматривать данную выплату как заработную плату.
Также полагает, что свидетели не могут в судебном заседании подтвердить факт получения истцом заработной платы, поскольку это обстоятельство может быть подтверждено только первичными бухгалтерскими документами. В удовлетворении заявленных исковых требований Приемщикову Г.А. просит отказать.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 показала, что в период с 1972 по 1975 годы работала в отделе кадров совхоза «Криулинский». Приемщиков Г.А. работал в совхозе «Криулинский» сначала трактористом, затем как руководитель среднего звена. В 1972 году совхоз направил Приемщикова Г.А. учиться на организатора, в Красноуфимский совхоз-техникум, на основании Постановления Совета Министров СССР. Приемщикова Г.А. с предприятия не увольняли, когда направили на учебу. Сам текст постановления СМ СССР им на руки не выдавали, совхозов в то время было много, поэтому их собирали на совещания. По вопросу направления на учебу также было совещание, им сказали, что нужно сохранять заработную плату 70 руб. Видимо, это ее ошибка, что в приказе она указала, что выплачивается Приемщикову Г.А. стипендия, произошло это потому, что текста Постановления СМ СССР у нее не было, а в нем была указана именно заработная плата. Приемщикову Г.А. в СХТ стипендию не выплачивали, он получал 100 руб. в совхозе. Но эта денежная сумма проходила не по расчетным ведомостям, а учитывалась в книге выплаты стипендий, которая не сохранилась. Комсомольские и профсоюзные взносы Приемщиков Г.А. платил в совхоз «Криулинский». С учащихся брали по 02 коп., а Приемщиков Г.А. платил полностьЮ. 1% со 100 руб., 1 руб. После обучения Приемщиков Г.А. продолжил работу в совхозе «Криулинский», никаких приказов о его приеме на работу не издавалось.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании показал, что учился в Красноуфимском совхозе-техникуме вместе с Приемщиковым Г.А. с 1972 по 1975 годы. Его на учебу также как и Приемщикова Г.А. направили по приказу совхоза. Сказали, что при СХТ организуется учеба на организаторов, что будут платить заработную плату в размере 80 руб. и 20 руб. стипендию в совхозе-техникуме. На него завели лицевые счета. Потом он стал получать стипендию по 30 руб., а заработную плату в совхозе 70 руб. В то время было Постановление СМ СССР.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что знает Приемщикова Г.А., он учился в СХТ, но раньше его самого, сам он учился с 1974 по 1977 годы. Сам он работал в совхозе «Криулинский», его направили на учебу в техникум. Платили ему в совхозе 70 руб. и в СХТ 40 руб., так как он учился на повышенную стипендию. Когда его направляли на учебу, из совхоза его не увольняли и после окончания учебы на работу в совхоз не принимали, после окончания техникума он продолжил работу в совхозе «Криулинский», при этом был назначен на должность бригадира.
Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что в 1974 году пришла работать в совхоз «Криулинский», работала в должности диспетчера, а в 1976 году ее перевели в центральную контору. По учебе Приемщикова Г.А. она может пояснить, что по стипендиям велся счет №, по которому проходили начисление и выдача. Так как Приемщиков Г.А. был направлен на учебу и в приказе было указано о выплате ему стипендии, бухгалтер производил выплату на основании приказа. Книги начисления и выдачи стипендии хранятся 5 лет, были уничтожены при ней. Профсоюзные взносы брались только с заработной платы, составляли 1%. Приемщикова Г.А. при направлении на учебу из совхоза «Криулинский» не увольняли, ему период учебы включался и в стаж для исчисления отпуска.
Суд, выслушав доводы сторон, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела Приемщикова Г.А., приходит к следующему.
Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств (ст. 19 Конституции Российской Федерации).
В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно ст.55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Правоотношения сторон регулируются федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), введенным в действие с ДД.ММ.ГГГГ и устанавливающим основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Приемщикову Г.А. отказано в перерасчете страховой части трудовой пенсии.
На основании п.7 ст. 18 названного выше Закона решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии могут быть обжалованы в суд.
В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 закона, в страховой стаж включаются периоды, перечисленные в ст. 11 закона.
На основании ч.1, ч.4 ст. 13 закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и 11 закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подсчета и подтверждения страховогог стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с п.2 которых в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
В соответствии с п. 6 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
На основании п. 28 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены и восстановить их невозможно.
Аналогичные положения содержались в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № и согласованного с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР.
Из трудовой книжки Приемщикова Г.А. следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в совхоз «Криулинский» рабочим в Чигвинское отделение на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Приемщиков Г.А. переведен трактористом 3 класса в Чигвинское отделение, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ зачислен стипендиатом совхоза – учеба в Красноуфимском совхоз-техникуме по специальности механик-организатор, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ назначен бригадиром тракторно-полеводческой бригады № Центрального отделения, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен из совхоза ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, из трудовой книжки Приемщикова Г.А. следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он непрерывно состоял в трудовых отношениях в совхозом «Криулинский», поскольку в указанный период записей об его увольнении из совхоза «Криулинский» в связи с поступлением на учебу в Красноуфимский совхоз-техникум и о принятии на работу в совхоз «Криулинский» после окончания обучения не вносились.
Действовавшим в спорный период Кодексом законов о труде РСФСР (ст. 29, 31) одним из оснований прекращения трудового договора являлось расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение).
Статьей 187 КЗоТ РСФСР обязанность создания необходимых условий для совмещения работы с обучением работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, была возложена на администрацию.
Из копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № приказано направить на учебу в Красноуфимский совхоз-техникум по специальности организатора Приемщикова Г.А. Так как он не зачислен на государственную стипендию на первый семестр 1972-1973 года, то есть с 1 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ему стипендию в сумме 100 рублей.
Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки специалистов в средних сельскохозяйственный учебных заведениях», в целях улучшения подготовки специалистов сельского хозяйства со средним образованием, постановлено разрешить Министерству сельского хозяйства СССР и Советам Министров союзных республик организовать в 1970-1975 годах в средних сельскохозяйственных учебных заведениях специальные отделения по подготовке руководящих кадров совхозов и колхозов. На указанные отделения принимать управляющих отделениями, фермами, участками и бригадиров в возрасте не старше 35 лет, имеющих опыт работы в указанных должностях не менее трех лет и сдавших вступительные экзамены. Установить срок обучения для лиц, имеющих среднее образование – 2 года, и неполное среднее образование – 3 года (п.4).
Лицам, окончившим специальные отделения и сдавшим государственные экзамены, присваивается соответствующая квалификация и выдается диплом об окончании среднего специального учебного заведения. Выпускники указанных отделений направляются на работу в хозяйства, командировавшие их на учебу, и должны проработать в этих хозяйствах не менее трех лет после окончания учебного заведения.
Учащиеся, обучающиеся на специальных отделениях, обеспечиваются государственной стипендией в размере и в порядке, установленных для учащихся средних сельскохозяйственных учебных заведений.
Установить, что за учащимися, направляемыми совхозами в средние сельскохозяйственные учебные заведения для обучения на специальных отделениях по подготовке руководящих кадров совхозов и колхозов, сохраняется на время учебы по месту основной работы средняя заработная плата, но не более 100 рублей в месяц, включая получаемую стипендию.
Из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в документах ФГОУ СПО «Красноуфимский аграрный колледж» значится Приемщиков Г.А., который обучался в техникуме (позднее колледже) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о зачислении № от ДД.ММ.ГГГГ) на отделении «Механизация сельского хозяйства» в группе механиков-организаторов, форма обучения очная, и закончил учебное заведение ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). По окончании колледжа Приемщикову Г.А. присвоена квалификация «Техник-механик» и выдан диплом установленного образца. В приказах о зачислении на государственную стипендию учащихся техникума за период с сентября 1972 года по июль 1975 года Приемщиков Г.А. не значится. Красноуфимский совхоз-техникум реорганизован в совхоз-колледж, а затем переименован в ФГУ СПО «Красноуфимский аграрный колледж».
Таким образом, анализ исследованных судом доказательств позволяет прийти к выводу о том, что ДД.ММ.ГГГГ Приемщиков Г.А. в соответствии с нормами действовавшего законодательства и нормативных актов был командирован совхозом «Криулинский» на учебу в Красноуфимский совхоз-техникум во исполнение требований Постановления Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. При этом, по основному месту работы – в совхозе «Красноуфимский» - за Приемщиковым Г.А. сохранялось место работы, а также Приемщикову Г.А. выплачивалась средняя заработная плата на период обучения в размере 100 руб., поскольку государственная стипендия в учебном заведении ему не назначалась и не выплачивалась.
Изложенные выводы суда подтверждаются как показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании, так и сведениями, содержащимися в комсомольском и профсоюзном билетах Приемщикова Г.А., из которых следует, что комсомольские и профсоюзные взносы за период с 1972 по 1975 год уплачивались им не как студентом, а как работающим лицом исходя из размера заработной платы 100 руб.
Также выводы суда подтверждаются и анализом представленных свидетелями справки СПК имени <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № о начислении ФИО6 за период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплаты на основании лицевых счетов; копией приказа по совхозу «Криулинский» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об учебе агронома-организатора», из которого следует, что в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № на учебу в Красноуфимский совхоз-техникум направлен с ДД.ММ.ГГГГ ФИО7, ФИО9, с оплатой 70 руб. в месяц.
Изложенные обстоятельства позволяют суду прийти к выводу об обоснованности заявленных Приемщиковым Г.А. исковых требований и необходимости их удовлетворения. В то же время, из решения об отказе в перерасчете страховой части трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что часть периодов внутри спорного периода ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) Приемщикову Г.А. уже зачтена в трудовой стаж, в связи с чем включению в трудовой стаж подлежат не засчитанные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку сведений о прекращении трудовых отношений с совхозом «Криулинский» трудовая книжка Приемщикова Г.А. не содержит, период с ДД.ММ.ГГГГ (даты получения диплома об образовании) по ДД.ММ.ГГГГ (даты назначения на должность бригадира тракторно-полеводческой бригады № Центрального отделения совхоза «Криулинский») также должен быть включен в трудовой стаж.
На основании ч.2 ст. 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) перерасчет пенсии устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации утверждены Постановлением Минтруда РФ №, ПФ РФ №пб от ДД.ММ.ГГГГ (зарегистрированы в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ №). В соответствии с разделом У названных Правил перерасчет размера установленной пенсии производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
На основании ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ) перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
Из материалов пенсионного дела Приемщикова Г.А. следует, что с заявлением о перерасчете размера пенсии он обратился в ГУ УПФР в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.
Следовательно, основываясь на нормах действующего законодательства, поскольку удовлетворение заявленных истцом требований повлечет увеличение размера его пенсии, перерасчет страховой части трудовой пенсии Приемщикову Г.А. органом пенсионного фонда должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежит государственная пошлина, уплаченная им при обращении в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Приемщикова Георгия Александровича удовлетворить.
Решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № признать незаконным и отменить.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> включить в трудовой стаж Приемщикова Георгия Александровича период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии Приемщикова Георгия Александровича с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Красноуфимске и <адрес> в пользу Приемщикова Георгия Александровича судебные расходы в сумме 200 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме в Свердловский областной суд через Красноуфимский городской суд.
В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ, изготовлено с использованием компьютера в совещательной комнате.
Судья Серебренникова Л.И.