Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 августа 2011 года г. Краснотурьинск
Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Лопаевой Г.И.,
с участием истца Павловского А.В.,
представителя ответчика ООО «АЗИНГРУП» Шутько Л.А., действующего на
сновании доверенности от <дата обезличена> №,
при секретаре Делимовой Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павловского А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Павловский А.В. обратился в суд с иском к ООО «АЗИНГРУПП» о взыскании заработной платы за <дата обезличена>, <дата обезличена> года в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец Павловский А.В. поддержал заявленные требования в полном объеме, указав, что в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> он работал в качестве <данные изъяты> в ООО «АЗИНГРУП», при трудоустройстве ему был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. В связи с задержками в выплате заработной платы он уволился по собственному желанию, при этом в нарушение обязанности по своевременной оплате труда, ответчик не выплатил ему заработную плату за <дата обезличена> года в размере <данные изъяты> руб. и за <дата обезличена> года в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. Указанными действиями ООО «АЗИНГРУП» причинило ему нравственные и моральные страдания, поскольку длительный период его семья оставалась без средств к существованию.
На основании изложенного, он просит суд взыскать в его пользу с ООО «АЗИНГРУП» невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска согласно отработанному времени в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика ООО «АЗИНГРУП» Шутько Л.А. в судебном заседании признал исковые требования в части выплаты Павловскому А.В. заработной платы за <дата обезличена> года, <дата обезличена> года и компенсации неиспользованные дни отпуска согласно отработанному времени, в удовлетворении остальной части требований истца просил отказать.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам:
Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что <дата обезличена> Павловский А.В. принят на работу в ООО «АЗИНГРУП» в качестве <данные изъяты>, указанное подтверждается копией трудового договора № (л.д.5,6), п.2.1 которого предусмотрено, что размер оплаты труда Павловского А.В. составляет <данные изъяты> руб., с учетом районного коэффициента (20%), а также приказа о приеме на работу от <дата обезличена> №-Л.
Приказом от <дата обезличена> №-Л трудовые отношения Павловского А.В. с ООО «АЗИНГРУПП» были прекращены на основании личного заявления работника.
В судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за <дата обезличена>, <дата обезличена> года, указанное сторонами не оспаривается.
Расчет заработной платы, подлежащей выплате истцу, будет следующим:
<данные изъяты> руб. * 20% (районный коэффициент) = <данные изъяты> руб.
<данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.
<данные изъяты> руб.*<данные изъяты> месяца =<данные изъяты> руб.- <данные изъяты>% ( подоходный налог) – <данные изъяты> руб = <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст.ст.114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с ч.4 ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В расчет среднего заработка, представленного истцом, включены, согласно отработанному времени, <дата обезличена>, <дата обезличена> и <дата обезличена> года, расчет этих месяцев произведен следующим образом:
Общий размер заработной платы за три месяца (<дата обезличена>, <дата обезличена>, <дата обезличена> года) равен <данные изъяты> руб.*<данные изъяты> + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>= <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В судебном заседании установлено, что нарушение ответчиком трудовых прав Павловского А.В., причинило истцу физические и нравственные страдания, связи с чем требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.
С учетом степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда подлежащим снижению до <данные изъяты> руб.
Кроме того, взысканию с ответчика в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании п.1 ч.1 ст. 333.36. Налогового кодекса Российской Федерации, в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 98, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Павловского А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУПП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУП» в пользу Павловского А.В. невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Всего: <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУП» в доход бюджета городского округа Краснотурьинск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.
Председательствующий: судья Лопаева Г.И.
Мотивированное решение изготовлено с использованием компьютерной техники в окончательной форме 08 августа 2011 года.
СОГЛАСОВАНО:
Судья Г.И. Лопаева