Дело Номер обезличен(10)
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. ... Дата обезличенаг.
Судья ... районного суда ... Кучерова И.Н.
При секретаре Шевченко АВ
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимоненко Александра Геннадьевича к ЗАО ... о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец работал с Дата обезличена года в ЗАО ... стропальщиком 1 разряда. Дата обезличенагода трудовой договор с истцом был расторгнут. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет произведен не был. Тимоненко АГ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 36757 руб. 04 коп., в возмещение морального вреда 5000 рублей.
В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ЗАО ... - конкурсный управляющий Павлюк ЕВ, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, не выполнил определение суда о представлении письменного отзыва и документов, подтверждающих возражения по иску. Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден трудовым договором и записями в трудовой книжке (л.д. 5-7).
Суд признает расчет л.д.8) ответчика правильным и взыскивает в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 36757 руб. 04 коп.
Исходя из положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку суд пришел к выводу, что истцу незаконно не выплачена заработная плата, а также не произведен расчет в сроки, установленные ст. 77 ТК РФ, полагает необходимым по требованию истца взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости в размере 3000 рублей.
Суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме 1503 рубля, поскольку согласно гл. 25.3 НК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец на основании п.1 ч.1 ст. 89 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины.
Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тимоненко АГ удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества ..., расположенного по адресу: г.... области, ... в пользу Тимоненко Александра Геннадьевича задолженность по заработной плате в сумме 36757 (тридцать шесть тысяч семьсот пятьдесят семь) рублей 04 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества ... госпошлину в доход государства сумме 1503 (одна тысяча пятьсот три) рубля.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ... районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Кучерова И.Н.