Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. ФИО6
...
ФИО6инский районный суд ... в составе:
председательствующего судьи Мищенко Е.В.
при секретаре Мирошниковой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тимошенко Людмилы Николаевны к ЗАО «ФИО7» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда
УСТАНОВИЛ:
В ФИО6инский районный суд обратилась Тимошенко Л.Н. с исковым заявлением к ЗАО «ФИО8» о взыскании заработной платы по тем основаниям, что она работала с Дата обезличена года по Дата обезличена года на ЗАО «ФИО9» в отделе технического контроля, центральной заводской лаборатории контролером в производстве черных металлов, занятых на горячих участках работ 4 разряда (участок электросталеплавильного цеха). За периоды: Дата обезличена ей не выплачена заработная плата, в день увольнения не произведен расчет. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рубля 45 коп. зарплата является её единственным источником дохода, в связи с чем ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ЗАО «ФИО10» в её пользу задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля 45 коп. и моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Тимошенко Л.Н. поддержала свои исковые требования по основаниям изложенным в иске, уточнив их, согласно справке от Дата обезличена года задолженность по заработной плате включает в себя Дата обезличена и составляет <данные изъяты> рубля 35 коп. Просит суд взыскать с ЗАО «ФИО11» задолженность по заработной плате за Дата обезличена в сумме <данные изъяты> рубля 35 коп. Поскольку с Дата обезличена года она не может получить заработную плату, которая является её единственным источником дохода, кроме того, она не могла трудоустроиться на другой работе, так как трудовую книжку ей не вернули, считает, что работодателем был причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Просит суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ЗАО «ФИО12» - конкурсный управляющий ФИО3, в судебное заседание не явился, о слушании дела был извещен надлежащим образом. От него поступило заявление, в котором он просит суд рассмотреть дело без его участия, исковые требования признает л.д.33), поэтому дело рассмотрено в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец Тимошенко Л.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО «ФИО13» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Это подтверждается:
- объяснением истца;
- копией трудовой книжки л.д. 6)
Согласно справок о задолженности по заработной плате и выходному пособию Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.5) и б/н от Дата обезличена года задолженность по заработной плате и выходному пособию перед Тимошенко Л.Н. составляет <данные изъяты>,35 рублей, в том числе:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Суд соглашается с расчетом истца и признает его правильным.
Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.
Порядок место и сроки выплаты заработной платы определены ст. 136 ТК РФ, согласно которой « заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный … трудовым договором».
В соответствии со ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, уточненные требования истца о взыскании с ответчика ЗАО «ФИО14» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля 35 коп. обоснованы, подтверждены представленными в судебное заседание доказательствами и подлежат удовлетворению.
Кроме того, согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена Номер обезличен "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд полагает, что факт причинения морального вреда истцом доказан, поскольку она не имела возможности трудоустроиться или получить статус безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки; кроме того, задержка заработной платы за период 9 месяцев и выходного пособия, поставила семью истца в сложное материальное положение, в связи с чем требования о возмещении морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей являются разумными и справедливыми и подлежат удовлетворению.
Поскольку требования истца удовлетворены, то в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей 50 коп., а также <данные изъяты> рублей в части удовлетворения морального вреда.
Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тимошенко Людмилы Николаевны удовлетворить.
Взыскать с ФИО15», расположенного по адресу: г. ФИО6 области, ... в пользу Тимошенко Людмилы Николаевны невыплаченную заработную плату за Дата обезличена, в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ФИО16», расположенного по адресу: г. ФИО6 области, ... в пользу Тимошенко Людмилы Николаевны компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ФИО17», расположенного по адресу: г. ФИО6 области, ... в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ФИО6инский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.В. Мищенко