Решение по и. о. прокурора Краснослободского района РМ в интересах неопределенного круга лиц к СХАП `Свободный труд` о понуждении организовать осуществление химчистки, сушки средств индивидуальной защиты.



Гражданское дело № 2-64/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснослободск 04 апреля 2012 года

Судья Краснослободского районного суда Республики Мордовия И.Г.Варламов,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора Краснослободского района Республики Мордовия О.С. Верниковой,

представителя ответчика - председателя СХАП «Свободный труд» В.М.Настюшкина, действующего на основании Устава артели-племзавода,

при секретаре Л.П. Ведищевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Краснослободского района Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к сельскохозяйственной артели-племзаводу (далее по тексту СХАП) «Свободный труд» о понуждении организовать осуществление химчистки, стирки, обезвреживания, обеспыливания, сушки средств индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Краснослободского района Республики Мордовия обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к СХАП «Свободный труд» о понуждении организовать осуществление химчистки, стирки, обезвреживания, обеспыливания, сушки средств индивидуальной защиты. Заявленные требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка исполнения работодателями Краснослободского района требований законодательства об охране труда, в том числе, обеспечения хранения, стирки, сушки, ремонта специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работников. В ходе данной проверки установлено, что СХАП «Свободный труд» требования Закона нарушаются.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно части 3 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке определенном Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В силу пунктов 30 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н (ред. от 27 января 2010 года), работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры, и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Проведенной проверкой установлено, что СХАП «Свободный труд» требования законодательства об охране труда не соблюдает. Согласно сообщению СХАП «Свободный труд» от 09 февраля 2012 года, в СХАП «Свободный труд» работают 185 человек. Спецодежда выдается работникам согласно нормам. При этом работникам выдается такая спецодежда, как рабочий костюм, резиновые сапоги, руковицы, халаты рабочие, средства индивидуальной защиты, которые требуют химчистки, стирки, обезвреживания и обеспыливания. Условия для этого в СХАП «Свободный труд» не созданы. Стирка, химчистка, сушка, обезвреживание, обеспыливание не осуществляются.

Допущенные ответчиком нарушения требований законодательства об охране труда нарушают права граждан на обеспечение труда в безопасных условиях. По вышеизложенным основаниям бездействие ответчика по созданию условий для химчистки, стирки, обезвреживания и обеспыливания спецодежды подлежит признанию незаконным в судебном порядке, с возложением на ответчика соответствующей обязанности.

Российская Федерация проводит в жизнь государственную политику в области социальной защиты граждан в Российской Федерации, целью которой является обеспечение гражданам возможностей в реализации гражданских, экономических политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

Таким образом, следствием необеспечения СХАП «Свободный труд» условий для химчистки, стирки, обезвреживания и обеспыливания спецодежды является то, что нарушаются права граждан, круг которых невозможно индивидуализировать, привлечь в процесс, поскольку состав работников СХАП «Свободный труд» постоянно меняется.

На основании изложенного прокурор просит понудить СХАП «Свободный труд» организовать осуществление химчистки, стирки, обезвреживания, обеспыливания, сушки средств индивидуальной защиты, применяемых в СХАП «Свободный труд, и взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета.

В судебном заседании старший помощник прокурора Краснослободского района Республики Мордовия О.С. Берникова исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика СХАП «Свободный труд» В.М. Настюшкин иск признал, предоставив суду соответствующее заявление. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Суд принимает признание ответчиком иска, так как оно не противоречит закону и не нарушает интересы других лиц.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из изложенного, руководствуясь статьями 173, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск и.о. прокурора Краснослободского района Республики Мордовия в интересах неопределенного круга лиц к СХАП «Свободный труд» удовлетворить.

Обязать СХАП «Свободный труд» организовать осуществление химчистки, стирки, обезвреживания, обеспыливания, сушки, средств индивидуальной защиты, применяемых в СХАП «Свободный труд».

Взыскать с СХАП «Свободный труд» государственную пошлину в размере 4000 рублей в доход бюджета Краснослободского муниципального района Республики Мордовия.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики


Мордовия через Краснослободский районный суд в течение одного месяца со

дня вынесения.

Судья И.Г. Варламов