о включении в общий трудовой стаж для выплаты пенсии по старости периода

Дело № 2-88/2010

26 марта 2010 года

Красносельский районный суд Костромской области

в составе председательствующего судьи Сидорова Н.Ф.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова Владимира Петровича к ГУ -Управление пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области о включении в общий трудовой стаж для выплаты пенсии по старости периода работы в АТК «Костромаколхозстройтранс»,

Попов В.П. обратился в суд с заявлением к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району о включении в общий трудовой стаж для выплаты пенсии период работы в АТК «Костромаколхозстройтранс», мотивируя тем, что с в ДД.ММ.ГГГГ года он обратился в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему пенсии в связи с достижением пенсионного возраста. При назначении пенсии по старости ему не зачли период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК «Костромаколхозстройтранс», в связи с тем, что в трудовой книжке в записи даты увольнения имеются исправления. Он пытался подтвердить свой стаж для чего обратился в Костромской архив, однако документы от указанной организации в архив не поступали. Истец считает, что ответчик неправомерно не принял к зачету для назначения пенсии указанный период работы, поскольку это непосредственно затрагивает его имущественные права и влечёт выплату пенсии в меньшем размере, поэтому и просит обязать Управление пенсионного фонда РФ по Красносельскому муниципальному району включить данный период работы в общий трудовой стаж для выплаты пенсии.

В судебном заседании Попов В.П. свои требования поддержал, пояснение дал аналогичные изложенным в заявлении, уточнив, что Управление пенсионного фонда РФ по Красносельскому муниципальному району не принял к зачету для назначения ему пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК «Костромаколхозстрой» и не зачёл этот период в общий трудовой стаж потому что, в трудовой книжке имеются исправления в дате увольнения с работы. Хотя данное исправление было подтверждено штампом отдела кадров, и дата увольнения совпадает с датой вынесения приказа, записанного в трудовой книжке. В настоящее время предприятие АТК «Костромаколхозстрой» ликвидировано, он пытался в Костромском архиве получить подтверждение стажа работы на данном предприятии, но ему отказали, т.к. документы указанного предприятия на хранение в архив не поступали.

Представитель ответчика - ГУ Управления пенсионного фонда РФ по Красносельскому муниципальному району по доверенности Кужахметова Ю.С. в судебном заседании требования не признала, пояснив, что ПоповВ.П. действительно ДД.ММ.ГГГГ обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Такая пенсия ему была назначена со дня подачи заявления, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Однако в расчет пенсии не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК «Костромаколхозстрой», по причине того, что в трудовой книжке имелись незаверенные организацией исправления в дате увольнения с работы. В случае подтверждения судом спорного периода работы истца, указанный период будет включен в трудовой стаж ПоповаВ.П. и ему будет произведен перерасчет пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, подлинники документов, представленных истцом на обозрение суда, заслушав показания свидетелей Свидетель 1, свидетель 2, суд приходит к выводу, что требования Попова В.П. обоснованные и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, и в иных случаях, установленных законом.

На основании ч.1 ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 10 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от её характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве и др.

Как следует из материалов дела, Попову В.П. ДД.ММ.ГГГГ была назначена пенсия по старости. Продолжительность общего трудового стажа составила ДД.ММ.ГГГГ. Управление пенсионного фонда РФ по Красносельскому муниципальному району не приняло к зачёту для назначения пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК «Костромаколхозстройтранс», переименованного ДД.ММ.ГГГГ в АТК «Костромаагропромстрой».

Однако факт трудовой деятельности Попова В.П. в спорный период года в АТК «Костромаколхозстройтранс» установлен в судебном заседании и подтверждается представленными истцом документами и показаниями свидетелей Свидетель 1, свидетель 2

Согласно записи в трудовой книжке: Попов В.П. был прият на работу в АТК «Костромаколхозстройтранс» ДД.ММ.ГГГГ контролером по техническому надзору автомашин (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) и был уволен по ст. 33 п. 1 «по сокращению численности», в связи с ликвидацией Красносельского участка (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Ответчиком оспаривается указанный период работы истца в связи с тем, что в разделе № трудовой книжки имеется исправление даты увольнения. Однако данное исправление заверено подписью работника кадров и штампом предприятия. Данная дата совпадает и с датой приказа об увольнении.

Свидетель Свидетель 1 в судебном заседании пояснил, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал водителем в Красносельском участке автокомбината «Костромаколхозстрой». ПоповВ.П. также работал в этом предприятии с 1985года по апрель 1989 года. Он (КамодинВ.М.) был уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата в связи с ликвидацией Красносельского участка. После его увольнения ПоповВ.П. еще несколько недель работал на предприятии, сдавал дела, так как был руководителем Красносельского участка.

Свидетель свидетель 2 в судебном заседании пояснил, что он работал Красносельском участке автокомбината «Костромаколхозстрой» ДД.ММ.ГГГГ. ПоповВ.М. работал на предприятии механиком и являлся руководителем Красносельского участка АТК «Костромаколхозстрой». В связи с ликвидацией Красносельского участка все работники этого участка были уволены в ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах у суда есть все основания для удовлетворения требований истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования Попова Владимира Петровича к ГУ-Управление Пенсионного фонда по Красносельскому району Костромской области удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области включить в общий трудовой стаж для выплаты трудовой пенсии по возрасту Попову Владимиру Петровичу период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТК «Костромаколхозстройтранс».

Решение в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме может быть обжаловано в Костромской областной суд с подачей жалобы в Красносельский суд.

Судья: