о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью

Дело № 2-43/2011

02 февраля 2011 года

Красносельский районный суд Костромской области

в составе председательствующего судьи Сидорова Н.Ф.,

при секретаре Смирновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Киселевой И.А. к Управлению пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью,

Киселева И.А. обратились в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Свои требования истец обосновывает тем, что 16 ноября 2010 года Управление ПФ РФ по Красносельскому району приняло от нее заявление и документы о назначении досрочной трудовой пенсии. 25 ноября 2010 года Комиссией по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан указанного Управления было вынесено решение за № 51 об отказе в назначении такой пенсии.. Основанием для отказа послужило отсутствие требуемого специального стажа – 30 лет на соответствующих видах работ. При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью не были включены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4месяца 2 дня); период нахождение в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 6 месяцев 21 день) в льготном исчислении как год работы за год и 6 месяцев, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 1 месяц 24 дня. Специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с лечебной деятельностью составил 28 лет 7 месяцев 15 дней, то есть менее 30 лет. Считает, что решение Управления пенсионного фонда РФ по Красносельскому району незаконно по следующим основаниям. Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в размере 100% среднего заработка. В информационном письме Минтруда России, Пенсионного Фонда РФ от 04 ноября 2002 года №7392 – ЮЛ/ЛЧ/-25/-25/10067 указывается, что время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как получения пособия по временной нетрудоспособности. Следовательно, данный отпуск также подлежит включению в специальный стаж как работа, в период которой предоставлены такие отпуска. Поэтому полагает, что указанные выше периоды нахождения в отпуске по беременности и родам должны быть исчислены ей в льготном исчислении как год работы за год и 6 месяцев. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 30.09.1988 года по 22.04. 1990 года (1год 6 месяцев 21 день) также должен быть исчислен в льготном размере из расчета 1 год работы за 1 год и 6месяцев, так как согласно п.7 Разъяснений от 29.11.1989 года № 23/24-11 «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий. Во всех случаях исчислений общего, непрерывного и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. Кроме того, считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации также должны быть включены в специальный стаж, поскольку в соответствии с трудовым законодательством при направлении работодателем работника на курсы повышения квалификации за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Следовательно, во время её (Киселевой И.А.) пребывания на курсах повышения квалификации производились соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд РФ. Помимо прочего, курсы повышения квалификации являются её непосредственной обязанностью, так как без их прохождения, она не будет иметь право заниматься лечебной деятельностью. Поэтому она просит обязать включить в специальный стаж указанные выше спорные периоды и обязать ответчика назначить пенсию со дня обращения за ней в ПФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Киселева И.А. свои требования поддержала по основаниям изложенном в исковом заявлении, пояснив, что с 1985 года и до настоящего времени она работает на должностях, связанных с лечебной деятельностью, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала медицинской сестрой пульмонологическом отделения в 3 горбольнице <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она работает в МУЗ «Детская городская больница» медицинской сестрой детского хирургического отделения. Стаж по лечебной деятельности у неё составил более 30 лет, поэтому в ноябре 2010 года она обратилась в Управление ПФ РФ по Красносельскому району с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. На заседании комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении такой пенсии, поскольку ей не включили в специальный стаж периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождение в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы, за 1год и 6 месяцев, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации в Костромском региональном отраслевом центре повышения квалификации специалистов здравоохранения на очно - заочный цикл первичной специализации «Сестринская помощь детям», на курсах усовершенствования на базе Областных курсов по циклу медсестер детских отделений с полным отрывом от работы - продолжительностью 1 месяц 24 дня. Считает, что ответчик неправомерно не включил в её специальный стаж указанные периоды. Поэтому она и просит обязать ответчика включить периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации продолжительностью 1 месяц 24 дня в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, указанную пенсию со дня обращения за ней, т.е. с 16 ноября 2011года.

Представитель Управления Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району по доверенности Воронина Т.М. в судебном заседании заявленные требования не признала и пояснила, что действительно к ним в ноябре 2010 года с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью обратилась Киселева И.А. Проверив предоставленные документы, комиссия пришла к выводу, что такая пенсия ей не может быть назначена с 16 ноября 2010 года, в связи с отсутствием требуемого стажа. Время нахождения Киселевой И.А. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4месяца 2 дня); а также отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 6 месяцев 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(5 месяцев 4 дня) засчитываются в календарном порядке, поскольку данные периоды не могут рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность. В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п., п.20, п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10. 2002 года, периоды работы в должностях и учреждениях, поименованных в Списке от 29.10.2002 года № 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы. Положения п.5 вышеуказанных правил предусматривает краткое исчисление стажа на соответствующих видах работ лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях, как в городе, так и в сельской местности или работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения в должностях врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев. Указанным правовым актом установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы. Период отпуска по беременности и родам не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, в период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы.

Пунктом 5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что в специальный стаж засчитываются периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных отпусков, включая дополнительные. Курсов повышения квалификации, учебных отпусков, семинаров, прогулов и донорских дней в данном перечне не предусмотрено. Поэтому периоды нахождения Киселевой И.А. на курсах повышения квалификации продолжительностью 1 месяц 24 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) также не подлежат включению в специальный стаж, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение. Другого медицинского стажа, имеющегося у Киселевой И.А. и принятого комиссией, недостаточно для начисления льготной пенсии, так как она составляет только 28 лет 7 месяцев 15 дней, то есть менее 30 лет. Поэтому считает их действия законными.

Представитель МУЗ «Детская городская больница» <адрес>, привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица на стороне истца по доверенности Канцелярчик Е.В. требования Киселевой И.А. поддержала и пояснила, что КиселеваИ.А. направлялась на курсы повышения квалификации в соответствии с приказами руководителя медицинского учреждения. На период нахождения на курсах за ней сохранялась заработная плата. Кроме того, прохождение курсов повышения квалификации медицинских работников является обязательным условием выполнения трудовой функции медицинского работника. Считает, что курсы повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж в календарном исчислении, а периоды нахождения Киселевой И.А. в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком должны быть включены в стаж в льготном исчислении.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, и в иных случаях, установленных законом.

Согласно п.п. 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173 –ФЗ (ред. от 30.12. 2008 года) досрочная трудовая пенсия устанавливается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от возраста.

Как следует из материалов и установлено в судебном заседании, Киселева И.А. 16 ноября 2010 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости по основанию, предусмотренному подп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Красносельскому району Костромской области от 25 ноября 2010 года в назначении досрочной трудовой пенсии Киселевой И.А. отказано, в связи с тем, что стаж Киселевой И.А. на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения составил – 28 лет 7 месяцев 15 дней. В данный стаж включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г 7 мес. 10 дн.) – в должности медицинской сестры пульманологического отделения; с ДД.ММ.ГГГГ по и по настоящее время (27 лет 5 дней.) – в должности медицинской сестры детского хирургического отделения МУЗ «Детская городская больница <адрес>.

Лечебная (медицинская) деятельность Киселевой И.А. за этот период подтверждена записями в трудовой книжке и другими документами, и никем не оспаривается.

Доводы ответчика о том, что периоды нахождения Киселевой И.А. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4месяца 2 дня); а также в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 6 месяцев 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(5месяцев 4дня) засчитываются в стаж в календарном, а не в льготном исчислении, по мнению суда, являются необоснованные.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, которое применялось до 01 ноября 1999 года, установлено, что среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается как один год и 6 месяцев.

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ №781 от 29 октября 2002 года ( в ред.от 26.05.2009 года), предусмотрена возможность включения в специальный стаж, дающей право на досрочное назначение пенсии, в льготном исчислении периодов работы в отделении хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6,8,12,15,20,21,27-30 Списка, где указана должность медицинской сестры.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ №5 от 22 мая 1996 года, утвержденного Постановлением Минтруда РФ №29 от 22 мая 1996 года, предусмотрено, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В силу вышеуказанных нормативных актов время нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 19 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4месяца 2 дня), в течение которого ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, подлежит включению в её трудовой стаж в льготном исчислении ( как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев), поскольку в данный период времени Киселева И.А. занимала должность медицинской сестры в детском хирургическом отделении МУЗ «Детская городская больница» <адрес>, работа в которой как указывалась выше, позволяет ей исчислить указанный период в льготном порядке в соответствии с абз. 2 п.2 Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06 сентября 1991 года.

По этим же основания в льготном исчислении (как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев) подлежит включению в специальный стаж истицы и период её нахождения в отпусках по уходу за ребенком с 30.09.1988 года по 22.04. 1990 года (1год 6 месяцев 21 день), с 01.05.1992года по 05.10.1992года( 5 месяцев 4дня) на основании ст. 167 КЗоТ РСФСР ( в редакции, действовавшей до 06 октября 1992 года), которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Кроме того, следует принять во внимание и то обстоятельство, что в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком действовало Постановление Совета Министров ССС и ВЦСПС от 22 августа 1989 года за №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей», п.2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность отпуска по уходы за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также стаж, работы по специальности без каких-либо ограничений и оговорок.

На основании пункта 7 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет")) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа,, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, периоды нахождения Киселевой И.А. в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком, предоставленных до 06 октября 1992 года, должен исчисляться в том же порядке, что и время работы, и засчитываться в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в льготном исчислении.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.02 за №516, в специальный стаж работы, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 112 КЗот РСФСР (действующего в период направления истца на курсы повышения квалификации в период с 05.09 1994 года по 01.10.1994 года) при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работу, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из материалов дела следует, что Киселева И.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах усовершенствования на базе Областных курсов повышения квалификации по циклу медсестер педиатрических участков, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсах повышения квалификации специалистов здравоохранения на очно - заочный цикл первичной специализации «Сестринская помощь детям» в Костромском региональном отраслевом центре повышения квалификации.

О направлении истца на курсы повышения квалификации издавались соответствующие приказы, за ней сохранялась заработная плата.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодом работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, медицинские работники в силу специфики своей работы обязаны периодически повышать свою квалификацию на специальных курсах, и это является обязательным условием выполнения работы.

Следовательно, указанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации также подлежат включению в стаж дающей Киселевой И.А. право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, при зачете вышеуказанных периодов деятельности истицы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, на дату её обращения к ответчику – 16 ноября 2010 года, она имела необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии 30-ти летний стаж (30 лет 1 месяц 2дня).

В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за частью пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Киселева И.А. обратилась ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому муниципальному району с заявлением о назначении трудовой пенсии досрочно в связи с лечебной деятельностью 16 ноября 2010 года. Именно с этого числа ей и должна быть назначена трудовая пенсия.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования Киселевой И.А к ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес> удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области включить в стаж для начисления досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью Киселевой И.А. время нахождения её в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, время нахождения её в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев), а также в календарном исчислении время нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 1 месяца 24 дней.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по Красносельскому району Костромской области назначить Киселевой И.А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с 16 ноября 2010 года.

Решение в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме может быть обжаловано в Костромской областной суд с подачей жалобы в Красносельский районный суд.

Судья: