Дело № 2-1266/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«09» июля 2010 года г. Ярославль
Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:
судьи Донцовой Н.С.,
при секретаре Ершовой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнилова П.Н. к открытому акционерному обществу «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Корнилов П.В. обратился в суд с иском к ОАО «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» о взыскании задолженности по заработной плате , денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, и пояснил то, что с 09 июня 2006 года работает на ОАО Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» в должности .... с окладом .... рублей. Приказ о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена С декабря 2009 года ответчиком не выплачивается заработная плата, с указанного периода образовалась задолженность по заработной плате. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п.4.1 трудового договора выдача заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц - аванс за текущий месяц -27 и заработная плата за истекший месяц - 12 числа каждого месяца. Согласно справке задолженность по заработной плате составляет: декабрь 2009 года - .... рублей; январь 2010 года - .... руб; февраль 2010 года- .... руб; март 2010 года - .... руб; апрель 2010 года - .... руб; май 2010 года- .... руб. Таким образом, задолженность ответчика по выплате заработной платы на момент подачи иска составляет .... рублей ... копеек. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др. выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации ) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». Полагает, что проценты ( денежная компенсация ) должны быть взысканы с ответчика, исходя из положений ст.236 Трудового Кодекса РФ. На день подачи иска сумма процентов( денежной компенсации) составляет .... руб., исходя из следующего расчета:
Декабрь 2009 года, невыплаченная на день подачи иска заработная плата -.... рубля. Срок выплаты - 12.01.2010 года. Просрочка с 13.01.2010 по 22.06.2010 ( дата подачи искового заявления) - 161 день. Ставка рефинансирования - 8, 75 % годовых ( Указание Банка России от 25.12.2009 года № 2369 - У с 28.12.2009 по 23.02.2010 года).
Январь 2010 года. Заработная плата - .... руб. Срок выплаты -12.02.2010 года. Просрочка в выплате с 13.02.2010 года по 22.06.2010 года ( день подачи иска) - 130 дней.
Февраль 2010 года. Заработная плата - .... руб. Срок выплаты -12.03.2010 года. Просрочка в выплате с 13.03.2010 по 22.06.2010 ( день предъявления иска) - 102 дня.
Ставка рефинансирования - 8,5 % годовых ( Указание Банка России от 19.02.2010 года № 2399 -У с 24.02.2010 по 28.03.2010 года).
Март 2010 года. Заработная плата - .... руб. Срок выплаты -12.04.2010 года. Просрочка в выплате с 13.04.2010 по 22.06.2010 года ( день предъявления иска) - 71 день.Ставка рефинансирования - 8, 25 % годовых. ( Указание Банка России от 26.03.2010 года № 2415 -У с 29.03.2010 по 29.04.2010 года).
Апрель 2010 года. Заработная плата - .... руб. Срок выплаты -12.05.2010 года. Просрочка в выплате с 13.05.2010 года по 22.06.2010 года ( день подачи иска) - 41 день. Ставка рефинансирования - 8 % годовых ( Указание банка России от 29.04.2010 года № 2439-У с 30 апреля 2010 года).
Май 2010 года. Заработная плата .... рублей. Срок выплаты - 12 06.2010 года. Просрочка в выплате с 13.06.2010 года по 22.06.2010 года ( день подачи иска) - 10 дней.
Кроме того, в соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба В соответствии с правилами статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 237 ТК РФ суд, вправе удовлетворить требование работника о компенсации. морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе при задержке выплаты заработной платы (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Таким образом, ответчик в период с декабря 2009 года по июнь с.г. нарушил конституционное право истца "на труд без какой бы то ни было дискриминации" (ст. 37 Конституции РФ), превратив нарушением сроков выплаты заработной платы труд истца в принудительный, что запрещено Конституцией РФ (п.2 ст. 37) и Трудовым кодексом РФ. Необоснованные и незаконные действия работодателя унизили его человеческое и гражданское достоинство, заставили истца ощутить свою беззащитность перед чужим произволом, устрашиться вседозволенности работодателя, от которого находится в экономической и административно-правовой зависимости в силу особенностей трудовых отношений, усомниться в действенности Конституции, законов, общепринятых норм международного права на территории нашего предприятия, а также причинили другие нравственные страдания ему и моим близким. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате ., денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении курьерской городской службы № 9691-54.
Суд счел необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, оценив все в совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям: в соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно справки ОАО «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс», по состоянию на 21.06.2010 г. задолженность по заработной плате перед истцом составляет ....
В судебном заседании установлено то, что истец с 09.06.2006 г. по настоящее время работает в ОАО «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс», что подтверждается приказом о приеме на работу и трудовым договором, имеющимся в материалах дела. Как следует из представленных суду доказательств, с декабря 2009 года и до настоящего времени, в нарушение ст. 140 ТК РФ, ответчик не выплатил истцу сумму задолженности по оплате труда. Согласно справке ОАО «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» сумма задолженности ответчика перед истцом составила ....
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты труда, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ являются законными, обоснованными, суд соглашается с расчетом представленным истцом. Сумма в размере .... подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы нарушено конституционное право истца на своевременное получение вознаграждения за труд. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер и степень нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, обстоятельства дела, а также суд учитывает требования разумности и справедливости, и считает требования истца в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в размере ....
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С требований имущественного характера .... руб., с требований неимущественного характера госпошлина подлежит взысканию в сумме .... руб., а всего - .... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с открытого акционерного общества «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» в пользу Корнилова П.Н. задолженность по заработной плате в размере .... руб.., компенсацию по задержке выплаты заработной платы в размере .... руб.., а всего .... руб.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» в пользу Корнилова П.Н. компенсацию морального вреда в размере руб.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ярославский завод теплоизоляционных изделий «Термостепс» государственную пошлину в доход государства в размере .... руб.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Красноперекопский районный суд г.Ярославля в течение 7 дней.
Судья Н.С. Донцова