М
Дело № 2 - 917 / 10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 августа 2010 года г.Ярославль
Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе
судьи Тарасовой Л.А.,
при секретаре Семеновой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кайраклы Р.И. к ИП Буфетову А.А. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, денежной суммы по договору займа,
у с т а н о в и л :
Кайраклы Р.И. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Буфетову А.А., указывая, что состоял в фактических трудовых отношениях с ответчиком, устроившись к нему на работу ... трудовой договор не заключался, при устройстве на работу договорились о зарплате ... в месяц. Работал у Буфетова с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА заработная плата в полном объеме не выплачивалась. Работа заключалась в .... Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... в качестве доплаты за ..., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере ... кроме того, просит взыскать с ответчика денежные средства в размере ... переданные ответчику в долг на ремонт автомобиля.
Истец Кайраклы Р.И. в судебном заседании исковые требования поддержал, уточнив, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Представил уточненные исковые требования 25.06.2010г.: просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... образовавшуюся за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... компенсацию морального вреда в размере ... в судебном заседании просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы на день рассмотрения дела. Пояснил, что при устройстве на работы договорились, что заработная плата будет составлять ... в месяц, оплата - до 10 числа следующего месяца. За октябрь ответчик ему не заплатил, за ноябрь в начале декабря заплатил ... за декабрь в конце месяца заплатил ... за январь в начале февраля заплатил ... за февраль в начале марта - ... за март не заплатил. Совершал несколько междугородних рейсов: в Архангельск, Череповец, Нижний Новгород, Санкт-Петербург. Не настаивал на оформлении трудового договора, т.к. с сентября 2009 года состоял на учете в Центре занятости населения, в феврале-марте 2010 года ему должны были назначить пенсию. В добровольном порядке ответчик отказался погашать долг в размере ... и задолженность по заработной плате, поэтому он до настоящего времени удерживает у себя документы на автомобиль. Договор займа в письменном виде или распиской не оформлялся, поскольку он доверял ответчику, деньги передал ему в начале декабря 2009г.
Ответчик Буфетов А.А. в судебном заседании исковые требования Кайраклы не признал, пояснил, что истец действительно работал у него ... с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА размер заработной платы был оговорен в ... в месяц, выплачивал ответчику заработную плату различными суммами, назвать из размер и даты выплат не может, поскольку это нигде не фиксировалось, но считает, что задолженности по заработной плате перед истцом не имеет, соответственно, не признает и требования ответчика о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Прекратил трудовые отношения с Кайраклы, поскольку не устраивало отношение его к работе, кроме того, истец повредил застрахованный автомобиль, не сообщив о случившемся, из-за чего он был вынужден ремонтировать автомобиль за свой счет, до сих пор удерживает документы на автомобиль: свидетельство о регистрации, страховые полисы. Истец сам не настаивал на оформлении трудового договора, объясняя это тем, что стоит на учете в Центре занятости. Исковые требования о взыскании долга в размере ... не признает, поскольку денег в долг у Кайраклы не брал.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.11 Трудового кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В судебном заседании установлено, что истец Кайраклы Р.И. фактически состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Буфетовым А.А. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, что подтвердили стороны. Кайраклы Р.И. фактически был допущен работодателем - индивидуальным предпринимателем Буфетовм А.А. к осуществлению трудовой деятельности, однако, трудовой договор между ними заключен не был, записи в трудовую книжку не вносились. Заработная плата выплачивалась по устному соглашению и должна была составлять ... в месяц. Факт осуществления трудовой деятельности истцом работодатель не оспаривает.
Из пояснений истца установлено также, что имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2009 года - исходя из фактически отработанного времени, за ноябрь 2009 года - в размере ... за декабрь 2009 года - в размере ... за январь 2010 года - в размере ... за февраль 2010 года - в размере ... за март 2010 года - исходя из фактически отработанного времени. Доказательств того, что заработная плата за указанный период была выплачена истцу в полном размере, работодателем не представлено, не доверять пояснениям истца в этой части у суда оснований не имеется. Размер задолженности по заработной плате за неполные отработанные месяцы (октябрь 2009г. и март 2010г.), исходя из количества отработанных календарных дней и размера ежемесячной заработной платы, каких-либо доказательств, позволяющих иным способом рассчитать задолженность по заработной плате, сторонами не представлено. Таким образом, задолженность по заработной плате за указанный период составляет ...
Статья 236 Трудового кодекса РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из пояснений сторон установлено, что заработная плата должна была выплачиваться до 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.
Центральный банк РФ установил следующую процентную ставку рефинансирования: с 30.10. 2009г. - в размере 9,5%, с 25.11.2009г. - в размере 9%, с 28.12.2009г. - в размере 8,75%, с 24.02.2010г. - в размере 8,5%, с 29.03.2010г. - в размере 8,25%, с 30.04.2010г. - в размере 8%, с 01.06.2010г. в размере 7,75%.
Таким образом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет:
за октябрь 2009г. - ... за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 274 дня просрочки ...
за ноябрь 2009г. - ... за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 244 дня просрочки ...
за декабрь 2009г. - ... за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 213 дней просрочки ...
за январь 2010г. - ... за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 182 дня просрочки ...
за февраль 2010г. - ... за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА 154 дня просрочки ...
за март 2010г. - ... за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 123 дня просрочки ...
Всего в качестве денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию ...
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что неправомерными действиями ответчика по невыплате заработной платы в полном размере нарушено конституционное право истца на своевременное получение вознаграждения за труд. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер и степень нравственных страданий истца, обстоятельства дела, в том числе поведение сторон трудовых отношений, период времени, в течение которого истцу не выплачивалась в полном размере заработная плата, учитывает требования разумности и справедливости, и считает требования истца в части взыскания компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, в размере ...
В удовлетворении исковых требований Кайраклы Р.И. о взыскании с ответчика суммы долга по договору займа в размере ... суд считает необходимым отказать.
Согласно п. 1 ст. 807 Гражданского кодекса Российской Федерации договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.
В соответствии со ст. 808 ГК РФ договор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее, чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда.
С 01.01.2009г. минимальный размер заработной платы в Российской Федерации составляет 4300 руб. Таким образом, договор займа денежных средств на сумму ... между сторонами должен быть заключен в письменной форме.
В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы. Таким образом, при обращении с иском о возврате суммы займа истец должен представить заключенный в письменной форме договор и доказательства передачи ответчику денежных средств. Таких доказательств суду не представлено, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении иска в этой части.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявления, в размере ... с требования имущественного характера и ... с требования неимущественного характера, всего ...
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Кайраклы Р.И. удовлетворить частично.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Буфетова А.А. в пользу Кайраклы Р.И. задолженность по заработной плате в размере ... и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... , а всего - ...
Взыскать с индивидуального предпринимателя Буфетова А.А. в пользу Кайраклы Р.И. в возмещение морального вреда ...
Взыскать с Буфетова А.А. государственную пошлину в доход государства в размере ...
В удовлетворении исковых требований Кайраклы Р.И. к индивидуальному предпринимателю Буфетову А.А. о взыскании денежной суммы по договору займа в размере ... отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья Л.А.Тарасова