Дело № 2-2254/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«10» декабря 2010 года г. Ярославль
Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:
судьи Донцовой Н.С.,
при секретаре Кочетковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грунина О.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Региональная безопасность» о взыскании денежных средств,
у с т а н о в и л:
Грунин О.Г. обратился в суд с иском к ООО ОФ «Региональная безопасность» о взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой книжки, недоплаченную денежную сумму по заработной плате, компенсацию морального вреда. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, пояснил то, что с 29.09.2009 года по 19.08.2010 г. работал в ООО ОФ «Региональная безопасность» в должности ... После увольнения полный расчет по заработной плате ответчиком не произведен, трудовая книжка получена истцом только 09.11.2010г. Считает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере ... рублей. Таким образом, Грунин О.Г. просит взыскать с ответчика денежные средства в размере ... руб., из которых ... руб. компенсация морального вреда.
Представители ответчика по доверенности Иермонахов А.О. и Фефелов Л.В. в судебном заседании исковые требования признали в полном объеме.
Суд, принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования так как судом установлены законность и обоснованность требований истца, добровольный характер признания иска ответчиком, а следовательно признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, при этом суд учитывает то, что в соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С требований имущественного характера ... руб., с требований неимущественного характера госпошлина подлежит взысканию в сумме ... руб., а всего – ... руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Региональная безопасность» в пользу Грунина О.Г. денежные средства в размере ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранная фирма «Региональная безопасность» с государственную пошлину в доход государства в размере ... руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.
Судья Н.С. Донцова