Дело № 2-309/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 года город Ярославль
Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г.
При секретаре Колпаковой К.Л.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия Ярославской области «ТСО Ярославльстрой» к Мацкевич А.В. о взыскании излишне полученной денежной суммы,
УСТАНОВИЛ:
ГУП ЯО «ТСО Ярославльстрой» в январе 2011 года обратилось в суд с иском к Мацкевич А.В. о взыскании излишне полученной денежной суммы СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
В обоснование требований, с учетом уточнения истцом оснований иска в период судебного разбирательства, указано на то, что Мацкевич А.В. работала в государственном унитарном предприятии Ярославской области «ТСО Ярославльстрой» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА При этом находилась в очередном ежегодном отпуске в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНо от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на 17 календарных дней) и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНо от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА на 11 календарных дня).
Согласно личному заявлению ответчика об увольнении по собственному желанию и в соответствии с приказом предприятия от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАНОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН Мацкевич А.В. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА уволена и на данном предприятии в настоящее время не работает.
В связи с указанным увольнением предприятием был произведен расчет с ответчиком, в результате которого установлена задолженность за Мацкевич А.В. в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., исходя из того, что Мацкевич А.В. использованы авансом 9,32 календарных дней отпуска за период работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, который фактически она не работала, т.е. использовала отпуск авансом. Поскольку Мацкевич А.В. была в отпуске 28 календарных дней, то ей была начислена за отпуск полностью вся сумма, в том числе и за вышеупомянутый неотработанный период рабочего года (с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА
Касательно удержания за использованный отпуск авансом истец указал следующее.
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ работник вправе использовать отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы. Следовательно, он может уйти в отпуск до окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
После отпуска или в период нахождения в нем работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель вправе удержать из заработной платы работника образовавшуюся задолженность. Такое удержание допускается и абз. 1 п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.
По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Поэтому, если с учетом данного ограничения работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может добровольно внести в кассу или перечислить на банковский счет работодателя. Если работник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, то работодатель вправе взыскать их в судебном порядке (ст. 391 ТК РФ).
Согласно ст. 121 ТК РФ (Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается время фактической работы.
Согласно ст. 137 ТК РФ (Ограничение удержаний из заработной платы) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Мацкевич А.В. не согласилась на возврат излишне полученной суммы при увольнении.
После увольнения предприятие письменно уведомило ответчика о своем намерении обратиться в суд, если Мацкевич А.В. не внесет в кассу ГУП ЯО «ТСО Ярославльстрой» деньги в сумме 5698 руб. На копии письма предприятия от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН имеется подпись Мацкевич А.В. о получении ею указанного письма.
Истец просил взыскать с Мацкевич А.В. излишне полученную сумму за неотработанные дни отпуска за 9,32 календарных дней в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА
В ходе судебного разбирательства истцом представлено уточненное исковое заявление, согласно которому истец просит взыскать с ответчика излишне полученную денежную сумму в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА по уточненному расчету, а также СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.
Представитель истца по доверенности Барабошина Т.В. в судебном заседании поддержала уточненные требования по основаниям, изложенным в уточненном заявлении.
Ответчик Мацкевич А.В. в судебном заседании исковые требования не признала, при этом не оспаривала доводы истца, не отрицала, что истец предоставил ей оплачиваемый отпуск, не отрицала факт получения указанных денежных средств. Просила при вынесении решения учесть ее тяжелое имущественное положение .
Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
Установлено и не оспаривается ответчиком, что Мацкевич А.В. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работала в ГУП ЯО «ТСО Ярославльстрой», ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Мацкевич А.В. уволена на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 6), приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 5), трудовой книжкой ответчика (л.д. 25).
В период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (17 календарных дней), с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (11 календарных дней) Мацкевич А.В. находилась в очередном ежегодном отпуске, что подтверждается приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 4) и приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 42).
Согласно записке-расчету НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Мацкевич А.В. использованы авансом 9,32 календарных дней отпуска за период работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. 7).
Справкой о доходах физического лица Мацкевич А.В. за 2010 год № НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также платежными ведомостями, представленными стороной истца подтверждается, что ответчику был предоставлен оплачиваемый отпуск. И использован ответчиком в полном объеме. Данный факт также не оспаривается стороной ответчика.
Согласно расчету, представленному истцом и не оспоренному ответчиком, излишне полученная сумма за неотработанные дни отпуска в количестве 9,32 дня составила СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА из расчета 9,32дня, умноженных на сумму среднедневного заработка в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА Фактически удержано СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., что также подтверждается вышеуказанной справкой о доходах. Таким образом, долг ответчика перед истцом составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА Истец просит взыскать с ответчика СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В соответствии с ч. 3 ст. 77 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе и при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В соответствии со ст. 391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами, рассматриваются в судебном порядке.
В соответствии со ст. 250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
С учетом всех обстоятельств дела в совокупности, на основании имеющихся в деле материалов, а также с учетом неоспоренных истцом пояснений ответчика о том, что после ее увольнения должность, на которой работала ответчик, была сокращена, с учетом также требований вышеуказанных норм закона, суд полагает возможным применить по делу положения ст. 250 ТК РФ при разрешении спора, и определяет подлежащей взысканию с ответчика, в качестве возврата излишне полученной денежной суммы, сумму в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
В соответствии со ст. ст. 98, 88 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом требований. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198, 12, 56, 57 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ГУП «ТСО Ярославльстрой» удовлетворить частично:
Взыскать с Мацкевич А.В. в пользу ГУП «ТСО Ярославльстрой» СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в возмещение излишне полученной денежной суммы и 400 рублей в возмещение расходов на оплату государственной пошлины, а всего СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
В удовлетворении части требования ГУП «ТСО Ярославльстрой» о взыскании остальной части суммы в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА отказать.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд города Ярославля в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения.
Судья И.Г. Красноперова