Дело № 2-1160/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июня 2011 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Бритвич Ю.С.

при секретаре Халистовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалевой О.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) о назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ковалева О.В. обратилась в УПФР в г. Ярославле (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно решению об отказе в установлении пенсии НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в специальный стаж Ковалевой О.В. включены период нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и период отпуска по уходу за ребенком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в календарном исчислении, а также не включены периоды курсов повышения квалификации 2 недели в 1997 году, и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

Ковалева О.В. обратилась в суд с иском об оспаривании решения ПФ, о включении этих периодов работы в специальный стаж и о назначении пенсии, указав, что во время нахождения на курсах повышения квалификации она продолжала состоять в трудовых отношениях и ей выплачивалась заработная плата.

В судебном заседании истец Ковалева О.В. исковые требования уточнила и просила учесть период нетрудоспособности по беременности и родам, а также период отпуска по уходу за ребенку в кратном исчислении 1 год как 1 год 6 мес., поскольку до беременности и после выхода на работу она работала медсестрой в отделении гнойной хирургии больницы.

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) по доверенности Головачева О.П. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска, указав, что период нетрудоспособности по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком не могут рассматриваться как выполнение профессиональной деятельности, связанной с повышенной интенсивностью, сложностью, физической и прочей нагрузкой, в связи с чем согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, эти периоды засчитываются в календарном порядке периоды работы, которая выполняется постоянно в течение полного рабочего дня. В период прохождения истцом курсов повышения квалификации работником фактически не осуществлялась трудовая деятельность.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 3 ст. 28 указанного Закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что Ковалева О.В. в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время работает медсестрой в Дорожной клинической больнице (в настоящее время – НУЗ ДКБ РЖД).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, периоды прохождения курсов повышения квалификации в течение 2 недель в 1997 году (14 дней), и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (1 мес. 1 день) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в эти периоды истец продолжала состоять в трудовых отношениях, направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, в эти периоды ей начислялась заработная плата и работодателем отчислялись страховые взносы.

С учетом того, что в 1997 году истец работала медсестрой палатной 2-го хирургического отделения ДКБ, этот период работы учтен ответчиком в кратном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев, то период нахождения на курсах повышения квалификации 14 дней в 1997 году также учитывается в кратном исчислении как 21 день.

Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматрено включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. Кроме того, согласно разъяснениям № 23/24-11 от 29.11.1989 г. «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденным Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС № 375/24-11 от 29.11.1989 г., время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам.

Период нетрудоспособности истца по беременности и родам с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и период отпуска по уходу за ребенком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА подлежат включению в специальный трудовой стаж истца из расчета 1 год за 1 год 6 месяцев, при этом суд учитывает данные трудовой книжки, согласно которым Ковалева О.В. в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. работала медицинской сестрой 2-го хирургического отделения Дорожной клинической больницы, и периоды работы истца до наступления нетрудоспособности по беременности и родам и после выхода из отпуска по уходу за ребенком ответчиком учтены в кратном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 мес., поскольку условия работы истца до наступления нетрудоспособности по беременности и родам и после окончания отпуска по уходу за ребенком не менялись.

Таким образом, в специальный стаж подлежит включению 295 дней или 9 мес. 16 дн.

Ответчиком не оспаривается, что на момент обращения истца с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии специальный стаж истца составил 29 лет. 7 мес. 6 дн.

В соответствии с ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях» пенсия истцу должна быть назначена с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, поскольку к этому моменту истец объективно имела необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА об отказе в установлении пенсии Ковалевой О.В. недействительным.

Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославля включить в специальный трудовой стаж Ковалевой О.В. в кратном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев период учебы на курсах повышения квалификации в течение 2 недель в 1997 году, период нетрудоспособности по беременности и родам с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, период отпуска по уходу за ребенком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, в календарном исчислении период курсов повышения квалификации с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле назначить и выплачивать Ковалевой О.В. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - с момента обращения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Судья Бритвич Ю.С.