Дело № 2-1360/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 июля 2011 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

судьи Бритвич Ю.С.

при секретаре Халистовой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бережанского В.П. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) о назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) было вынесено решение НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, которым отказано Бережанскому В.П. в назначении доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10.05.2010г. № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».

Бережанский В.П. обратился в суд с иском, в котором просил включить в специальный стаж периоды работы в ОАО «Шахта «Капитальная» с апреля 2004 года по декабрь 2005 года и в ОАО «Компания «Интауголь» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, просил обязать Пенсионный фонд назначить ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

В судебном заседании истец Бережанский В.П. исковые требования уточнил, просил признать недействительным решение Пенсионного фонда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, также просил включить в специальный стаж периоды работы с апреля 2004 года по декабрь 2005 года, с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и назначить ежемесячную доплату к трудовой пенсии с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, пояснив, что ответчиком не засчитывается период с апреля 2004 года по декабрь 2005 года по тем основаниям, что в этот период в шахте не добывался уголь, однако он продолжал работать горнорабочим очистного забоя и выполнял подземные работы полный рабочий день. Пояснил, что в трудовой книжке была сделана запись об увольнении с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, однако после этой даты с ним заключались срочные договоры на выполнение тех же работ до декабря 2005 года, которые у него не сохранились. С ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА он в ОАО «Компания «Интауголь» также работал горнорабочим, однако трудовые отношения были оформлены срочными трудовыми договорами, он участвовал в демонтаже оборудования в зоне забоя и выработках, прилегающих к очистным забоям, в составе бригады производил затопление шахт, выполнял поручения начальника участка, ежемесячно получал заработную плату в администрации предприятия.

Представители ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) по доверенности Шикирьянова Е.О. и Золотарева А.Е. в судебном заседании исковые требования не признали и пояснили, что на момент обращения истца в УПФ в январе 2011 года специальный стаж, учитываемый для назначения ежемесячной доплаты к пенсии составляет 24 года 4 месяца 24 дня, при требуемом 25 лет. Согласно справке ОАО «Шахта «Капитальная» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН-а подземные горные работы на шахте не велись с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Работы по добыче угля велись с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА С момента прекращения добычи велись работы по демонтажу комплекса, установке перемычек, погашению выработок, подземные горные работы для поддержания жизнедеятельности шахты. Поэтому период работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в специальный стаж не включен. Согласно записям в трудовой книжке истец не состоял в трудовых отношениях с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, однако им были представлены договоры подряда, заключенные с ОАО «Компания «Интауголь», дополнительные соглашения, на основании которых не возможно определить характер, интенсивность, объем работы, отсутствуют доказательства перечисления работодателем страховых взносов за истца.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 1 Федерального закона РФ № 84-ФЗ от 10.05.2010г. «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, и получающие пенсии в соответствии с законодательством РФ, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ на доплату к пенсии.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 г. № 61 утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 4, который содержит характеристику работ горнорабочего очистного забоя 5-го разряда, включающую участие в монтаже, демонтаже, переноске, передвижке, установке оборудования в зоне забоя и выработках, прилегающих к очистным забоям.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного распоряжением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 986-р основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Из записей трудовой книжки Бережанского В.П. следует, что он с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА принят по переводу горнорабочим очистного забоя по 5 разряду с полным рабочим днем под землей, уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в связи с ликвидацией организации ОАО «Шахта «Капитальная».

Доводы ответчика о том, что период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА не подлежит включению в специальный трудовой стаж истца для назначения доплаты к трудовой пенсии, в связи с тем, что в этот период работы по добыче угля не велись, являются необоснованными, поскольку прекращение добычи углы в шахте не прекращает ведение подземных работ по демонтажу комплекса, установке перемычек, погашению выработок, а также подземных работ для поддержания жизнедеятельности шахты, которые велись до ликвидации ОАО «Шахта «Капитальная».

Доказательств того, что истец в дальнейшем состоял в трудовых отношениях с ОАО «Шахта Капитальная» до декабря 2005 года, суду не было представлено.

В связи с этим в стаж работы истца подлежит включению период работы в ОАО «Шахта «Капитальная» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Доводы ответчика о том, что Бережанский В.П. выполнял работу по договорам гражданско-правового характера, суд находит необоснованными.

Из договора НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНВ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, заключенного между ОАО «Компания «Интауголь» следует, что Бережанский В.П. принимает на себя обязанность выполнить работы по извлечению материалов (затяжек, рельс) в технических единицах ОАО «Компания «Интауголь», в том числе арочной крепи в объеме 66 рам в месяц. Бережанский обязуется соблюдать требование правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Тот факт, что между Бережанским В.П. и ОАО «Компания «Интауголь» заключались срочные договора от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а затем дополнительные соглашения от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА к договору от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, не означает, что указанный период не подлежит включению в специальный стаж, поскольку Бережанский В.П. в спорный период времени выполнял обязанности по своим характеристикам, соответствующую обязанностям горнорабочего очистного забоя.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Анализируя условия указанных договоров и соглашений, суд приходит к выводу о том, что указанные соглашения заключались в рамках трудовых отношений, сложившихся между Бережанским и ОАО «Компания «Интауголь» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Так, из договоров следует, что выплата заработной платы производится ежемесячно через кассу ОАО «Компания «Интауголь», приемка работ осуществлялась представителем работодателя, из расчетных листков следует, что из заработной платы истца ежемесячно производились удержания для уплаты налога и сборов, при этом указано, что истец работал полный календарный месяц, ему был присвоен табельный номер.

Совокупность указанных доказательств свидетельствует о том, что Бережанский был обязан лично выполнять работы по демонтажу крепи, подчиняться распоряжениям начальника участка шахты и правилам внутреннего трудового распорядка, что исключает правовое положение истца как самостоятельного и независимого от ОАО «Компания «Интауголь» структуры с учетом необходимости получения лицензии на ведение горных работ, работ по обогащению полезных ископаемых, а также работ в подземных условиях, а также наличия статуса индивидуального предпринимателя, подтверждает заключение между истцом и ОАО «Компания «Интауголь» трудового договора.

Представленные суду договоры суд не может рассматривать как отдельные договоры подряда, поскольку, как видно из их содержания, они заключены на одних и тех же условиях, заключались систематически и действовали непрерывно.

Таким образом, период работы Бережанского В.П. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА подлежит включению в специальный стаж для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации угольной промышленности».

В соответствии со ст. 4 ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» назначении и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с января по 31 марта. Судом установлено, что истец обратился с заявлением к ответчику в феврале 2011 года, следовательно, ежемесячная доплата ему должна быть назначена и выплачиваться с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Бережанского В.П. удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ярославле (межрайонное) от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН об отказе Бережанскому В.П. в назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации угольной промышленности» недействительным.

Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж Бережанского В.П. периоды работы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА для назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации угольной промышленности».

Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в г. Ярославле (межрайонное) выплачивать Бережанскому В.П. ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организации угольной промышленности» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Судья Ю.С.Бритвич