Дело № 2-1837/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Ярославль 30 сентября 2011 года Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе: судьи Бритвич Ю.С. при секретаре Халистовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Квасовца И.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Ваша почта» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Квасовец И.Е. обратился в суд с иском к ООО «Ваша почта» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ..., указав, что он работал у ответчика в качестве курьера с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. При увольнении с ним не был произведен расчет по заработной плате в полном объеме, ответчик остался должен ... Просил также взыскать компенсацию морального вреда в размере ... В судебном заседании истец Квасовец И.Е. уточнил свои требования и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере ..., указав, что в справка о задолженности по заработной плате была выдана по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Затем при выдаче трудовой книжки он получил ... Пояснил, что задержкой по выплате зарплаты ему причинен моральный вред. Представитель ответчика ООО «Ваша почта» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, уважительной причины неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Согласно трудовому договору истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должности курьера с установленным окладом ... в месяц. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате при увольнении в размере ..., что подтверждается справкой, выданной ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА директором ООО «Ваша почта» ФИО1, размере задолженности ..., и объяснениями истца о частичном погашении задолженности в размере ... Задолженность на момент рассмотрения дела не погашена ответчиком, доказательств выполнения своих обязательств перед работником в полном объеме ответчиком не было представлено. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Исходя из степени вины работодателя в нарушении сроков выплаты заработной платы, длительности нарушения права работника на своевременное получение заработной платы суд с учетом требований разумности и справедливости полагает, что компенсация морального вреда составляет ... Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Квасовца И.Е. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваша почта» в пользу Квасовца И.Е. задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ..., а всего ... Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваша почта» в доход бюджета государственную пошлину в размере .... Ответчик вправе подать в Красноперекопский районный суд г. Ярославля заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано сторонами также в Ярославский областной суд путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля в течение десяти дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья Бритвич Ю.С.