Дело № 2 – 1491 /11

Изготовлено 01 сентября 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКРЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе

Председательствующего судьи Великой М.Е.,

при секретаре Глушко К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле

30 августа 2011 года

гражданское дело по иску Жук М.Г. к ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» о взыскании заработной платы

У С Т А Н О В И Л :

Истец Жук М.Г. обратилась в суд с иском к ответчику ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» о взыскании заработной платы за период приостановления работы.

В обоснование иска Жук М.Г. ссылается на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Поскольку ей длительное время не выплачивалась заработная плата, в июле 2010 года она приостановила свою работу,предупредив об этом в письменном виде администрацию предприятия. В соответствии с решением суда ей взыскана заработная плата за период с 08 июля 2010 года по 31 марта 2011 года из расчета средней заработной платы в размере ...... руб. . Однако, до настоящего времени указанные денежные средства фактически ею не получены. Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 01 апреля 2011 года по день вынесения решения суда по настоящему спору.На день предъявления иска, т.е. на 01 июля 2011 года задолженность работодателя перед ней составляет ...... руб. , на 10 июля 2011 года- ...... руб.

Истец Жук М.Г. в судебное заседание не явилась,представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие и расчет задолженности по выплате заработной платы, в соответствии с которым задолженность с 01 апреля 2011 года по состоянию на 30 августа 2011 года составляет ...... руб. .

С учетом мнения представителей ответчиков судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося лица.

Представители ответчика ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» конкурсный управляющий Кузнецов В.Е. и Илатовская Е.В. исковые требования Жук М.Г. признали частично,полагая,что задолженность по выплате заработной платы истцу должна быть выплачена за период с 01 апреля 2011 года по 18 мая 2011 года, т.е. по день увольнения истца. Жук М.Г. была уволена в связи с сокращением штата работников на основании приказа,несмотря на то,что расторгнуть трудовые отношения с истцом было затруднительно, т.к. Жук М.Г. всячески уклонялась от явки в отдел кадров, несмотря на неоднократные уведомления,не желая получать корреспонденцию в отделении связи.Не возражают против удовлетворения иска о взыскании заработной платы в размере, установленном решением суда, за период с 01 апреля 2011 года по 18 мая 2011 года.

Выслушав представителей ответчика,исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Спорные отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства РФ.

Истец Жук М.Г. с ...... руб. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» в должности ............,что подтверждается сведениями,имеющимися в трудовой книжке истца и трудовым договором от 03 июля 2008 года.

В 2010 году у ответчика перед Жук М.Г.имелась задолженность по заработной плате.В связи с чем,08 июля 2010 года истец приостановила работу в соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ,предупредив об этом ответчика в письменной форме.

В соответствии с решением Красноперекопского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» в пользу Жук М.Г. взыскана задолженность по выплате заработной платы за период с 08 июля 2010 года по 31 марта 2011 года включительно в размере ...... руб.

На основании ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что ответчиком не была произведена выплата истцу заработной платы.

По настоящему спору истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за период приостановления работы с 01 апреля 2011 года по день вынесения решения суда, т.е. по 30 августа 2011 года.

Однако,суд исходит из того,что трудовые отношения между сторонами были прекращены 18 мая 2011 года на основании приказа № 90-к от 08 декабря 2010 года по п.2 ч.1ст.81 Трудового Кодекса РФ по сокращению штата работников организации.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Следовательно,заработная плата должна быть выплачена истцу по день увольнения, т.е. за период с 01 апреля 2011 года по 18 мая 2011 года.

При разрешении настоящего спора суд применяет положения ч.2 ст.61 ГПК РФ, в соответствии с которой обстоятельства,установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу,обязательны для суда.

Решением Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 31 марта 2011 года установлен размер средней заработной платы Жук М.Г.,составляющий ...... руб. Указанные обстоятельства не должны доказываться вновь и не подлежат оспариванию ни истцом, ни ответчиком, при рассмотрении настоящего спора, в котором участвуют те же лица.

Ответчиком не отрицается,что по состоянию на 30 августа 2011 года задолженность по выплате заработной платы истцу составляет ...... руб. ,что подтверждается справкой, выданной ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» В связи с тем, что ответчик не исполнил свою обязанность по выплате истцу заработной платы, сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом,за период с 01 апреля 2011 года по 18 мая 2011 года с ответчика необходимо взыскать задолженность по заработной плате в размере ...... руб. ( за период с 01 апреля 2011 года по30 апреля 2011 года, т.е. за полный месяц-...... руб. , за период с 01 мая 2011 года по 18 мая 2011 года включительно-...... руб.

Согласно ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01 июля 2010 года по 18 мая 2011 года составляет ...... руб. и подлежит взысканию в пользу истца.

Ответчиком представлен расчет задолженности по выплате заработной платы, в т.ч. за период с 01 апреля 2011 года по 30 апреля 2011 года, и расчет компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 26 дней.Он судом проверен и признан правильным, т.к. задолженность рассчитана в соответствии со ст. 139 ТК РФ и соответствует правилам, изложенным в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы ( в ред. Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2009 года № 916).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика,не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, в размере ...... руб. Госпошлина судом снижена с учетом имущественного положения ответчика,подтвержденного документально.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Жук М.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» в пользу Жук М.Г. заработную плату за период с 01 апреля 2011 года по 18 мая 2011 года включительно в размере ...... руб. ,компенсацию за неиспользованный отпуск-...... руб. ,всего взыскать ...... руб.

Взыскать с ЗАО «Первое Ярославское предприятие «Трест № 7» государственную пошлину в доход бюджета в размере ...... руб.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в десятидневный срок с момента принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля

Судья М.Е. Великая