Дело № 2-1739/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 октября 2011 года город Ярославль Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г. При секретаре Разживиной А.П. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коновалова И.Б. к ООО «ЯрСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Коновалов И.Б. в августе 2011 года обратился в суд с иском к «ЯрСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работал в «ЯрСтройСервис». Расчет после увольнения ответчик выдать отказался. Истец с учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА – СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (включительно) в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА и компенсацию морального вреда, вызванного задержкой и отказом ответчика в выплате заработной платы по настоящее время в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Истец Коновалов И.Б. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что размер его заработной платы составлял СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц по устной договоренности с директором. Просил рассматривать спор, исходя из заработной платы, указанной в трудовом договоре, в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц. Представить ответчика «ЯрСтройСервис» по доверенности Климовицкая Е.Н. в судебном заседании заявленные истцом требования признала лишь в части взыскания задолженности по заработной плате в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. В удовлетворении остальной части исковых требований просила отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. В возражениях ответчик указал на то, что между Коноваловым И.Б. и ООО «ЯрСтройСервис» был заключен трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, согласно которому истец принят на должность НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО по основному месту работы с окладом СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец написал заявление об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Директор ООО «ЯрСтройСервис» заявление работника завизировал «с отработкой 2 недели». Соответственно, окончанием срока предупреждения и последним рабочим днем истца является ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА В соответствии со ст. 80 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и все причитающиеся выплаты при прекращении трудового договора в день увольнения (последний день работы), т.е. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Ответчик подготовил письменное уведомление от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в адрес истца с просьбой явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на пересылку ее по почте. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в пятницу (последний рабочий день истца) ответчик по телефону сообщил истцу, что необходимо явиться в организацию и получить трудовую книжку и расчет, на что истец заявил, что пересылать трудовую книжку не нужно и что он придет в понедельник ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Однако ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец не пришел за получением трудовой книжки, а пришел только ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, когда истец под роспись был ознакомлен с приказом об увольнении и ему была выдана трудовая книжка, что подтверждается выпиской «Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них». При этом оставшуюся часть заработной платы истец получить отказался. После переговоров между сторонами истец должен был прийти за расчетом ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Однако истец в указанный срок, в очередной раз, не явился, в связи с чем ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ему было направлено письмо, исх. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, с просьбой явиться или предоставить реквизиты, по которым деньги можно перечислить, что подтверждается почтовой квитанцией НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Истец за заработной платой не явился, реквизиты не предоставил. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в адрес истца направлено еще одно письмо, исх. НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в котором ответчик повторно предлагает истцу явиться за расчетом или предоставить реквизиты для ее перечисления. Однако до настоящего времени истец так и не появился в организации и реквизитов не предоставил. По выплатам заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчик пояснил следующее. Согласно расчетным ведомостям в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (требования заявлены за отдельные периоды ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцу были начислены следующие суммы по заработной плате: ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, к выплате за минусом НДФЛ СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА — начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате — СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Итого, сумма, подлежащая выплате истцу за указанный период, составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. На основании платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров за указанный период сумма, выплаченная истцу, составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., что подтверждается следующими документами и подписью истца в них: платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) па сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (зарплата за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.. Таким образом, ответчик считает требования о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА необоснованными, поскольку истцу была выплачена основная часть заработной платы, а сумма задолженности составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА что подтверждается Карточкой счета 70 на сотрудника за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, которую истец не оспаривает и признает, что подтверждается неоднократными письмами в адрес истца. Ответчик считает также, что требование о компенсации морального вреда в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА не подлежит удовлетворению, поскольку ответчиком не были нарушены нормы трудового законодательства и ущерб работнику не был причинен. Ответчик указал, что его вины в данном случае нет, поскольку им неоднократно предпринимались попытки передать истцу оставшиеся денежные средства, однако истец никаких действий не предпринимал для получения оставшейся части заработной платы - истец не реагировал на неоднократные направления писем в его адрес с просьбой явиться за расчетом либо предоставить реквизиты для перечисления заработной платы. У истца отсутствуют основания и подтверждающие документы, послужившие, по его мнению, возникновению у него душевных переживаний. Стороны к мировому соглашению в порядке статей 39, 172 ГПК РФ при разбирательстве дела не пришли. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Коновалова И.Б. подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело по заявленным требованиям, в пределах заявленных оснований иска и предмета иска, что судом истцу разъяснено при подготовке дела к судебному разбирательству и в период судебного разбирательства. Истцом заявлены конкретные, вышеизложенные, требования к работодателю – ответчику ООО «ЯрСтройСервис». Установлено и не оспаривается сторонами, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между ответчиком ООО «ЯрСтройСервис» и истцом – работником Коноваловым И.Б. был заключен трудовой договор НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, согласно которому истец принят в организацию на должность НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО по основному месту работы с окладом СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц. На основании заявления Коновалова И.Б. от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении по собственному желанию, истец был уволен приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА По пояснениям истца в суде, подтвержденным стороной ответчика, в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец не осуществлял фактически трудовую деятельность у ответчика, В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Размер заработной платы истца составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц согласно трудовому договору, который в силу требований ст.ст.55, 60 ГПК РФ является по делу допустимым доказательством размера заработной платы. Статьей 129 Трудового кодекса РФ регламентированы основные понятия и определения об оплате труда работников. Заработная плата (оплата труда работника) –вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. По делу не имеется доказательств того, что заработная плата истца составляла бы более чем СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц, указанные в пункте 4.1 трудового договора от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Истец не заявил требования, основанные на факте бы задержки выдачи заработной платы истцу. Из тщательно проверенного в суде расчета выдачи истцу заработной платы в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следует, что за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцу была задержана выдача части заработной платы в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, но далее эта сумма была истцу выплачена при выплатах истцу заработной платы за последующие периоды. Представитель ответчика пояснила в суде, что истцу за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА были начислены следующие суммы по заработной плате: ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА — начислено СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., к выплате — СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Итого, сумма, подлежащая выплате истцу за указанный период, составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. На основании платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров за указанный период сумма, выплаченная истцу, составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА., что подтверждается следующими документами и подписью истца в них: платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму 3342руб.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; платежной ведомостью НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчетный период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) па сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (зарплата за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.; расходным кассовым ордером НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (аванс в счет зарплаты) на сумму СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.. Таким образом, следует согласиться с расчетом ответчика о том, что сумма задолженности ответчика перед истцом составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что подтверждается карточкой счета 70 на сотрудника за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Истец в судебном заседании не оспаривал факт получения указанных денежных средств, указав на то, что, по его мнению, эти денежные средства являются выплатами неуказанными в трудовом договоре, т.е. выплаченными помимо трудового договора по устной договоренности с директором. Однако этот довод не может быть принят во внимание судом при разбирательстве дела, возникшего из трудовых правоотношений сторон. По делу истцом не представлено доказательств по обязательствам работодателя, не предусмотренных трудовым договором сторон. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА невыплаченной части заработной платы, то есть без суммы налога на доходы физических лиц. Доказательств иного по делу не установлено. Работодатель в силу требований Налогового кодекса о порядке уплаты налога на доходы физических лиц являлся для истца налоговым агентом, обязанным перечислять за истца НДФЛ, эта обязанность сохранялась за ответчиком до прекращения трудового договора. Судом взыскивается сумма части заработной платы в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА за период действия трудовых отношений сторон, поэтому взыскивается именно эта сумма, то есть без суммы НДФЛ дополнительно. Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда, суд учитывает следующее. В соответствии со статьей 237 Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при невыплате части заработной платы. По делу установлен факт невыдачи ответчиком истцу части заработной платы в указанном размере. Ответчик не доказал свою готовность выплатить истцу эту сумму в день получения истцом трудовой книжки ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Вместе с тем, при определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда суд также учитывает правомерные далее действия ответчика, направленные на неоднократные извещения истца о необходимости явиться для получения окончательного расчета или сообщить реквизиты для перечисления причитающихся истцу денежных средств. С учетом вышеизложенного и в соответствии со ст.237 ТК РФ истцу ответчиком подлежит возмещению моральный вред, размер которого суд определяет в СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Указанный размер суд полагает отвечающим критериям разумности и справедливости по обстоятельствам дела. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которая по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда для истца - физического лица составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, с суммы удовлетворяемого судом имущественного требования (с СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.) составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Всего ко взысканию подлежит государственная пошлина в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 12, 56, 57, 103 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Коновалова И.Б. удовлетворить частично: Взыскать с ООО «ЯрСтройСервис» в пользу Коновалова И.Б. СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА невыплаченной части заработной платы без суммы налога на доходы физических лиц, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсации морального вреда, а всего СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. В удовлетворении остальной части исковых требований Коновалову И.Б. отказать. Взыскать с ООО «ЯрСтройСервис» государственную пошлину в доход бюджета в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд г. Ярославля в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Судья И.Г. Красноперова