Дело № 2 – 120 / 12г. З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 13 января 2012 года г.Ярославль Красноперекопский районный суд г.Ярославля в составе судьи Тарасовой Л.А., при секретаре Редькиной Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» к Гробову И.А. о возмещении материального вреда, у с т а н о в и л : ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» обратился в суд с иском к Гробову И.А., указывая, что ответчик ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был принят на работу в ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЗЛИЧЕНА цеха НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН. Между ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» и Гробовым И.А. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был заключен ученический договор на обучение по профессии ПРОФЕССИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА, сроком обучения на 3 месяца с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, стипендия на время обучения составляла ... руб. в месяц. При поступлении на работу ответчик прошел за счет работодателя предварительный медицинский осмотр. Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Гробов И.А. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. За время ученичества Гробову И.А. начислена стипендия в размере ... руб., за предварительный при поступлении ответчика на работу медицинский осмотр работодателем было оплачено ... руб. При увольнении Гробову И.А. было начислено к выплате ... руб., указанная сумма удержана работодателем в счет погашения задолженности. Согласно ученическому договору ответчик обязан был проработать с работодателем в течение одного года со дня окончания обучения. На момент увольнения за ответчиком осталась непогашенная задолженность в размере ... руб. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере ... руб. и расходы по оплате госпошлины в сумме ... руб. Представитель истца ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик Гробов И.А., извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом заказной корреспонденцией по месту жительства, в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил, об отложении дела не просил. В силу ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, в связи с ученичеством. Установлено, что Гробов И.А. работал в ОАО «Ярославский завод технических резиновых изделий» ДОЛЖНОСТЬ ОБЕЗЛИЧЕНА цеха НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, что подтверждается бессрочным трудовым договором НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА о приеме работника на работу. Согласно ученическому договору от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ответчик проходил обучение по профессии в период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Стипендия составляла ... руб. в месяц. Согласно п.2.2.2 ученического договора ответчик обязан в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года со дня окончания срока действия ученического договора, т.е. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Согласно приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ответчик Гробов И.А. был уволен с предприятия в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (собственное желание). Стипендия, начисленная за время обучения Гробову И.А., составила ... руб., что подтверждается расчетными листками за июнь 2010 г., июль 2010 г., сентябрь 2010 г. Согласно расчетному листку за ноябрь 2010 г. с Гробова И.А. удержана задолженность за обучение в размере ... руб. Затраты истца на прохождение первичного медицинского осмотра ответчиком подтверждаются реестром прохождения предварительного медицинского осмотра за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Таким образом, долг ответчика за выплаченную во время ученичества стипендию перед истцом на момент увольнения составлял ... руб., долг за предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу – ... руб., а всего - ... руб. ... коп., и подлежит взысканию с Гробова И.А. в пользу истца в полном объеме. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... руб. Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» удовлетворить. Взыскать с Гробова И.А. в пользу ОАО «Ярославский завод резиновых технических изделий» в возмещение материального вреда ... руб. ... коп. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ... руб., а всего – ... руб. ... коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья (подпись) Л.А.Тарасова