ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе Председательствующего судьи Великой М.Е. При секретаре Глушко К.С., Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле 06 марта 2012 года гражданское дело по иску Мурашова А.А. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск У С Т А Н О В И Л : Истец Мурашов А.А. обратился в суд с иском к ответчику Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что при увольнении ответчиком не в полном объеме выплачены денежные средства. В обоснование доводов иска Мурашов А.А. ссылается на то, что ответчиком неверно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении. При расчете ответчиком не принята во внимание заработная плата,выплаченная в качестве вынужденного прогула в соответствии с решениями суда. В судебном заседании истец Мурашов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме,изложил позицию, указанную в иске, и пояснил, что размер компенсации за неиспользованный отпуск должен быть рассчитан исходя из размера его заработной платы в сумме ... за предыдущие десять месяцев работы, предшествующие его увольнению, и 51дня неиспользованного им отпуска. С учетом ранее выплаченных ответчиком денежных средств в размере ..., просит взыскать в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск-.... Представитель ответчика ФГБОУ ВПО «Ярославский государственный технический университет» по доверенности Дмитриева О.А. исковые требования не признала, изложила позицию, указанную в отзыве на иск,и указала, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен верно исходя из размера заработной платы, полученной истцом за четыре месяца, т.е. за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, поскольку в данный расчет принимается заработная плата за 12 мес., предшествующих увольнению. Истец был уволен ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, поэтому расчет произведен за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.В расчетном периоде истец работал 4 мес., в т.ч. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Мурашов А.А. находился в очередном отпуске.Заработная плата за время вынужденного прогула, выплаченная истцу в соответствии с решением суда, не может быть включена в расчет компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с п.5 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».Вместе с тем, не возражает, чтобы истцу была произведена выплата компенсации в размере ... за 51.33 дня неиспользованного отпуска. Выслушав объяснения сторон,исследовав материалы гражданского дела,суд полагает, что исковые требования являются законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению. Спорные отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации. Истец Мурашов А.А.состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, работая на различных должностях, в т.ч. с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА работал в ЯГТУ в должности .... Постановлением президиума Ярославского областного суда от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приказ ректора Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, на основании которого был уволен Мурашов А.А. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ был признан незаконным. Истец Мурашов А.А. был восстановлен на работе в должности ... Государственного учреждения высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Решением Красноперекопского районного суда г.Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в пользу Мурашова А.А. с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме ... Впоследствии на основании решения Красноперекопского районного суда г.Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА был признан незаконным приказ ректора Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА об увольнении Мурашова А.А. по пункту 8 ст. 81 ТК РФ, изменена формулировка основания увольнения и дата увольнения на увольнение по ст. 80 ТК РФ - по инициативе работника с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Кроме того, указанным решением с ответчика была взыскана в пользу истца заработная плата за время вынужденного прогула с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме .... Таким образом,истец Мурашов А.А. состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, которые были прекращены по ст. 80 ТК РФ - по инициативе работника. На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Сторонами не отрицается, что компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена ответчиком в размере ..., размер которой оспаривается в настоящее время истцом Мурашовым А.А. Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления.Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Пунктом 10 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2009года № 916) определен аналогичный порядок исчисления среднего дневного заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Исходя из норм ст.139 ТК РФ и Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в расчет среднего дневного заработка принимается средняя заработная плата работника за 12 мес.,предшествующих периоду увольнения работника. В обоснование доводов иска истец ссылается на средний заработок в размере ..., исходя из которого, должна быть произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Ответчик, возражая против иска,представил расчет средней заработной платы в размере .... Однако, при исчислении среднего заработка суд принимает размер заработной платы в сумме ... за 12 месяцев, предшествующих увольнению истца. Данный размер установлен решениями Красноперекопского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ( дело НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН) на основании справок, представленных ответчиком. При разрешении настоящего спора суд применяет положения ст. 61 ГПК РФ, согласно которой обстоятельства,установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу,обязательны для суда.Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Вышеназванные решения Красноперекопского районного суда г. Ярославля вступили в законную силу, поэтому размер заработной платы не подлежит доказыванию и оспариванию, т.к. в настоящем споре принимают участие те же лица истец Мурашов А.А.и ответчик ФГБОУ ВПО «Ярославский государственный технический университет». Таким образом,среднедневной заработок истца для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск составляет .... (... ). Согласно ст. 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01 октября 2002 года № 724 « О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»,отпуск Мурашову А.А. за отработанный период времени должен быть предоставлен в количестве 56 дней. Поэтому расчет компенсации за неиспользованный отпуск суд производит следующим образом: ... Таким образом,ответчиком не верно произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, что привело к нарушению прав истца. С учетом того, что истцом получена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...,в его пользу с ответчика необходимо взыскать сумму в размере ... (...). В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Истцом были заявлены требования о взыскании денежных средств в размере ..., однако судом в его пользу взысканы денежные средства в сумме ...По мнению суда,в данном случае взыскание большей денежной суммы не может расцениваться как превышение пределов заявленного иска, поскольку расчет истцом произведен ошибочно, в т.ч. из меньшего размера средней заработной платы и в нарушение действующего законодательства о порядке исчисления заработной платы. Доводы ответчика о не включении заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной решением суда, в расчет средней заработной платы, не могут быть приняты судом во внимание ввиду их не состоятельности. Пункт 5 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» содержит исчерпывающий перечень периодов времени, которые не включаются в расчет средней заработной платы. По мнению ответчика, будучи уволенным, истец не занимался трудовой деятельностью, следовательно, период не исполнения трудовых обязанностей не может быть включен в расчет среднего заработка истца. Данная ссылка ответчика является ошибочной,т.к. судебными постановлениями, вступившими в законную силу,установлена вина ответчика в неправомерном увольнении истца, в пользу которого взыскана заработная плата за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Таким образом,фактически Мурашов А.А. не занимался педагогической деятельностью по вине работодателя. Кроме того,мотивы Мурашова А.А. о расчете среднего заработка исходя из десяти месяцев, предшествующих периоду увольнения,являются не убедительными,т.к. действующим законодательством Российской Федерации предусмотрен расчет среднего заработка при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск за 12 месяцев работы. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.Поэтому с ответчика необходимо взыскать госпошлину в размере .... Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Мурашова А.А. удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» в пользу Мурашова А.А. компенсацию за неиспользованный отпуск -... Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» госпошлину в размере .... Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля Судья М.Е. Великая