Дело № 2-50-2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12.01.2011 года г. Красный Кут Краснокутский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Симикиной Т.М., при секретаре Алпатовой В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Молчановой В.В. к Государственному учреждению «Центр социального обслуживания населения Краснокутского района» о защите трудовых прав, У С Т А Н О В И Л: Молчанова В.В. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с Государственного учреждения «Центр социального обслуживания населения Краснокутского района» (далее ГУ «ЦСОН Краснокутского района») 21562 рублей 08 копеек в счет невыплаченной в установленном законом размере заработной платы (с 05.01.2010 года по 20.01.2010 года), 50000 рублей в счет компенсации морального вреда, 2144 рубля 53 копейки - проценты за не выплаченную в установленный законом срок заработную плату, а всего 73706 рублей. Свои требования мотивирует тем, что в период времени с 11.02.2008 года по 20.01.2010 года она работала в Областном государственном учреждении «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья» в должности главного бухгалтера. 23.09.2009 года её уведомили о предстоящем сокращении в связи с реорганизацией учреждения ОГУ «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья», правопреемником которого будет являться ГУ «ЦСОН Краснокутского района». Выходное пособие ей было выплачено 21.12.2009 года. Однако, как заверило Министерство социального развития Саратовской области, в связи с тем, что мероприятия по реорганизации ОГУ «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья» затянулись, директор и главный бухгалтер остаются работать до оформления соответствующих документов по реорганизации учреждения. Данные мероприятия затянулись до 20.01.2010 года. Кроме того, в связи с тем, что финансирование ОГУ «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья» прекращено в декабре 2009 года, заработную плату директору и главному бухгалтеру по уверению Министерства социального развития Саратовской области выплатит правопреемник, т.е. ГУ «ЦСОН Краснокутского района». С 05.01.2010 года по 20.01.2010 года она работала без выходных, в январе общее количество отработанных рабочих дней составило 16, из которых 8 дней: 05.01.2010 года, 06.01.2010 года, 07.01.2010 года, 08.01.2010 года, 09.01.2010 года, 10.01.2010 года, 16.01.2010 года, 17.01.2010 года нерабочие (праздничные) дни. 20.01.2010 года все документы были окончательно переданы в ГУ «ЦСОН Краснокутского района» и ей была выдана трудовая книжка. В последующем после неоднократного обращения в администрацию ГУ «ЦСОН Краснокутского района» о выплате ей заработной платы за январь 2010 года ей было отказано. Средний её дневной заработок в январе 2010 года составил 898 рублей 42 копейки, исходя из чего совокупный размер в части начисления невыплаченной ей заработной платы составляет за период с 05.01.2010 года по 20.01.2010 года в сумме 21562 рубля 08 копеек (7187 рублей 36 копеек + 14374 рубля 72 копейки (нерабочие и праздничные дни). Кроме того, она понесла моральный вред, заключающийся в нравственных страданиях из-за невыплаченной заработной платы, который она оценивает в сумме 50000 рублей. Также в силу статьи 236 ТК РФ сумма размера ответственности работодателя за задержку компенсационных выплат составила 2144 рубля 53 копейки. В судебном заседании Молчанова В.В. поддержала исковые требования в полном объеме, обратилась также с заявлением в котором просит восстановить пропущенный ею срок обращения в суд. Представитель ответчика по доверенности Шиков Д.В. в суде возразил против исковых требований, просит в удовлетворении исковых требований отказать в связи с истечением срока исковой давности, поскольку истец пропустил установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд, а также по тем основаниям, что приказ о работе в праздничные дни Молчановой В.В. ответчик не издавал, табель учета рабочего времени в ГУ «ЦСОН Краснокутского района» не был предоставлен, приказ об увольнении Молчановой В.В. с 20.01.2010 года был издан 31.12.2009 года, хотя Молчанова В.В. была уже уволена с 23.12.2009 года. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему: Как следует из трудового договора (л.д. 8), дополнительного соглашения к трудовому договору (л.д. 9), трудовой книжки (л.д. 11), приказа о приеме на работу (л.д. 23) Молчанова В.В. была принята на работу в ОГУ «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья» в должности главного бухгалтера 11.02.2008 года. Приказом Министерства социального развития Саратовской области от 19.10.2010 года № 927 (л.д. 25-26) ОГУ «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья» и ГУ «ЦСОН Краснокутского района» реорганизованы в форме присоединения первого учреждения ко второму. Приказом директора ОГУ «Краснокутский центр социальной помощи семье и детям «Семья» от 16.12.2009 года (л.д. 24) Молчанова В.В. уволена в связи с сокращением штата с 23.12.2009 года. Также как следует из приказа № от 31.12.2009 года (л.д. 11) в приказ от 16.12.2009 года внесены изменения - главный бухгалтер Молчанова В.В. уволена 20.01.2010 года. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Как установлено в судебном заседании трудовая книжка Молчановой В.В. была выдана 20.01.2010 года, в данной трудовой книжке также указана запись о её увольнении 20.01.2010 года. В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом. Таким образом, Молчанова В.В. была уволена и получила трудовую книжку 20.01.2010 года, однако в суд за защитой трудовых прав обратилась только 28.12.2010 года, то есть по истечении установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока обращения в суд за защитой нарушенного права. При этом доказательства уважительности пропуска указанного срока истцом в суд не представлены. Доводы истца о том, что срок обращения в суд ей пропущен по уважительной причине, т.к. её неоднократно заверяли о выплате причитающихся ей выплат за январь 2010 года и что она не обращалась в суд в связи с занятостью, не могут быть признаны обоснованными, а указанные причины уважительными, т.к. Молчанова В.В. после прекращения трудовых отношений имела возможность обратиться в суд, знала с 20.01.2010 года о том, что ей не выплачена заработная плата за работу с 05.01.2010 года по 20.01.2010 года, поэтому срок для обращения в суд не подлежит восстановлению. Кроме того, приказ о внесении изменения о дате увольнения был издан 31.12.2009 года, т.е. после 23.12.2009 года. Также ответчиком не издавался приказ о привлечении Молчановой В.В. к работе в выходные и праздничные дни. Исходя из изложенного, суд находит необходимым в удовлетворении исковых требований Молчановой В.В. к Государственному учреждению «Центр социального обслуживания населения Краснокутского района» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 21562 рублей 08 копеек, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда, 2144 рубля 53 копейки - процентов за не выплаченную в установленный законом срок заработную плату, а всего 73706 рублей отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд. На основании изложенного, ст. 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Молчановой В.В. к Государственному учреждению «Центр социального обслуживания населения Краснокутского района» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 21562 рублей 08 копеек, 50000 рублей в счет компенсации морального вреда, 2144 рубля 53 копейки - процентов за не выплаченную в установленный законом срок заработную плату, а всего 73706 рублей отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Судья: (подпись) Копия верна. Судья: Т.М. Симикина Секретарь суда: ФИО