Дело № 2-73-2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09.02.2011 года г. Красный Кут Краснокутский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Симикиной Т.М., при секретаре Алпатовой В.И., с участием прокурора Пегасова К.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ежова В.В. к Федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе, У С Т А Н О В И Л: Ежов В.В. обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» (далее - ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)») о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе. Свои требования мотивирует тем, что 17.03.2005 года приказом руководителя федерального агентства воздушного транспорта он был назначен директором ФГОУ СПО «Краснокутское училище гражданской авиации», которое с 29.07.2009 года было реорганизовано в форме присоединения к ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» в качестве филиала. 12.01.2011 года, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, он получил приказ ректора ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» от 27.12.2010 года об его увольнении по подпункту «а» пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогулы 10 и с 13 по 17 декабря 2010 года. Данный приказ он считает незаконным, поскольку в период нахождения в отпуске он был болен, в связи с чем 29.10.2010 года он обратился в адрес работодателя с просьбой о продлении очередного отпуска на период временной нетрудоспособности сроком на 45 календарных дней, т.е. со 02.11.2010 года до 16.12.2010 года включительно. 15.12.2010 года он снова обратился в адрес работодателя с просьбой о продлении очередного отпуска на период временной нетрудоспособности сроком на 43 календарных дня, т.е. с 17.12.2010 года и до 28.01.2011 года включительно. Таким образом, прогула он не совершал, поэтому просит признать незаконным приказ ректора ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» № от 27.12.2010 года об его увольнении 27.12.2010 года с должности директора Краснокутского летного училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» незаконным и восстановить его в указанной должности. В судебном заседании истец Ежов В.В. и его представитель по доверенности Русанов О.Н. поддержали исковые требования и пояснили, что прогулов в период 10.12.2010 года, с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года Ежов В.В. не совершал, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть продлен ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» на период его временной нетрудоспособности, т.е. до 28.01.2011 года. Представители ответчика по доверенностям Саута М.С. и Харитонов А.В. в судебном заседании возразили против исковых требований и пояснили, что приказом ректора ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» от 01.07.2010 года № Ежову В.В. с 05.07.2010 года по 01.11.2010 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 120 календарных дней за период с 2008 года по 2010 год. 30.09.2010 года ФГОУ ВПО телеграммой получило заявление Ежова В.В. о продлении ему отпуска на 42 календарных дня. Также 29.10.2010 года было получено телеграммой заявление Ежова В.В. о продлении очередного отпуска на период временной нетрудоспособности на 45 календарных дней без подтверждающих нетрудоспособность документов. Отпуск ему не был продлен о чем Ежову В.В. было сообщено. 16.12.2010 года ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» была снова получена телеграмма от Ежова В.В., в которой содержалось его заявление о продлении ему очередного отпуска на период временной нетрудоспособности. На данное заявление Ежову В.В. 17.12.2010 года был направлен ответ, в котором указывалось на необходимость приступить к исполнению должностных обязанностей по окончании временной нетрудоспособности с 10.12.2010 года, однако истец к работе не приступил. С 13.12.2010 года по 17.12.2010 года Ежов В.В. также отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин и лишь 15.12.2010 года в отдел кадров училища были предоставлены листки временной нетрудоспособности за период с 28.10.2010 года по 09.12.2010 года и выражено пожелание работника продлить отпуск. 17.12.2010 года от временно исполняющего обязанности директора училища ФИО1 поступила служебная записка по факту отсутствия Ежова В.В. на рабочем месте 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года по невыясненным обстоятельствам. Также в период временной нетрудоспособности Ежов В.В. неоднократно в 2010 году являлся в представительный орган местного самоуправления Краснокутского муниципального района, что свидетельствует о нарушении больничного режима. На основании приказа ректора от 20.12.2010 года ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» была создана комиссия по факту расследования причин отсутствия на рабочем месте в период 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года директора училища Ежова В.В., в результате работы которой не были установлены уважительные причины отсутствия Ежова В.В. на рабочем месте. 27.12.2010 года Ежов В.В. был уволен на основании пп. «а» п. 6 статьи 81 ТК РФ за прогулы 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года. Ежов В.В., злоупотребляя своим правом, поставил в известность работодателя об окончании временной нетрудоспособности лишь 15.12.2010 года, не выходя на работу, заявил об отказе принимать под роспись документы, направляемые ему работодателем через отдел кадров училища, имея реальную возможность их получить своевременно. Поэтому просят в удовлетворении исковых требований Ежова В.В. отказать, в связи с тем, что работодатель не принял решение о продлении ему отпуска на период временной нетрудоспособности, поскольку Ежов В.В. длительное время с 09.10.2009 года не приступал к работе. Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что работает начальником отдела управления по персоналу ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)». С директором Краснокутского летного училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» Ежовым В.В. был заключен трудовой договор, который для подписания был также направлен Ежову В.В., однако до настоящего времени в институте нет ни трудовой книжки Ежова В.В., ни подписанного экземпляра трудового договора с Ежовым В.В. В ноябре 2010 года Ежову В.В. направлялись сообщения о необходимости его явки к ректору, но на них он не реагировал. Также приказы о продлении очередного отпуска Ежову В.В. не издавались. Согласно полученной служебной записке Ежов В.В. отсутствовал на рабочем месте 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года по невыясненным обстоятельствам, вследствие чего, была организована комиссия по расследованию причин невыхода на работу Ежова В.В. Однако Ежов В.В. на контакт не шел, поэтому был составлен акт об отказе Ежова В.В. дать объяснения по данному факту. Впоследствии Ежов В.В. был уволен за прогул. Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснил, что является начальником отдела кадров Краснокутского летного училища гражданской авиации. 20.12.2010 года был получен приказ ректора ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» по созданию комиссии по факту расследования причин отсутствия 10.12.2010 года, с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года на рабочем месте Ежова В.В. Он позвонил Ежову В.В. и пояснил, что ему необходимо передать ряд документов и попросил встречи с ним. На это Ежов В.В. попросил встретиться с ним на следующий день. 21.12.2010 года члены созданной комиссии поехали к Ежову В.В. домой, однако Ежов В.В. отказался получить документы и дать объяснения. 29.10.2010 года и 15.12.2010 года Ежов В.В. сдавал в отдел кадров больничные листы, а также заявления о продлении ему отпуска на 45 и 43 дня, которые были направлены в адрес ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)». В табеле учета рабочего времени в ноябре и декабре 2010 года они ставили Ежову В.В. отметку о нахождении его в отпуске, на больничном, а затем корректировали отметки об отсутствии на работе по невыясненным обстоятельствам, а впоследствии было установлено, что Ежов В.В. 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года совершил прогулы, за что и был уволен работодателем. Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснил, что работает в должности заместителя директора Краснокутского летного училища гражданской авиации по производству. 21.12.2010 года он в составе комиссии по факту расследования причин отсутствия на рабочем месте Ежова В.В. выезжал к нему домой, однако Ежов В.В. отказался получать документы и дать объяснения по факту отсутствия на работе 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года. На распоряжения руководства о прибытии на совещание в г. Сасово Рязанской области 02.11.2010 года Ежов В.В. не реагировал. Сам он находился в отпуске, но был отозван и ездил на совещание вместо Ежова В.В. Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснил, что является заместителем директора Краснокутского летного училища гражданской авиации по наземной службе. 21.12.2010 года он также выезжал к истцу домой, однако Ежов В.В. ответил, что находится в отпуске, все документы попросил направлять в его адрес почтой, отказался от объяснений. Суд, выслушав стороны, свидетелей, прокурора, полагавшего исковые требования Ежова В.В. удовлетворить в полном объеме, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Ежова В.В. удовлетворить по следующим основаниям: Согласно приказа от 17.03.2005 года (л.д. 5) Ежов В.В. назначен директором ФГОУ СПО «Краснокутское летное училище гражданской авиации». 29.07.2009 года согласно приказа № Ежов В.В. был принят на работу в порядке перевода из ФГОУ СПО «Краснокутское летное училище гражданской авиации» на должность директора Краснокутского летного училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» (л.д. 41). Согласно выписке из приказа № от 01.07.2010 года (л.д. 9, 68) директору Краснокутского летного училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» Ежову В.В. с 05.07.2010 года по 01.11.2010 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 120 календарных дней за период с 2008 по 2010 годы. Как следует из заявлений, телеграмм (л.д. 11-13, 17-19, 31) Ежов В.В. обращался к ректору ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» с просьбой о продлении ему отпуска в период его временной нетрудоспособности сроком на 45 дней 29.10.2010 года и на 43 дня 15.12.2010 года. Согласно срочного уведомления телеграфом (л.д. 189) Ежов В.В. 15.12.2010 года просил продлить очередной отпуск на 43 дня, сообщив, что листки нетрудоспособности сданы в канцелярию училища. Согласно листков нетрудоспособности (л.д. 60-65) Ежов В.В. был освобожден от работы по причине болезни с 09.08.2010 года по 23.08.2010 года, с 25.08.2010 года по 24.09.2010 года, с 28.10.2010 года по 19.11.2010 года, с 19.11.2010 года по 09.12.2010 года. 27.12.2010 года директор Краснокутского летного училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» был уволен по причине прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин) 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года, по подпункту «а» пункту 6 статьи 81 ТК РФ (л.д. 6, 42). Как установлено в судебном заседании Ежов В.В. состоял в трудовых отношениях с ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» с 29.07.2009 года. С 05.07.2010 года по 01.11.2010 года ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 120 календарных дней. Во время указанного отпуска Ежова В.В. наступила нетрудоспособность в период с 09.08.2010 года по 23.08.2010 года, с 25.08.2010 года по 24.09.2010 года, с 28.10.2010 года по 19.11.2010 года, с 19.11.2010 года по 09.12.2010 года. Листки нетрудоспособности были им сданы в канцелярию Краснокутского летного училища гражданской авиации. Кроме того, Ежов В.В. обращался к ректору ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» с просьбой о продлении ему отпуска в период его временной нетрудоспособности сроком на 45 дней 29.10.2010 года и на 43 дня 15.12.2010 года. Однако, Ежову В.В. в продлении отпуска было необоснованно отказано, что подтверждается ответами ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» (л.д. 73, 188). В силу пункта 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 года № 169 очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности). В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. Из смысла указанных норм следует, что отпуск должен быть продлен автоматически, согласование же с работодателем срока необходимо при переносе отпуска. Таким образом, Ежову В.В., необоснованно было отказано в продлении отпуска, поскольку работодатель обязан был продлить истцу очередной отпуск вначале на 45 календарных дней, а затем еще на 43 календарных дня, т.е. до 28.01.2011 года, поэтому отсутствие Ежова В.В. в период 10.12.2010 года и с 13.12.2010 года по 17.12.2010 года на рабочем месте нельзя считать прогулом. Кроме того, в нарушение требований статьи 193 ТК РФ акт об отказе Ежовым В.В. дать объяснения был составлен до истечения двухдневного срока. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Доводы представителей ответчика о том, что истец злоупотребил своим правом и поставил в известность работодателя об окончании временной нетрудоспособности лишь 15.12.2010 года, не выходя на работу, а также заявил об отказе принимать под роспись документы, направляемые ему работодателем через отдел кадров училища, имея реальную возможность получить их своевременно необоснованны. Как установлено в суде, Ежов В.В. не скрывал от работодателя что он находился на больничном листе и на момент увольнения Ежова В.В. 27.12.2010 года работодателю было известно об этом, т.к. он сдал листки нетрудоспособности в отдел кадров по месту работы в Краснокутское летное училище гражданской авиации филиал ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» 29.10.2010 года и 15.12.2010 года, о чем уведомил и работодателя. Поэтому злоупотребление правом со стороны Ежова В.В. с целью создания условий для своего собственного восстановления, не нашло своего подтверждения в судебном заседании. О том, что Ежовым В.В. предоставлялись листки нетрудоспособности в отдел кадров, в суде подтвердил свидетель ФИО2, также в табелях учета использования рабочего времени стоят отметки об отсутствии истца на рабочем месте по причине болезни до 09.12.2010 года. Кроме того, представителями ответчика не оспаривается факт предоставления листков временной нетрудоспособности 29.10.2010 года и 15.12.2010 года Ежовым В.В., т.е. до дня вынесения приказа об его увольнении. Представленные ответчиком доказательства в обоснование своих возражений: писем о необходимости представления работодателю подписанного Ежовым В.В. экземпляра трудового договора и его трудовой книжки, справка о зарплате (л.д. 32), приказы о предоставлении отпусков работникам Краснокутского летного училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» (л.д. 78-82), приказ № от 29.12.2010 года (л.д. 90), акт во исполнении приказа № от 29.12.2010 года (л.д. 91), акта по исполнению приказа № от 20.12.2010 года (л.д. 95), требование (л.д. 192), протоколы заседания Собрания депутатов Краснокутского муниципального района (л.д. 99, 100-101), письмо от 17.12.2010 года о необходимости приступить Ежову В.В. к исполнению должностных обязанностей по окончании периода временной нетрудоспособности (л.д. 190), ответ главного врача МУЗ «Центральная районная больница Краснокутского муниципального района» (л.д. 191) не подтверждают законность увольнения Ежова В.В. по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Таким образом, суд находит необходимым удовлетворить требования истца, признать незаконным приказ об его увольнении и восстановить в должности директора Краснокутского летнего училища гражданской авиации филиала ФГОУ ВПО «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» с 27.12.2010 года На основании изложенного, ст. ст. 124, 394 ТК РФ и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Признать приказ ректора Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» № от 27.12.2010 года об увольнении по подпункту «а» пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации директора Краснокутского летнего училища гражданской авиации филиала Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» Ежова В.В. с 27.12.2010 года незаконным. Восстановить Ежова В.В. в должности директора Краснокутского летнего училища гражданской авиации филиала Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» с 27.12.2010 года. Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)» государственную пошлину в государственный доход в сумме 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Судья: (подпись) Копия верна. Судья: Т.М. Симикина Секретарь суда: ФИО