Дело № 2-90/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 марта 2011 года                                                                                  г. Красный Кут

Краснокутский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Евлампиевой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Павловой О.Ю.,

с участием адвоката Шпак З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Уразалиевой С.Ю. к Крестьянскому фермерскому хозяйству «Осанна» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

     Уразалиева С.Ю. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, просит взыскать с Крестьянского фермерского хозяйства «Осанна» (далее КФХ «Осанна») задолженность по заработной плате в сумме 84000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что работала в КФХ «Осанна» с 1 января 2006 года по 30 сентября 2010 года.     Размер ее заработной платы составлял 2000 рублей в месяц, кроме этого ей выплачивалась надбавка за каждый отработанный месяц в размере 100 процентов от заработной платы, то есть оплата ее труда составляла 4000 рублей. С 1 января 2009 года по 30 сентября 2010 года заработная плата не выплачивалась, задолженность составляет 84000 рублей. На её обращение к главе КФХ «Осанна» с заявлением о выдаче справки по заработной плате, ответа не поступило.

    КФХ «Осанна» с исковыми требованиями Уразалиевой С.Ю. не согласно, обратилось с заявлением о пропуске срока на обращение в суд, где указало, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Уразалиева С.Ю. уволена 30 сентября 2010 года с заявлением в суд обратилась лишь 14 февраля 2011 года, таким образом, пропустила срок. Доказательств пропуска срока по уважительным причинам в судебное заседание не представила (л.д. 66).

    В судебном заседании истец Уразалиева С.Ю. и адвокат Шпак З.А. поддержали исковые требования в полном объеме. Пояснили, что Уразалиева С.Ю. работала в КФХ «Осанна», 30 сентября 2010 года была уволена по собственному желанию, трудовую книжку получила 10.10.2010 года. Имеет задолженность по заработной плате за период с 1 января 2009 года по 30 сентября 2010 года в размере 84000 рублей. Размер ее заработной платы составлял 2000 рублей в месяц. Надбавка в размере 100% за каждый отработанный месяц выплачивалась по окончанию полевых работ в ноябре месяце. Считает, что не пропустила срок для обращения в суд, поскольку надбавка за каждый отработанный месяц выплачивается в ноябре месяце, неоднократно обращалась к главе КФХ «Осанна» с заявлением о выдаче справки о задолженности по заработной плате.

    Представитель КФХ «Осанна» Русанов О.Н. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласен, поддержал представленное заявление о пропуске срока. Так же пояснил, что истица в 2010 году не работала.

    Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснил, что в 2009-2010 годах Уразалиева С.Ю. работала в КФХ «Осанна». В 2009 году она выдала ему в счет пая солому, зерно. В течение 2009 года и до мая 2010 года видел, что Уразалиева С.Ю. ходила на работу. После этого времени он не каждый день видел Уразалиеву С.Ю..     

    Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, работала вместе с Уразалиевой С.Ю. в КФХ «Осанна». Осенью 2010 года Уразалиева С.Ю. уволилась. Ей известно, что за 2009, 2010 года заработную плату в КФХ «Осанна» никому не выдали, в том числе, Уразалиевой С.Ю.. Заработная плата в КФХ «Осанна» выдавалась ежемесячно частично, расчет по заработной плате происходил по окончанию полевых работ в конце года.

    Суд, выслушав истца, адвоката Шпак З.А., представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, считает, что исковые требования необходимо удовлетворить по следующим основаниям.

      КФХ «Осанна» зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц (л.д. 47-50).

     Уразалиева С.Ю. состояла в трудовых отношениях с КФХ «Осанна» с 1 июля 2006 года по 30.09.2010 года, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 5), выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 60-65).

      В соответствии с трудовым договором (л.д. 6-7, 58-59), заключенным между КФХ «Осанна» и Уразалиевой С.Ю. размер оплаты труда истца составляет 2000 рублей в месяц, оплата предыдущего месяца производится 10 числа следующего месяца. Также установлена персональная надбавка в размере 100 % за каждый отработанный месяц, по окончании полевых работ в ноябре месяце.

      Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

     КФХ «Осанна» разъяснялась обязанность представить доказательства, подтверждающие выплату заработной платы Уразалиевой С.Ю., за период с 1 января 2009 года по 30 сентября 2010 года (л.д. 15).

    КФХ «Осанна» представило справку (л.д. 26) о том, что задолженности по заработной плате перед Уразалиевой С.Ю. за 2009-2010 года не имеет, заработная плата выплачена в полном объеме в соответствии с отработанным временем. Однако каких-либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком не представлено. Также истцом не представлено доказательств, подтверждающих невыход на работу истицей.

     Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

     В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате Уразалиевой С.Ю. за период с 1 января 2009 года по 30 сентября 2010 года составляет 84000 рублей. Таким образом, исковые требования Уразалиевой С.Ю. о взыскании задолженности по заработной плате необходимо удовлетворить в сумме 84000 рублей.

    Уразалиева С.Ю. неоднократно обращалась в КФХ «Осанна» с заявлением о выдаче ей справки о сумме задолженности заработной платы, что подтверждается заявлениями (л.д. 9, 11, 13) квитанциями (л.д. 8, 10, 12). Также она обращалась в прокуратуру Краснокутского района (л.д. 75), государственную инспекцию труда в Саратовской области (л.д. 76).

    Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

     Довод представителя КФХ «Осанна» Русанова О.Н. о том, что Уразалиева С.Ю. уволена 30 сентября 2010 года с заявлением в суд обратилась лишь 14 февраля 2011 года, таким образом, пропустила срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, является необоснованным.

     Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

      Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что заявление работника о разрешении трудового спора подается в районный суд в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

      В судебном заседании установлено, что Уразалиева С.Ю. неоднократно обращалась в КФХ «Осанна» с заявлением о выдачи справки о задолженности по заработной плате, справка о задолженности не была выдана, в трудовом договоре установлена выплата надбавки в ноябре месяце. Уразалиева С.Ю. узнала о нарушении своего права после ноября 2010 года, обратилась в суд 10 февраля 2011 года, таким образом, срок на обращение в суд не пропустила.

     К представленной КФХ «Осанна» копии трудового договора (л.д. 23-25) суд относиться критически, поскольку подлинник договора не представлен, указанный договор противоречит представленному истцом подлиннику договора (л.д. 6-7), а также договору представленному администрацией Краснокутского муниципального района (л.д. 58-59).          

    Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

     Исходя из удовлетворенных исковых требований в сумме 84000 рублей, необходимо взыскать с КФХ «Осанна» государственную пошлину в сумме 2720 рублей.

     На основании изложенного статей 135, 140 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд                                                                        

решил:

    Взыскать с Крестьянского фермерского хозяйства «Осанна» в пользу Уразалиева С.Ю. задолженность по заработной плате за период с 1 января 2009 года по 30 сентября 2010 года 84000 рублей.

    Взыскать с Крестьянского фермерского хозяйства «Осанна» в пользу государства государственную пошлину в сумме 2720 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней.

Судья