Дело № 2-509/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 июля 2011 год. г. Красный Кут. Краснокутский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Певневой О.В., при секретаре судебного заседания Павловой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шмадченко М.А. к индивидуальному предпринимателю Наумик В.А. о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Шмадченко М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Наумик В.А. (далее ИП Наумик В.А.) о взыскании заработной платы, указав, что 4.09.2010 года была принята продавцом продовольственных товаров в магазин «Былина», в связи с чем, подписан трудовой договор, согласно которому заработная плата составляла 3,5 % от выручки за месяц. Трудовой договор ответчик оставил в бухгалтерии, второй экземпляр на руки ей не отдал. 10.04.2011 года она уволилась. За отработанный промежуток времени ответчик заработную плату ей не выплатил. При увольнении она обращалась к ИП Наумик В.А. о выплате заработной платы, на что он ответил отказом. По факту невыплаты заработной платы она обращалась в прокуратуру, но ответ до настоящего времени не получила. Так как факт соглашения по размеру заработной платы между ней и ответчиком истица доказать не может в отсутствие трудового договора, то просит взыскать заработок за отработанное время, а именно 8 месяцев, исходя из минимального размера оплаты труда (далее МРОТ). С 1.06.2011 года МРОТ составляет 4611 рублей. Таким образом, срок работы с 4.09.2010 года по 10.04.2011 года составляет 8 месяцев. Соответственно 4611 рублей (МРОТ) х 8 месяцев = 36888 рублей. В судебное заседание истец Шмадченко М.А. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно заявлению, просит рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель истца по доверенности Богданова Н.Н. в судебном заседании пояснила, что в июле 2010 года была принята на работу ответчиком уборщицей. 4.09.2010 года принята к ИП Наумик В.А. продавцом в магазин «Былина», где проработала до 10.04.2011 года. Работала на полную ставку с 8.00 ч. до 21.00 ч. через сутки. До 10 марта текущего года работала в паре с продавцом Козиной, после этого до 10.04.2011 года работала одна ежедневно. Однако в представленном ответчиком трудовом договоре она не расписывалась, пенсионные и страховые отчисления ответчиком не производились. Запись в трудовую книжку о приеме и об увольнении с работы ИП Наумик В.А. не вносил. Просит взыскать заработную плату за 8 месяцев исходя из МРОТ - 4611 рублей. Ответчик ИП Наумик В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представитель ответчика по доверенности Зацаринин А.С. в судебном заседании пояснил, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком. В июле была принята уборщицей, затем 4.09.2010 года переведена на должность продавца на полную ставку. По совместительству работала уборщицей. Трудовой договор истица подписывала. Заработная плата за спорный период ей не выплачивалась, доказательства обратного представить не могут. Не возражают против удовлетворения требований в части взыскания заработной платы исходя из трудового договора - в размере 3000 рублей в месяц. Следовательно, 8 месяцев х 3000 рублей = 24000 рублей. Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, истица работала с 4.09.2010 года по 10.04.2011 года в должности продавца в магазине «Былина», то есть состояла в трудовых отношения с ответчиком. Данное обстоятельство подтверждается объяснениями сторон и трудовым договором, который сторонами не оспаривался. Также установлено, что за указанный выше период работы Шмадченко М.А. заработная плата не выплачивалась ни полностью, ни частично. Данное обстоятельство подтвердил и представитель ответчика по доверенности Зацаринин А.С.. В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются сроки и очередность выплаты заработной платы, а также величина минимального размера оплаты труда (далее МРОТ) в Российской Федерации. Трудовым договором предусмотрена оплата труда в сумме 3000 рублей. Однако с условиями договора истица не ознакомлена, о чем свидетельствует отсутствие её подписи в данной графе. В силу ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В судебном заседании стороны подтвердили то обстоятельство, что истица была принята и работала продавцом на полную ставку, то есть полностью отработала за спорный период норму рабочего времени и выполнила нормы труда. Таким образом, истица просит взыскать заработную плату за 8 месяцев (с 4.09.2010 года по 10.04.2011 года) исходя из МРОТ в размере 4 611 рублей. Однако в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82 - ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей. С 1.06.2011 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4611 рублей. Таким образом, при расчете заработной платы истицы применению подлежит МРОТ в размере 4330 рублей, действовавший на момент работы Шмадченко М.А. продавцом у ответчика, то есть с 4.09.2010 года по 10.04.2011 года. В связи с чем, 8 месяцев х 4330 рублей = 34640 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика, в удовлетворении остальной части иска необходимо отказать. На основании изложенного ст. 133 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с индивидуального предпринимателя Наумик В.А. в пользу Шмадченко М.А. заработную плату в сумме 34640 рублей, отказав в остальной части иска. Взыскать с индивидуального предпринимателя Наумик В.А. в доход государства государственную пошлину в сумме 1239, 2 рублей. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней. Судья: (подпись) Копия верна. Судья: О.В. Певнева Секретарь суда: ФИО1