Дело № 2-675/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2011 года.                                                                                  г. Красный Кут.

Краснокутский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Певневой О.В.,

с участием прокурора Турдиалиева Т.Р.,

при секретаре судебного заседания Федюниной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Мекшуна А.В. к Краснокутскому районному потребительскому обществу о признании незаконными протокола и распоряжений, восстановлении на работе, обязанности устранить препятствия в осуществлении функциональных обязанностей,

установил:

     Мекшун А.В. обратился в суд с исковым заявлением к Краснокутскому районному потребительскому обществу (далее Краснокутское РайПО), в котором с учетом уточненных требований просит признать незаконными протокол № 9 от 10.11.2010 года Краснокутского РайПО об увольнении Мекшуна А.В., постановление Совета Краснокутского РайПО от 15.11.2011 года о выведении за штат Мекшуна А.В. с 08.07.2010 года, распоряжение председателя правления Краснокутского РайПО Ткачева М.В. № 535 л/с от 11 ноября 2010 года об увольнении Мекшуна А.В. с должности председателя правления Краснокутского РайПО с 10 ноября 2010 года, распоряжение № 390 л/с от 15.11.2011 года правления Краснокутского РайПО о предложении должности инженера по технике безопасности и охране труда; обязать Совет Краснокутского РайПО устранить препятствия в осуществлении им функциональных обязанностей председателя правления Краснокутского РайПО, предоставить ему для выполнения функциональных обязанностей председателя правления Краснокутского РайПО рабочий кабинет, стационарный и сотовый телефоны с оплатой работодателем, оргтехнику, автотранспорт, передать документы, необходимые для регистрации в качестве руководителя предприятия МРИФНС № 4 по Саратовской области; признать незаконным распоряжение совета от 6 декабря 2011 года о его увольнении по пункту 2 статьи 83 Трудового кодекса РФ, восстановить его в должности председателя правления Краснокутского РайПО. Свои требования мотивирует тем, что с 11 декабря 2009 года является председателем Правления Краснокутского районного потребительского общества. Действительность (правомочность) и правомерность его статуса на настоящее время подтверждена судебными актами (от 17.06.2011, 08.09.2011, 07.11.2011). Однако его неоднократные требования о предоставлении ему реальной возможности трудиться в должности, предусмотренной трудовым договором от 11.12.2009 года, до настоящего времени оставлены работодателем (Советом Краснокутского РайПО) без внимания. Факт его (выхода на работу) прибытия в место расположения Краснокутского РайПО для выполнения работы, подтверждается распоряжением от 15 ноября 2011 года № 390 л/с правления Краснокутского РайПО. Однако, в соответствии со ст. 11 трудового договора от 11 декабря 2009 года, совет обязан предоставить ему для выполнения его функциональных обязанностей председателя правления Краснокутского РайПО рабочий кабинет, стационарный и сотовый телефон с оплатой работодателем, оргтехнику, автотранспорт. Его требования о предоставлении ему рабочего места, передачи необходимых документов для предъявления в налоговый орган для регистрации в качестве руководителя, предоставлении ему права подписи на финансовых и банковских документах и исполнении Работодателем условий договора, оставлены без внимания. Лица, действующие от имени правления во главе с ФИО3 без всяких законных оснований, не пуская его в административное здание, вручили распоряжение о выведении за штат с предложением должности инженера по ТБ и ОТ, что также, при отсутствии внимания Совета, создает препятствия к реальному выполнению обязанностей согласно трудового договора. Поведение Совета и вышепоименованных лиц от имени Правления считает злоупотреблением и недобросовестным отношением как к нему, принятым Краснокутским РайПО ранее обязательствам, так и нормам трудового законодательства.

Кроме того, 6.12.2011 года ему вручено распоряжение о его увольнении по п. 2 ст. 83 ТК РФ, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу по решению суда, а именно ФИО1. основанием послужило постановление Совета Краснокутского РайПо от 10.11.2009 года. Однако в настоящее время ФИО1 с ответчиком в трудовых отношениях не состоит и на рабочем месте не восстановлен. Поэтому распоряжение об увольнении просит признать незаконным и восстановить его на работе в должности председателя правления Краснокутского РайПО.

В судебное заседание истец Мекшун А.В. не явился, хотя был извещен надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства о причинах неявки суду не сообщил, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не представил.

Представитель истца Мекшуна А.В., действующий на основании доверенности, Русанов О.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме, пояснил, что ФИО1, работавший в должности председателя правления Краснокутского РайПО, был уволен. С 11.12.2009 года в трудовых отношениях с ответчиком в должности председателя правления Краснокутского РайПО состоял истец. На основании кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам ФИО1 был восстановлен на работе. Однако с Мекшуном А.В. трудовой договор расторгнут не был и он продолжал осуществлять функции председателя правления. В апреле 2011 года истец приостановил свою деятельность по причине не выплаты заработной платы. 15 ноября 2011 года получил полный расчет по заработной плате и желал приступить к работе. В свою очередь в этот же день ответчик в лице председателя правления ФИО3 не допустил его до работы и вручил ему распоряжение о том, что он выведен за штат и распоряжение о предложении ему в порядке перевода должности инженера по технике безопасности и охране труда. На данное предложение о переводе направил требование об устранении препятствий в осуществлении функциональных обязанностей. Однако 6 декабря 2011 года распоряжением председателя Совета Краснокутского РайПО был уволен по п. 2 ст. 83 ТК РФ - в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу по решению суда ФИО1. Данное распоряжение считает незаконным, поскольку указанного основания для увольнения не было, ФИО1 на момент увольнения в трудовых отношениях с ответчиком не состоял. Кроме того в период приостановления истцом трудовой деятельности, на должность председателя правления Краснокутского РайПО был принят ФИО3, что противоречит действующему трудовому законодательству. Также в штатном расписании у ответчика имеется только одна единица председателя правления.

     Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, Зацаринин А.С. пояснил, что с требованиями Мекшуна А.В. не согласен, поскольку 7 октября 2009 года ФИО1 был принят на работу в Краснокутское РайПО в должности председателя правления и с ним был заключен трудовой договор от 7.10.2009 года. С 10.12.2009 года постановлением совета № 1 от 10.12.2009 года ФИО1 был уволен с должности председателя правления Краснокутского РайПО. На основании решения Совета Краснокутского РайПО председателем Правления был принят Мекшун А.В., с которым заключен трудовой договор от 11.12.2009 года. Кассационным определением Саратовского областного суда от 08.07.2010 года ФИО1 был восстановлен в должности председателя правления Краснокутского РайПО с 10.12.2009 года. Согласно постановлению Совета Краснокутского РайПО постановление Совета об увольнении ФИО1 с должности председателя правления отменено на основании решения Саратовского областного суда от 08.07.2010 года, ФИО1 был восстановлен в должности председателя правления Краснокутского РайПо с 10.11.2009 года. В свою очередь Мекшун А.В. был уволен с должности председателя правления с 10.11.2010 года и с ним расторгнут договор от 11.12.2009 года. Распоряжением председателя правления Краснокутского РайПо ФИО1 № 535 л/с от 11.11.2010 года Мекшун А.В. был уволен с должности председателя правления Краснокутского РайПО с 10.11.2010 года на основании решения Совета Краснокутского РайПО, с указанной даты прекращены полномочия Мекшуна А.В. как председателя Правления и с ним расторгнут договор от 11.12.2009 года в соответствии с ч. 1 п. 2 ст. 83 ТК РФ. Однако, Мекшуна А.В. с распоряжением председателя правления Краснокутского РайПО ФИО1 № 535 л/с от 11.11.2010 года не ознакомили, расчет не произвели. Также ему не была предложена вакантная должность. Поэтому указанное выше распоряжение об увольнении истца было отменено распоряжением председателя Совета ФИО2 от 23.11.2010 года. Таким образом, не были приняты меры по его увольнению с должности председателя правления Краснокутского РайПО. В связи с этим Мекшун А.В. оказался в штате РайПО без должности. Юридического оформления дальнейших трудовых отношений с Мекшун А.В. не производилось. На основании решений Краснокутского районного суда за весь период фактических трудовых отношений ему была полностью выплачена заработная плата по должности председателя правления. После полной выплаты заработной платы, Мекшун А.В. был выведен за штат с 08.07.2010 года распоряжением правления № 389 л/с от 15.11.2011 года, а 15.11.2011 года предложена вакантная должность инженера по технике безопасности и охране труда с оплатой, согласно штатного расписания - 7000 рублей. От предложенной должности Мекшун А.В. отказался. Поэтому был уволен на основании распоряжения Совета Краснокутского РайПО по п. 2 ст. 83 Трудового кодекса РФ с 06.12.2011 года. Считает, что Совет Краснокутского РайПО действовал в соответствии с Трудовым кодексом РФ, увольнение Мекшуна А.В. законно и обосновано. Действительно, в текущем году на должность председателя правления Краснокутского РайПО был принят ФИО3, в штатном расписании имеется одна единица председателя правления. Просит в удовлетворении исковых требований Мекшуну А.В. отказать в полном объеме.

    Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего необходимым восстановить истца на работе, оставив решение вопроса относительно других исковых требований на усмотрение суда, изучив материалы дела, считает, что исковые требования необходимо удовлетворить частично по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

    Как следует из материалов дела и объяснений сторон 11.12.2009 года Мекшун А.В. был принят на должность председателя правления Краснокутского РайПО, что подтверждается трудовым договором (л.д. 4-7).

Согласно протоколу совета Краснокутского РайПО № 9 от 10.11.2010 года Ткачев М.В. восстановлен в должности председателя правления Краснокутского РайПО с 10.11.2010 года и обязан приступить к работе с 11.11.2010 года. Уволен с должности председателя правления Краснокутского РайПО Мекшун А.В. с 10.11.2010 года. (л.д. 29-30).

На основании принятого решения Совета, председатель правления ФИО1 издал распоряжение № 535 л/с от 11.11.2010 года об увольнении Мекшуна А.В. с должности председателя правления Краснокутского РайПО с 10.11.2010 года (л.д. 31).

Истец просит признать выше указанный протокол № 9 незаконным, однако основания признания его таковыми не указаны. Поэтому суд считает необходимым в удовлетворении данного требования отказать, так как в судебном заседании не установлены обстоятельства, свидетельствующие о его незаконности.

Также истец просит признать незаконным распоряжение № 535 л/с от 11.11.2010 года. Однако, распоряжением председателя совета Краснокутского РайПО ФИО2 указанное распоряжение от 11.11.2010 года отменено, поскольку Мекшуну А.В. не была предложена вакантная должность, имеющаяся в штатном расписании (л.д. 34). Поскольку в судебном заседании установлено, что оспариваемое распоряжение отменено, то суд считает необходимым в удовлетворении данного требования отказать.

12 апреля 2011 года истец приостановил свою трудовую деятельность председателя правления Краснокутского РайПО в связи с невыплатой заработной платы, что подтверждается вступившим в законную силу решением Краснокутского районного суда от 17.06.2011 года (л.д. 22-26, 39-40).

Как установлено в судебном заседании и не оспорено сторонами, в штатном расписании Краснокутского РайПО имеется одна единица председателя правления. Являясь председателем правления, Мекшун А.В. приостановил трудовую деятельность в связи с невыплатой заработной платы, однако в указанный период на должность председателя правления ответчиком был принят ФИО3, хотя трудовой договор, заключенный с Мекшуном А.В. не расторгнут.

Также 15.11.2011 года распоряжением председателя правления Краснокутского РайПО ФИО3 № 389 л/с в связи с восстановлением ФИО1 в должности председателя правления Краснокутского РайПО Мекшуна А.В. считать выведенным за штат с 8.07.2010 года. Основание - решение Саратовского областного суда (л.д. 8). Распоряжением от 15.11.2011 года № 390 л/с в связи с выходом на работу Мекшуна А.В. с 15.11.2011 года предложить ему вакантную должность инженера по технике безопасности и охране труда (л.д. 9).

Указанные распоряжения истец просит признать незаконными, поскольку приняты и вынесены лицом, не наделенным данными полномочиями - председателем правления, а также на момент их принятия ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком не состоял.

Исходя из изложенного, суд считает, что указанные выше распоряжения необходимо признать незаконными, поскольку в судебном заседании установлено, что ФИО1 на дату принятия распоряжений в трудовых отношениях с ответчиком не состоял. Кроме того, в силу п. 8.3 Устава (л.д. 88) к исключительной компетенции совета общества относится назначение, увольнение председателя правления общества. Из представленного распоряжения № 389 л/с следует, что основанием издания данного распоряжения является решение Саратовского областного суда, а основанием издания распоряжения № 390 л/с является распоряжение председателя правления. Исходя из изложенного суд считает необходимым данные распоряжения признать незаконными, поскольку изданы с нарушением п. 8.3 Устава. Также установлено, что на момент их издания Ткачев М.В. в трудовых отношениях с ответчиком не состоял.

6 декабря 2011 года распоряжением председателя Совета Краснокутского РайПО (л.д. 75) во исполнение постановления Краснокутского РайПО т 10.11.2010 года и в связи с отказом от предложенной должности инженера по охране труда и технике безопасности Мекшун А.В. уволен по п. 2 ст. 83 ТК РФ (в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу по решению суда ФИО1)

В силу п. 2 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.

Как указывалось выше, на момент издания распоряжения об увольнении истца от 6.12.2011 года ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, поэтому указанное основание увольнения является незаконным, что в свою очередь служит основанием признания данного распоряжения незаконным. Поэтому Мекшун А.В. подлежит восстановлению в должности председателя правления Краснокутского РайПО с 6.12.2011 года.

Также в судебном заседании установлено, что ответчик препятствует истцу в осуществлении последним трудовых обязанностей председателя правления. В подтверждение данного обстоятельства представил требования (л.д. 10-14).

Исходя из изложенного суд считает необходимым обязать Совет Краснокутского РайПО устранить препятствия в осуществлении истцом функциональных обязанностей председателя правления Краснокутскго РайПО, предоставить ему для выполнения функциональных обязанностей председателя правления Краснокутского РайПО рабочий кабинет, стационарный и сотовый телефоны с оплатой работодателем, оргтехнику, автотранспорт, что предусмотрено ст. 11 трудового договора (л.д. 5). Также суд считает необходимым удовлетворить требование истца в части обязанности Совета Краснокутского РайПО предоставить документы, а именно решение Совета о назначении Мекшуна А.В. на должность председателя правления, необходимое для регистрации его в качестве руководителя предприятия в МРИФНС № 4 по Саратовской области.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, в связи с удовлетворением требований о восстановлении истца на работе, с ответчика необходимо взыскать в доход государства государственную пошлину в сумме 4000 рублей.

На основании изложенного статей 391 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

    Признать незаконным распоряжение председателя Совета Краснокутского районного потребительского общества от 06.12.2011 года об увольнении Мекшуна А.В. по п. 2 ст. 83 Трудового кодекса РФ.

      Мекшуна А.В. восстановить в Краснокутском районном потребительском обществе в должности председателя правления Краснокутского районного потребительского общества с 6.12.2011 года.

Обязать Совет Краснокутского районного потребительского общества устранить препятствия в осуществление Мекшуном А.В. функциональных обязанностей председателя правления Краснокутского районного потребительского общества, предоставить Мекшуну А.В. решение Совета о назначении Мекшуна А.В.на должность председателя правления Краснокутского РайПО.

Предоставить Мекшуну А.В. для выполнения функциональных обязанностей председателя правления Краснокутского РайПО рабочий кабинет, стационарный и сотовый телефоны с оплатой работодателем, оргтехнику, автотранспорт.

      Признать распоряжение № 389 л/с от 15.11.2011 года о выведении Мекшуна А.В. за штат, распоряжение № 390 л/с от 15.11.2011 года о предложении Мекшуну А.В. должности инженера по технике безопасности и охране труда незаконными, отказав в остальной части иска.

Взыскать с Краснокутского райнного потребительского общества государственную пошлину в доход государства в сумме 4000 рублей.

     Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней.

Судья: (подпись).

Копия верна.

Судья:                                                                Певнева О.В.

Секретарь суда:      ФИО4