2-77/10 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Николо - Березовка 05 апреля 2010 года
Краснокамский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Хайруллина А.Р.,
при секретаре Садриевой Р.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хусаиновой Нурдиды Афляховны к ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в Краснокамском районе РБ о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и включении в стаж периодов работы,
у с т а н о в и л:
Хусаинова Н.А. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Краснокамском районе РБ о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и включении в стаж периодов работы указывая, что Дата обезличена года она обратилась к ответчику с заявление о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности в сельской местности в течение 25 лет. По ее обращению ее трудовой стаж ответчиком определен 22 года 4 месяца и 16 дней и решением от Дата обезличена года в удовлетворении ее обращения отказано по мотиву отсутствия необходимого стажа работы. С отказом она не согласна, считает его не законным по следующим основаниям. Ответчик отказал включить в льготный трудовой стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 4 месяца и 17 дней. Данный отказ противоречит требованиям ст. 187 ТК РФ, согласно которым при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. За этот период в связи с сохранением заработной платы производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ. Согласно положениям ст. 54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» предусмотрено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения квалификации с определенной периодичностью, что является допуском к занятию медицинской деятельностью. Данное требование согласованное изложение в ст. 196 ч. 4 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенного вида деятельности. С Дата обезличена года по Дата обезличена года она работала в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой медицинской помощи, в которой работает и на сегодняшний день. Указанный период работы ответчиком не зачислен в льготный трудовой стаж работы по мотиву того, что должность фельдшера по приему вызовов не предусмотрена в Списке должностей дающих право на досрочное назначение в связи с осуществлением медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства №781. Согласно должностной Инструкции фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи она помимо выполнения обязанностей, предусмотренных по этой должности, выполняла трудовые обязанности медицинской сестры приемного покоя, что подтверждается пунктом 9 раздела 3 должностной инструкции, а также иной документацией. Так согласно п. 9 Инструкции, фельдшер по приему и передаче вызовов отделения скорой помощи: «одновременно выполняет обязанности медицинской сестры приемного покоя». Работник на должности фельдшера по приему и передаче вызовов отделения скорой помощи обязан повышать квалификацию, проходить аттестацию на квалификационную категорию, обязан не разглашать сведения, являющиеся врачебной тайной. Как видно из п. 9 Инструкции, работа выполняемая ею, относится к лечебной деятельности, которая по существу ничем не отличается от обязанностей других медицинских работников. Согласно разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Минздравсоцразвития РФ от 06 ноября 2009 года № 869 медицинская сестра приемного отделения осуществляет следующие должностные обязанности: «знакомиться с направлением больного и сопровождает его в кабинет врача, заполняет паспортную часть медицинской карты стационарного больного, осматривает больного на педикулез…Следит за санитарным состоянием приемного отделения, осуществляет ведение медицинской документации». Как видно из указанного сравнительного анализа должностных обязанностей, они у фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и медицинской сестры приемного отделения фактический тождественны. Она относится к работникам, осуществляющим медицинскую деятельность. Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 предусмотрено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена досрочная трудовая пенсия, периода работы, подлежащего по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос тождественности выполняемых истцом функции, условии и характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании. Считаю, что в спорный период она выполняла обязанности тождественные по своему характеру функциям медицинской сестры приемного отделения. В связи с этим данный период работы подлежит включению в специальный трудовой стаж, что отражено в правоприменительной практике Верховного суда РФ. Просит также учесть введение должности медицинской сестры по вызову Службы скорой помощи Редькинской участковой больницы было связано с сокращением должностей работника по вызову скорой помощи и медицинской сестры приемного покоя, что дало возможность оптимизации работников лечебного учреждения. Таким образом, ее стаж работы, в течение которого она осуществляла лечебную деятельность, составляет: 22 года 4 месяца 16 дней, стаж который зачтен Пенсионным фондом РФ; 4 месяца 17 дней – период нахождения на курсах повышения квалификации; 2 года 7 месяца и 22 дня – период работы в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи Редькинской участковой больнице МУЗ ЦРБ МР Краснокамский район. Общий трудовой стаж составляет – 25 лет 4 месяца и 25 дней. Просит решение ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в Краснокамском районе РБ от Дата обезличена года Номер обезличен признать незаконным и отменить, обязать ответчика зачесть в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, периоды: нахождения на курсах повышения квалификации: с 30 августа по Дата обезличена года продолжительностью 2 месяца 25 дней; с 10 по Дата обезличена года продолжительностью 7 дней; с 14 по Дата обезличена года – 14 дней; с 18 по Дата обезличена года – 5 дней; с 30 мая по Дата обезличена года – 11 дней; с 15 по Дата обезличена года – 5 дней; с 19 по Дата обезличена года – 11 дней, всего продолжительностью 4 месяца и 17 дней; периоды работы в Редькинской участковой больнице в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи с Дата обезличена года по Дата обезличена года продолжительностью 2 года 7 месяцев и 22 дня, определив ее стаж работы в период осуществления лечебной деятельности 25 лет 4 месяца и 25 дней, обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением с Дата обезличена года, взыскать в ее пользу с ответчика государственную пошлину в размере 200 рублей и оплату услуг адвоката в сумме 6 000 рублей.
В судебном заседании истица Хусаинова Н.А. поддержала свои исковые требования и суду пояснила, что она работала лаборантом рентген кабинета. После реорганизации в связи с сокращением штатов ее перевели фельдшером по приему вызовов в отделение скорой помощи. Фактически она выполняла обязанности медицинской сестры приемного покоя, поскольку должности медицинской сестры приемного покоя не было. Всех больных, которые приходили на амбулаторный прием, привозили на скорой помощи, принимала она. Составляла амбулаторные карточки, делала процедуры по назначению врача, брала анализы, осматривала, госпитализировала их. Указанные обязанности записаны и в ее должностной инструкции, которая совпадает с должностной инструкцией медицинской сестры приемного покоя. Кроме того, процедурный кабинет работает только с 08 до 16 часов и в связи с чем в остальное время и в выходные дни она делал процедуры вместо процедурного кабинета, то есть делала уколы, системы и перевязки. Приемом вызовов скорой помощи она фактически не занималась. Вызовы в основном принимал сам фельдшер скорой помощи и выезжала. Только в отсутствии фельдшера скорой помощи она принимала вызовы. Так же она выезжала на место ДТП и к тяжелым больным. Таким образом в спорный период она занималас лечебной деятельностью и выполняла обязанности тождественные по своему характеру, функциям медицинской сестры приемного отделения, в связи с чем данный период работы подлежит включению в специальный медицинский стаж. Аналогичных выводов придерживается и сложившаяся правоприменительная практика, что подтверждается определение Верховного суда РФ от 29 января 2009 года № 46- 08-20
Представитель Управления Пенсионного Фонда РФ в Краснокамском районе РБ, исковые требования не признала, и суду пояснила что, досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности производится в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при наличии у заявителя не менее 25 лет специального стажа. Учитывая льготный характер указанной пенсии законодателем четко ограничен круг лиц, осуществляющих медицинскую деятельность. Для этой цели Правительством Российской Федерации утверждаются Списки учреждений и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсий. Право утверждать указанные списки закреплено за Правительством Российской Федерации пунктом 2 статьи 28 Закона РФ от 17.12.20001 г., положения которого применяются в корреспонденции с положениями подпункта 20 пункта 1 этой же статьи.
Таким образом, в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по основанию подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» может быть включена не вся медицинская деятельность, а только та, которая протекала в учреждениях и должностях, поименованных в соответствующих списках, утвержденных Правительством Российской Федерации.
В специальный стаж Хусаиновой Н.А. не включен периоды работы в должности фельдшера по приему вызовов с Дата обезличена года по Дата обезличена года, так как список должностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, не предусматривает включение в специальный стаж периода работы в должности фельдшера по приему вызовов должностей. В Правилах, утвержденных названным Постановлением, также отсутствуют какие-либо условия о возможности включении в стаж, дающий право на пенсию по рассматриваемому основанию.
В исковом заявлении Хусаинова Н.А. ссылается на то, что она одновременно выполняла работу медсестры приемного покоя в соответствии с должностными инструкциями. В типовой должностной инструкции в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 года №869 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в должностные обязанности фельдшера по приему вызовов входит: осуществление приема и передачи вызовов персоналу свободных выездных бригад, оперативное руководство выездными бригадами, знать местонахождение бригад, контроль за оперативностью работы выездных бригад». Из вышеизложенного следует, во-первых, что выполнение фельдшером по приему вызовов одновременно работы медсестры приемного покоя типовыми должностными инструкциями не предусмотрено, во-вторых, в соответствии с пунктом 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществлявшим лечебную деятельность…», утвержденного Постановлением Правительства №781, предусмотрено включение в специальный стаж периодов работ в должностях в учреждениях, указанных в списке, при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В связи, с этим продолжительность рабочего времени выполнения функции медсестры приемного покоя, для включения в специальный стаж должна быть в объеме полной ставки.
Выслушав пояснения представителя истца и ответчика, исследовав представленные доказательства, в том числе отказное пенсионное дело, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что истица работает с Дата обезличена года по настоящее время в должностях среднего медицинского персонала в различных медицинских учреждениях. Основанием для отказа в назначении истице Хусаиновой Н.А. досрочной трудовой пенсии явилось не включение в льготный стаж работы по специальности, периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периода работы в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи.
В соответствии с п.1 п.п. 20 ст. 27 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Суд считает не состоятельным утверждение представителя ответчика о том, что включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства не предусмотрено нормативными актами
Федеральным Законом от 17 декабря 2001 года « О трудовых пениях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству.
Согласно ст.ст. 27, 28 данного Федерального Закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002г.
В силу п.4 данных «Правил» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Такие же нормы содержались в законодательстве, действующих до принятия нового Трудового кодекса Российской Федерации. Также за время учебных отпусков сохранялось место работы и зарплата, и отчислялись страховые взносы.
ГУ Пенсионный фонд РФ в Краснокамском районе РБ не оспаривает направление Хусаиновой Н.А. для повышения квалификации. Не оспаривается также сохранение за Хусаиновой Н.А. в периоды нахождения на курсах повышения квалификации её должности и заработной платы. По месту её работы за время нахождения на курсах повышения квалификации производились отчисления взносов в Пенсионный фонд РФ. Поэтому периоды нахождения Хусаиновой Н.А. на курсах повышения квалификации является периодами работы с сохранением заработной платы и подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Для Хусаиновой Н.А. повышение квалификации является обязательным условием выполнения им возложенных на неё обязанностей по работе.
Требование Хусаиновой Н.А. о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы с 30 августа по Дата обезличена года продолжительностью 2 месяца 25 дней; с 10 по Дата обезличена года продолжительностью 7 дней; с 14 по Дата обезличена года – 14 дней; с 18 по Дата обезличена года – 5 дней; с 30 мая по Дата обезличена года – 11 дней; с 15 по Дата обезличена года – 5 дней; с 19 по Дата обезличена года – 11 дней, всего продолжительностью 4 месяца и 17 дней подлежит удовлетворению в полном объеме.
Исковое заявление Хусаиновой Н.А в части требовании. о включении в специальный стаж периода работы в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи суд также считает подлежащим удовлетворению.
Согласно списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 ( далее Список), должность фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи не включена в перечень должностей работа которых зачитывается в стаж дающей право на досрочное назначение пенсии. Однако входе судебного заседания установлено, что Хусайнова числясь в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи Редькинской участковой больнице МУЗ ЦРБ МР Краснокамский район, фактически выполняла трудовые обязанности медицинской сестры приемного покоя которая предусмотрена вышеуказанным списком.
Это подтверждается должностной инструкцией фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи согласно п. 9 которой, фельдшер по приему и передаче вызовов отделения скорой помощи: «одновременно выполняет обязанности медицинской сестры приемного покоя» в частности при поступлении больных в стационар проводит общий осмотр, при необходимости оказывает доврачебную медицинскую помощь, заполняет паспортную часть медицинской карты стационарного больного, выполняет назначенные процедуры и манипуляции дежурным врачом (инъекции, перевязки, наложение швов, обработка ран), проводит электрокардиограмму, забор кала, забор мочи, рвотных масс и промывных вод для лабораторного исследования, определение сахара в крови портативной аппаратурой, получает у старшего фельдшера медикаменты и обеспечивает их хранение, следит за санитарным состоянием в отделении и контролирует работу младшего медицинского персонала. Не допускает присутствия в отделении или хождения через него посторенних лиц.
Работник на должности фельдшера по приему и передаче вызовов отделения скорой помощи обязан повышать квалификацию, проходить аттестацию на квалификационную категорию, обязан не разглашать сведения, являющиеся врачебной тайной. Как видно из п. 9 Инструкции, работа выполняемая ею, относится к лечебной деятельности, которая по существу ничем не отличается от обязанностей других медицинских работников. Согласно разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Минздравсоцразвития РФ от 06 ноября 2009 года № 869 медицинская сестра приемного отделения осуществляет следующие должностные обязанности: знакомится с направлением больного, поступившего в приемное отделение и сопровождает его в кабинет врача, заполняет паспортную часть медицинской карты стационарного больного. Осматривает больного на педикулез. Производит измерение температуры тела больного. Выполняет процедуры и манипуляции, назначенные врачом. Помогает больным во время осмотра врачом. Осуществляет по указанию врача вызов консультантов и лаборантов в приемное отделение. Передает телефонограммы в отделение милиции, активные вызовы в поликлиники города, экстренные извещения в центр государственного санитарно- эпидемиологического надзора на инфекционные заболевания. Следит за качеством санитарной обработки больных. Осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Получает у старшей медицинской сестры медикаменты и обеспечивает их хранение. Выдает медикаменты по рецептам, подписанным дежурным врачом, по заявкам отделений (в те часы. Когда не работает больничная аптека). Следит за санитарным состоянием приемного отделения (приемного покоя). Контролирует работу младшего медицинского персонала. Осуществляет ведение медицинской документации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно- гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ- инфекции». Как видно из указанного сравнительного анализа должностных обязанностей, они у фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и медицинской сестры приемного отделения фактический тождественны.
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 года № 25 предусмотрено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена досрочная трудовая пенсия, периода работы, подлежащего по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос тождественности выполняемых истцом функции, условии и характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки с учетом целее и задач, а так же направлении деятельности учреждении, организации в которых он работал и тп.)
Допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО6 являющий председателем профкома суду пояснил, что в больнице, где работает истица всего 60 коек и в связи с этим штатную единицу медицинской сестры приемного покоя не дали. Однако прием больных надо вести, нужно осмотреть больных, провести процедуры по назначению врача, госпитализировать их на лечение. Все эти обязанности возложены на фельдшера по приему вызовов скорой помощи. Кроме того, в вечернее время и в выходные дни она выполняет обязанности процедурной медсестры, так как процедурный кабинет работает только до16 часов, пять дней в неделю.
Допрошенный в качестве свидетеля ФИО7 работающий старшим фельдшером скорой помощи суду пояснил, что поскольку в больнице с Куяново вызовов скорой помощи немного – в день 5-7 вызовов, вызовы в основном принимает сам фельдшер скорой помощи и выезжает на линию. Только когда фельдшер скорой помощи отсутствует, вызова принимает фельдшер по приему вызовов скорой помощи, что занимает около 5% рабочего времени. В остальное время она выполняет обязанности медицинской сестры приемного покоя, а в выходные дни и вечернее время и обязанности процедурной медсестры.
Показания свидетелей подтверждается справкой МБУЗ ЦРБ МР Краснокамский район согласно которой в МУЗ ЦРБ МР Краснокамский район РБ должность медицинской сестры приемного покоя не введена в связи с недостаточностью коечного фонда и трудовые обязанности медицинской сестры приемного покоя возложены фельдшеру по приему вызовов скорой помощи и в должностные обязанности которого включены должностные обязанности медицинской сестры приемного покоя. При этом в связи с тем, что дневной стационар в поликлиническом отделении № 2 в МБУЗ ЦРБ отсутствует, а график приема процедурного кабинета только с 08 до 16 часов в рабочие дни, в остальное время и в выходные дни медицинские процедуры выполняет фельдшер по приему вызовов в приемном покое.
В судебном заседании были исследованы журналы учета амбулаторного приема, амбулаторных больных по приемному покою; журнал учета госпитализации больных, журнал учета выездов на дом по приемному покою, журнал регистрации вызовов скорой помощи. Из этих журналов видно, что Хусаинова Н.А. выполняет должностные обязанности медсестры приемного покоя. Суду представлена выписка из данных журналов из которой видно, сколько процедур за время своего дежурства она выполнила за последние 3 года, за 1 год и за месяц.
Согласно штатного расписания в МБУЗ ЦРБ МР Краснокамский район отсутствует должность медицинской сестры приемного покоя.
Таким образом судом установлено, что имея среднее специальное медицинское образование по специальности фельдшера, в период работы в должности фельдшера по приему и передаче вызовов отделения скорой помощи Хусаинова Н.А. занималась лечебной деятельностью и выполняла обязанности тождественные обязанностям медицинской сестры приемного покоя, оказывала квалифицированную медицинскую помощь при амбулаторном обращении больных и экстренную медицинскую помощь доставленных на скорой помощи больных и пострадавших, в том числе с выездом на места происшествия и домой к тяжелым больным, а в вечернее время, и в выходные дни дополнительно и обязанностям процедурной медсестры. Должности медицинской сестры приемного покоя и процедурной медсестры, предусмотрены Списком. Кроме того, Списком предусмотрена и должность фельдшера как на станции скорой медицинской помощи, так и в больницах всех наименовании. При таких обстоятельствах, суд считает, данный период работы Хусаиновой Н.А. подлежит включению в специальный стаж работы, с учетом которого должна быть назначена досрочная трудовая пенсия.
Исходя из изложенного, специальный медицинский стаж Хусайновой Н А, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии составляет: 22 года 4 месяца 16 дней, стаж который зачтен Пенсионным фондом РФ; 4 месяца 17 дней – период нахождения на курсах повышения квалификации; 2 года 7 месяцев и 22 дня – период работы в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи Редькинской участковой больнице МУЗ ЦРБ МР Краснокамский район. Итого специальный медицинский стаж составляет – 25 лет 4 месяца и 25 дней, что является достаточным для назначения досрочной пенсии по старости для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в сельской местности и в связи с чем требования о признании права истицы на досрочную трудовую пенсию подлежит удовлетворению.
На основании ст.100, 101 ГПК РФ соответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате госпошлины и услуг представителя в разумных пределах.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 196-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Хусаиновой Нурдиды Афляховны к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Краснокамском районе РБ о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным и включении периодов работы в льготный стаж – удовлетворить.
Решение Управления пенсионного фонда в Краснокамском районе 20 от Дата обезличена года об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением медицинской деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности более 25 лет признать неправомерным и отменить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Краснокамском районе РБ засчитать Хусаиновой Нурдиды Афляховны в специальный медицинский стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период нахождения на курсах по повышению квалификации с отрывом от работы с 30 августа по Дата обезличена года продолжительностью 2 месяца 25 дней; с 10 по Дата обезличена года продолжительностью 7 дней; с 14 по Дата обезличена года – 14 дней; с 18 по Дата обезличена года – 5 дней; с 30 мая по Дата обезличена года – 11 дней; с 15 по Дата обезличена года – 5 дней; с 19 по Дата обезличена года – 11 дней, всего продолжительностью 4 месяца и 17 дней, а также период работы в должности фельдшера по приему вызовов в отделении скорой помощи Редькинской участковой больнице МУЗ ЦРБ МР Краснокамский район с Дата обезличена года по Дата обезличена года, продолжительностью 2 года 7 месяцов и 22 дня.
Обязать назначить ей же досрочную трудовую пенсию с Дата обезличенаг, как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения расположенных в сельской местности более 25 лет.
Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Краснокамском районе РБ в пользу Хусаиновой Нурдиды Афляховны расходы по оплате госпошлины в размере 200 рублей и по оплате услуг представителя в сумме 2 500 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд в течение 10 дней со дня вынесения решения, через Краснокамский районный суд.
Председательствующий судья:
подпись Копия верна
Судья Краснокамского районного суда А.Р.Хайруллин.