Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 февраля 2011 года с. Николо-Березовка
Краснокамский районный суд РБ в составе
председательствующего судья Хатмуллина К.К.
при секретаре Хасановой Э.Т.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сотникова <данные изъяты> к ООО «Коммунальник» МР Краснокамский район о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и судебных издержек
у с т а н о в и л :
Сотников А.А. обратился к ответчику с вышеуказанным иском на том основании, что он с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Коммунальник» в должности главного инженера ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
За время его работы задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 54202,80 рублей, которая до сих пор ему не выплачена.
Он неоднократно обращался к руководителю ООО «Коммунальник» с просьбой выплатить задолженность по заработной плате и выдать ему на руки справку о задолженности, однако на его требования ответ был один - «денег в кассе предприятия нет и не будет», справку о задолженности по заработной плате выдать ему также отказались.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращение трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения он находился на рабочем месте.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнение работнику выплачивается денежная компенсация за все использованные отпуска. Однако в нарушение указанных норм ТК РФ в день увольнения заработная плата за ноябрь в размере 13763 рубля, за декабрь в размере 23020,66 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 17419,14 руб. не выплачены(общая сумма задолженности 54202,80 руб.).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (указание Банка России от 31.05.2010 года №2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России») от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С момента увольнения ДД.ММ.ГГГГ по сегодняшний день просрочки составляет 40 дней соответственно сумма денежной компенсации составляет 560,0 руб. (54202,80 х7,75%/300х40). В связи с отсутствием средств к существованию он в течении двух месяцев был вынужден содержать семью на заемные средства и не в полной мере мог обеспечить всем необходимым двух несовершеннолетних детей и супругу, которая в настоящее время не имеет источника дохода так как находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. В связи с неправомерными действиями работодателя выразившийся в невыплате причитающейся заработной платы, ему причинен моральный вред. Кроме того, для защиты своих нарушенных прав и представления его интересов в суде он обратился за юридической помощью и соответственно понес дополнительные расходы в размере 5000 руб. оплаченные им ООО «РОС СА Групп», а также за выдачу доверенности представителю в размере 300 руб.
В судебном заседании представитель Сотникова А.А. Салахов А.С. доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ, иск по взысканию заработной платы Сотникова А.А. согласился снизить с 54202,80 руб. до 39076,99 руб. на том основании, что с представленными расчетами суду по заработной плате он согласен, в то же время он поддержал свой иск в части взыскания компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей и судебных расходов в сумме 5300 руб., которые заключаются в компенсации расходов по его услуге и расходов в сумме 300 рублей по оформлению ему доверенности.
В судебном заседании представитель ООО «Коммунальник» ФИО4 доверенность от ДД.ММ.ГГГГ. Иск признала в части несвоевременной выплаты Сотникову А.А. заработной платы в сумме 39076 руб.99 коп. и суду пояснила, что заработная плата Сотникову А.А. во время увольнения не была выплачена только по той причине, что в предприятии не было средств для оплаты заработной платы. По вине того же бывшего главного инженера Сотникова А.А. ООО «Коммунальник» представил в прокуратуру района документы не соответствующие действительности. В настоящее время она представила суду все реальные данные о долге ООО «Коммунальник» перед Сотниковым А.. они неоднократно извещали Сотникова А. о возможности получить его остатки по заработной плате, но он к ним не приходил и не указывал счет, куда возможно перечислить его заработную плату. Оказание юридических услуг Сотникову А. завышены.
Просит в иске Сотникову А. отказать. Выслушав участников судебного процесса, свидетеля, исследовав материалы представленные суду, суд считает необходимым иск Сотникова А.А. удовлетворить частично.
Свидетель ФИО5 работающая в ООО «Коммунальник» бухгалтером расчетного стола, суду пояснила, что долг ООО «Коммунальник» перед Сотниковым А.А. с учетом неполученных отпускных составляет 39076 руб.99 коп. Данную сумму при увольнении Сотникову А. не смогли выплатить только по той причине, что у предприятия не было средств. После увольнения Сотников А.А. к ним за заработной платой не обращался, счет куда-бы возможно было перечислить заработную плату не сообщал. Предприятие имеет возможность выплатить Сотникову А., причитающуюся ему сумму хоть на сегодняшний день.
При увольнение Сотникова А. администрация ООО «Коммунальник» требование ст. ст. 127,140, 236 ТК РФ нарушила.
Признав свою ответственность перед Сотниковым А.А, представитель ООО «Коммунальник» согласился с представителя Сотникова А. Салаховым Р.С. в части взыскания с ответчика 39076 руб.99 коп.
В этой части иск должен быть удовлетворен.
ООО «Коммунальник» в день суда обязуется выплатить Сотникову А. 39076,99 руб., что подлежит взысканию.
В соответствии с требованием ст. 237 ГПК РФ Сотникову А. должен быть возмещен моральный вред в связи с неправомерными действиями администрации ООО «Коммунальник» по несвоевременной выплате Сотникову А.А. заработной платы и отпускных при увольнении с работы.
Моральный вред соглашением сторон не установился.
Моральные страдания Сотникова А. независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба с учетом стоимости заработной платы, подлежащей возмещению согласно иска, суд оценивает в 1000 /одну тысячу/ рублей.
Сотников А. представил суду квитанцию № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что он заплатил (л.д.3). Заслуги представителя 500 рублей, квитанцию об оплате услуг за оформление доверенности Сотников А. в сумме 300 рублей не представил.
С учетом разумности и справедливости не сложности судебной тяжбы суд считает возможным за услуги представителя Салахова Р.С. взыскать в пользу Сотникова А.А. 2000/ две тысячи/ рублей и 300 /триста/ рублей расходы, связанные с оформлением доверенности.
В остальной части суд считает необходимым в иске отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Коммунальник» Муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан в пользу Сотникова <данные изъяты> заработную плату в сумме 39076 рублей 99 копеек /тридцать девять тысяч семьдесят шесть рублей девяносто девять копеек/, в счет компенсации морального вреда 1000 /одну тысячу/ рублей, судебные издержки в сумме 2300 /две тысячи триста/ рублей, всего 42376руб. 99 коп. / сорок две тысячи триста семьдесят шесть рублей девяноста девять копеек/ и госпошлину в доход государства 1471 руб. 31 коп./одну тысячу четыреста семьдесят один рубль тридцать одна копейка/.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан.
Председательствующий: подпись.
Копия верна.
Решение вступило в законную силу 09 марта 2011 года
Федеральный судья К.К.Хатмуллин