решение 2-960/2011



2-960/2011 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 августа 2011 года с. Николо-Березовка

Краснокамский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Хайруллина А.Р.,

при секретаре Садриевой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лукмановой ... к МУП «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по оплате труда,

У С Т А Н О В И Л :

Лукманова .... обратилась в суд с иском к МУП «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по оплате труда указывая, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в МУП «<данные изъяты>» на должность главного бухгалтера, с ней был заключен бессрочный трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь и она находилась в отпуске по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ она вышла на работу, однако руководитель предприятия не допустил ее к работе. ДД.ММ.ГГГГ приказом директора МУП «<данные изъяты>» она была уволена с работы. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ она восстановлена на работе в МУП «<данные изъяты>» в должности главного бухгалтера, ей взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена. За указанный период ей произвели оплату времени простоя в размере <данные изъяты> средней заработной платы работника. Однако, приказа о простое на предприятие не издавалось, никакого простоя не было, ее просто беспричинно не допускали к работе. ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по собственному желанию. Производя с ней расчет, ей отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с МУП «<данные изъяты> в ее пользу задолженность по оплате труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

На судебном заседании истица исковые требования поддержала, просит их удовлетворить.

Представитель МУП «<данные изъяты>» по доверенности Галиакберова .... исковые требования признала в части возмещения компенсации за неиспользованный отпуск, в остальной части иск не признала и суду пояснила, что Лукманова .... до ДД.ММ.ГГГГ на работу не выходила, на рабочем месте не присутствовала. По ее заявлению была проведена проверка инспекцией по труду, которая дала заключение о необходимости выплаты Лукмановой ... <данные изъяты> заработной платы. МУП «<данные изъяты>» постановление инспектора по труду выполнил и выплатил Лукмановой ... <данные изъяты> от средней заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ года. Лукманова ... указанные деньги получила и от нее каких- либо возражений не поступало. ДД.ММ.ГГГГ уже после получения указанных денег она обратилась в суд с заявлением об оказании материальной помощи и ей была выплачена в порядке материальной помощи сумма <данные изъяты> рублей, которые она получила в тот же день.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Лукмановой ... подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что Лукманова .... принята на работу в МУП «<данные изъяты>» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой серия . Уволена Лукманова .... ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ Лукманова .... находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. ДД.ММ.ГГГГ Лукманова .... обратилась с заявлением директору МУП «<данные изъяты>» о восстановлении на прежней должности в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком. Однако ей рабочее место предоставлено не было и она на работу не ходила. По её жалобе была проведена проверка государственным инспектором по труду и было вынесено предписание от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости выплатить Лукмановой ... с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> от средней заработной платы. Данное предписание никем не обжаловано. Лукмановой была выплачена ... заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Указанные деньги Лукманова .... получила в ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года. В этот период Лукманова ... на работу не ходила, на рабочем месте не присутствовала, поэтому ее требования о выплате заработной платы в полном размере являются не обоснованными. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Лукманова ... была уволена с работы.

Кроме того, Лукмановой .... пропущен трех месячный срок для обращения в суд для разрешения трудового спора установленных ст. 342 ТК РФ.

Утверждение Лукмановой .... о том, что она о выплате только <данные изъяты> заработной платы узнала ДД.ММ.ГГГГ, когда было вынесено решение о восстановлении ее на работе суд считает не состоятельным. Лукманова ... указанные деньги получила в ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года и каких- либо возражений по сумме от нее не поступало. Кроме того после получения указанных денег, ДД.ММ.ГГГГ Лукманова .... обратилась с заявлением о выплате материальной помощи и в этот же день ей еще раз было сообщено, что ей выплачена <данные изъяты> заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В суд она обратилась только ДД.ММ.ГГГГ.

Требования Лукмановой .... о выплате ей компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные отпуска.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск включается:

- время фактической работы,

- время когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы, должность

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе.

Согласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

У Лукмановой .... отпуск по уходу за ребенком закончился ДД.ММ.ГГГГ и с этого время ей должна была быть предоставлена ее прежняя должность. Однако Лукманова .... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по вине ответчика не работала, ей за этот период выплачена заработная плата, поэтому указанный период должен быть включен в стаж дающий право на отпуск. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ данное увольнение признано не законным и Лукманова .... была восстановлена на работе. Период вынужденного прогула так же входит в стаж дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Лукмановой ... при увольнении с работы денежная компенсация за отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не оплачена. Ответчиком представлен расчет компенсации за не использованный отпуск за указанный период. Истцом данный расчет не оспаривается и она согласна с данным расчетом. В соответствии с расчетом Лукмановой .... подлежит оплате компенсация за не использованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп.

Требование Лукмановой ... об оплате морального вреда суд считает необходимым в удовлетворении оказать, как не предусмотренная законом. На основании ст. 394 ТК РФ моральный вред суд может взыскать только при незаконном увольнении и незаконном переводе на другую работу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании указанной статьи госпошлина подлежит взысканию с «<данные изъяты>».

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Лукмановой ... к МУП «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за не использованный отпуск и взыскании морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «<данные изъяты>» МР ... РБ компенсацию за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек.

В иске Лукмановой .... части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и взыскании морального вреда – отказать.

Взыскать с МУП «<данные изъяты>» МР ... РБ в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней.

...

...

Председательствующий судья А.Р. Хайруллин.