о взыскании суммы ущерба

Дело НОМЕР - НОМЕР

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА года Краснокамский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Фомина В.И., с участием истца по первоначальному иску Хорошавина П.К., представителя ответчика по первоначальному иску Мерзлякова Э.Ф., при секретаре Ворониной М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хорошавина П.К. к индивидуальному предпринимателю Ильюшенко Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда и по встречному иску индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. к Хорошавину П.К. о взыскании суммы ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Хорошавин П.К. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Ильюшенко Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате в общей сумме НОМЕР рубля НОМЕР копеек, по тем основаниям, что ДАТА года он был принят на работу к индивидуальному предпринимателю Ильюшенко Ю.В. инженером-механиком. ДАТА уволился по собственному желанию и получил трудовую книжку. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, при увольнении ему не была выплачена заработная плата за ДАТА года в сумме НОМЕР рубль НОМЕР копейка, за январь ДАТА года в сумме НОМЕР рублей, за ДАТА года в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копейки, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копеек. Просит взыскать с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. задолженность в сумме НОМЕР рубля НОМЕР копеек и в качестве компенсации морального вреда НОМЕР рублей.

Индивидуальный предприниматель Ильюшенко Ю.В. обратился в суд со встречным исковым заявлением к Хорошавину П.К. о взыскании ущерба в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копейки по тем основаниям, что ДАТА года между индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. и Хорошавиным П.К. был заключен трудовой договор НОМЕР в соответствии с которым, Хорошавин П.К. выполнял работу инженера-механика с окладом НОМЕР рублей. Трудовой договор был расторгнут на основании заявления Хорошавина П.К. от ДАТА года. При увольнении Хорошавин П.К. отказался заполнить обходной лист, отчитаться по перечисленным подотчетным средствам. Согласно данных бухгалтерского учета, за Хорошавиным П.К. числится долг в сумме НОМЕР рублей, полученных под авансовый отчет ДАТА года. На день увольнения заработная плата Хорошавина П.К. была удержана в счет погашения имеющейся задолженности. Остаток долга в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копейки просит взыскать с ответчика Хорошавина П.К.

В судебном заседании истец по первоначальному иску Хорошавин П.К. суду пояснил,

что он с НОМЕР года состоял в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. Был заключен трудовой договор на неопределенный срок. ДАТА года он уволился по собственному желанию. При увольнении ему не выплатили заработную плату за декабрь 2009 года, январь 2010 года, февраль 2010 года. Зарплату не выплатили в связи с тяжелым финансовым положением. Просит взыскать с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме НОМЕР рубля НОМЕР копеек и в качестве компенсации морального вреда НОМЕР рублей за перенесенные нравственные страдания. Из-за того, что он не получил заработную плату у него образовалась задолженность по кредиту, переживал по этому поводу. ДАТА года ему были перечислены НОМЕР НОМЕР рублей по договору подряда. Свою бухгалтерию он не ведет и не знал, что деньги перечислены на подотчет. Больше НОМЕР рублей на подотчет ему никогда не перечислялось. Ему никто не говорил, что эти НОМЕР рублей перечислены на подотчет. Никто его за указанную сумму отчитаться не просил. Общая сумма по договору подряда НОМЕР рублей. НОМЕР рублей ему передали раньше, чтобы он смог начать работу по монтажу оборудования в СХПК «Заря». Если эта сумма была перечислена на подотчет, то индивидуальный предприниматель Ильюшенко Ю.В. пропустил срок давности для ее взыскания. В удовлетворении исковых требований Ильюшенко Ю.В. просит отказать.

Ответчик по первоначальному иску индивидуальный предприниматель Ильюшенко Ю.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика по первоначальному иску Мерзляков Э.Ф. с исковыми требованиями Хорошавина П.К. не согласен. Суду пояснил, что действительно задолженность индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. по заработной плате перед Хорошавиным П.К. с декабря 2009 года по февраль 2010 года составляет НОМЕР рубля НОМЕР копеек. Указанная сумма была Хорошавину П.К. начислена, но не была выплачена из-за того, что Хорошавин П.К. не отчитался по денежным средствам полученным на подотчет. Хорошавину П.К. перечислялись НОМЕР рублей на подотчет для исполнения трудовых обязанностей. Он должен был тратить указанные денежные суммы для выполнения своей трудовой функции монтажника, привлекать дополнительные ресурсы, привлекать третьих лиц для выполнения работ и оплачивать их труд. НОМЕР рублей к договору подряда НОМЕР от ДАТА года никакого отношения не имеют. Договор был составлен ДАТА года, а деньги на подотчет перечислены 3,5 месяца спустя. Документов о том, что договор исполнен нет. О том перечислялись ли Хорошавину П.К. какие либо денежные средства по договору подряда ему неизвестно. Срок, в течение которого Хорошавин П.К. должен был отчитаться о полученных НОМЕР рублей, установлен не был. Деньги были перечислены по устному распоряжению индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В., никакого специального приказа не издавалось. Пока Хорошавин П.К. работал, никаких претензий к нему не предъявлялось. При увольнении Хорошавина П.К., бухгалтером была составлена служебная записка о задолженности. Срок давности по требованию о взыскании ущерба не пропущен. Просит взыскать с Хорошавина П.К. в пользу индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. долг в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копейки. В удовлетворении исковых требований Хорошавина П.К. просит отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДАТА года между Хорошавиным П.К. и индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. заключен трудовой договор НОМЕР согласно которого Хорошавин П.К. принимается на работу, на должность инженера-механика бессрочно. Работнику установлен должностной оклад НОМЕР рублей л.д. 19-21).

ДАТА года между Хорошавиным П.К. и индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. заключен договор по совместительству НОМЕР согласно которого, Хорошавин П.К. принимается на работу, на должность менеджера по продажам бессрочно. Оплата труда сдельная л.д. 22-24).

ДАТА года между Хорошавиным П.К. и индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. заключено соглашение к трудовому договору НОМЕР от ДАТА года об установлении 32 часовой рабочей недели л.д. 25).

Приказом индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. НОМЕР от ДАТА года Хорошавин П.К. уволен по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ с ДАТА года л.д. 7, надзорное производствол.д. 13).

Из расчетного листка за февраль 2010 года следует, что задолженность индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. перед Хорошавиным П.К. по заработной плате составляет НОМЕР рубля НОМЕР копеек л.д. 15).

Размер указанной задолженности по заработной плате представитель индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. не оспаривает.

Доказательств уплаты индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. Хорошавину П.К. задолженности по заработной плате в сумме НОМЕР рубля НОМЕР копеек суду не представлено.

Доводы представителя Ильюшенко Ю.В. о том, что заработная плата Хорошавина П.К. в сумме НОМЕР рубля НОМЕР копеек была удержана в счет погашения ранее выданной Хорошавину П.К. суммы по авансовый отчет, суд находит необоснованными.

Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (абз. 1). Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях (абз. 4).

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (абз. 7).

В силу ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Поскольку Хорошавин П.К. оспаривает основания и размеры удержания, объяснения для установления причины возникновения ущерба у Хорошавина П.К. не истребовались, приказ индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. НОМЕР от ДАТА года об удержании из заработной платы Хорошавина П.К. задолженности по выданным подотчетным суммам НОМЕР рублей НОМЕР копеек л.д. 27) является незаконным.

При таких обстоятельствах, с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. в пользу Хорошавина П.К. подлежит взысканию НОМЕР рубля НОМЕР копеек.

Рассматривая исковые требования Хорошавина П.К., в части компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии с ч.1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Возможность компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ч.1) Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ч.2). Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч.3).

Поскольку суд считает законными и обоснованными требования Хорошавина П.К. о взыскании задолженности по заработной плате, факт невыплаты начисленной заработной платы судом установлен, требования Хорошавина П.К. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного Хорошавину П.К., суд принимает во внимание, как требования разумности, так и требования справедливости, длительность невыплаты заработной платы, обстоятельства дела. Кроме того, Хорошавин П.К. не представил суду доказательств, свидетельствующих о размере причиненных ему нравственных страданий. На основании изложенного, суд считает, что указанный Хорошавиным П.К. размер компенсации морального вреда НОМЕР рублей не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Суд считает, что в качестве компенсации морального вреда подлежит взысканию с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. в пользу Хорошавина П.К. НОМЕР рублей.

Что касается встречных исковых требований индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. к Хорошавину П.К. о взыскании НОМЕР рублей НОМЕР копеек, то суд исходит из следующего.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

По платежному поручению НОМЕР от ДАТА года индивидуальный предприниматель Ильюшенко Ю.В. перечислил Хорошавину П.К. НОМЕР рублей под авансовый отчет л.д. 28).

При организации расчетов с подотчетными лицами в соответствии со ст. 242 и п. 2

ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность наступает на основании разового документа, т.е. работник, получивший денежные средства под отчет, несет полную материальную ответственность, состоящую в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.

Если работник не отчитался по полученным денежным средствам или не вернул их, то он несет материальную ответственность в полном размере.

Доказательств того, что Хорошавин П.К. отчитался о расходовании полученных денежных средств, суду не представлено.

Соответствующего авансового отчета о расходовании НОМЕР рублей он не сдавал.

При таких обстоятельствах, ущерб, причиненный индивидуальному предпринимателю Ильюшенко Ю.В. составляет НОМЕР рублей.

Доводы Хорошавина П.К. о том, что НОМЕР рублей были перечислены ему в счет оплаты по договору подряда НОМЕР от ДАТА года, заключенного между индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. и Хорошавиным П.К., суд находит необоснованными.

В платежном поручении НОМЕР от ДАТА года указано, что НОМЕР рублей перечисляются Хорошавину П.К. под авансовый отчет.

Доказательств того, что работы по договору подряда НОМЕР от ДАТА года были выполнены Хорошавиным П.К. и приняты индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В., суду не представлено.

Хорошавин П.К. не лишен права обратиться в суд с требованием о взыскании с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. оплаты выполненных работ по договору подряда НОМЕР от ДАТА года.

Суд не может суд согласиться с доводом Хорошавина П.К. о пропуске индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. срока давности для обращения в суд с требованием о взыскании причиненного ущерба.

Доводы Мерзлякова Э.Ф. о том, что приказ о перечислении Хорошавину П.К.

НОМЕР рублей под авансовый отчет индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. не издавался, денежные средства были перечислены по устному распоряжению индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. без определения срока, на который они выданы, ничем не опровергнуты.

Служебная записка на имя индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. о том, что за увольняющимся работником Хорошавиным П.К. имеется задолженность по выданным подотчетным суммам, была составлена Главным бухгалтером Дьяконовой Н.Е. только ДАТА года л.д. 29).

При таких обстоятельствах, индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. не пропущен срок для обращения в суд по требованиям о возмещении причиненного ущерба.

В соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Индивидуальным предпринимателем Ильюшенко Ю.В. заявлено требование о взыскании с ответчика Хорошавина П.К. суммы ущерба в размере НОМЕР рублей НОМЕР копеек, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с Хорошавина П.К. в пользу индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хорошавина П.К. удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. в пользу Хорошавина П.К. задолженность по заработной плате в сумме НОМЕР рубля НОМЕР копеек, компенсацию морального вреда НОМЕР рублей, а всего взыскать НОМЕР рубля НОМЕР копеек (НОМЕР рубля НОМЕР копеек).

Взыскать с индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. в доход бюджета Краснокамского муниципального образования государственную пошлину в сумме НОМЕР рубль НОМЕР копеек (НОМЕР).

Встречные исковые требования индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. удовлетворить.

Взыскать с Хорошавина П.К. в пользу индивидуального предпринимателя Ильюшенко Ю.В. ущерб в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копейки и расходы по уплате государственной пошлины в сумме НОМЕР рублей НОМЕР копейки, а всего взыскать НОМЕР рублей НОМЕР копеек (НОМЕР рублей НОМЕР копеек).

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Краснокамский городской суд, Пермского края в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме

Судья В.И.Фомин