Дело №ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Краснокамский суд Пермского края
В составе председательствующего Теплоуховой И.М.
При секретаре Мещеряковой Л.Н.
С участием представителя истца Белкиной О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Краснокамске дело по иску ОАО "Дороги" к Заболотских А.А. о взыскании расходов на обучение
У с т а н о в и л :
Заболотских А.А. состоял в трудовых отношениях с ОАО "Дороги" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Представитель ОАО "Дороги" обратился в суд с требованиями о взыскании с Заболотских А.А. убытков причиненных обществу. Между ОАО "Дороги" и Заболотских А.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работодатель осуществляет подготовку работника по профессии <данные изъяты> с присвоением ему квалификации <данные изъяты> по результатам квалификационных экзаменов. Согласно п.1.3 ученического договора Заболотских А.А. обязался по окончании срока обучения и сдачи квалификационных экзаменов отработать в Пермской дистанции пути не менее 3 лет. В случае увольнения договор предусматривал возмещение обществу расходов на обучение ( п.2.2.9). ОАО "Дороги" оплатило за Заболотских А.А. услуги на общую сумму <данные изъяты> рублей. При увольнении часть суммы была удержана. Возражений от Заболотских А.А. не поступало. Остаток долга <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца требования поддерживала. Суду пояснила, что после обучения ответчик был переведен на другую работу с повышенным заработком. Увольнение состоялось по желанию ответчика, однако без уважительной причины.
Ответчик в суд не явился, его место нахождения суду неизвестно. По месту регистрации, которое он сообщал при трудоустройству, не является местом жительства, так как дом сгорел и где проживают его обитатели- неизвестно. По месту проживания без регистрации, ответчик не проживает более года.
Ответчику был назначен адвокат в силу ст.50 ГПК РФ. Представитель просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Иск не признает, так как мнение ответчика ему неизвестно.
Суд считает, требования подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях: Заболотских А.А. был принят на работу учеником монтера пути ст.Курья 3 Линейного участка Пермской дистанции пути на неопределенный срок. ПО приказу о приеме на работу следует, что работать ответчик должен только в определенной бригаде с последующим обучением на курсах подготовки монтеров пути с отрывом от производства / л.д.11-18/. Допуск к самостоятельной работе определен лишь после сдачи испытаний / л.д.9/
Во время действия трудового договора ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на обучение по профессии <данные изъяты>, с присвоением квалификации <данные изъяты>. Ученический договор является дополнением к трудовому договору / р.1.2/.
В соответствии с условиями данного договора, работник направляется на обучение в Пермский учебный центр. Продолжительность обучения – 4 недели 3 дня. Работник направляется на учебу с отрывом от работы. По окончании обучения ответчик обязан приступить к работе в соответствии с приказом и заключенным трудовым договором. Согласно условиям договора Заболотских взял на себя обязательства по выполнению учебного плана, после получения свидетельства о присвоении квалификации проработать не менее 3-х лет у работодателя (п.1.3 ученического договора). Пунктом 2.2.9 ученического договора оговорены условия, согласно которым ответчик обязался возместить работодателю затраты на обучение, включая денежные средства, полученные обучаемым в качестве стипендии за весь период обучения в случаях расторжения трудового договора по инициативе работника – по собственному желанию до истечения срока, предусмотренного 1.3 настоящего договора./ л.д.24-25/.
Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору определена должность Заболотского как <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, куда он был переведен после обучения.
ДД.ММ.ГГГГ Заболотских А.А. заявлением просил уволить его по собственному желанию без отработки в связи с семейными обстоятельствами.
Приказом ОАО "Дороги" Заболотских А.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).
В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно исследованных документов следует, что ученический договор, в частности п.2.2.9, предполагает возмещение затрат на обучение полностью, включая денежные средства, полученные Обучаемым в качестве стипендии за весь период обучения, без корректировки по поводу срока фактической отработки после обучения.
Представителем истца суду представлены доказательства по понесенным расходам.
Это договор на оказание услуг в сфере образования / л.д.19-22/ с Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования « Уральский государственный университет путем сообщения». Акт выполненных работ, счета-фактуры, приказ о выпуске монтеров пути / л.д.25-28/.
Расчет сумм произведен правильно согласно докладной и издан приказ о возмещении расходов. Из представленных документов следует, что часть суммы ответчиком возмещена, а потому взысканию подлежит сумма в <данные изъяты> рублей.
В силу ст.98 ГПК РФ расходов по госпошлине подлежат взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с Заболотских А.А. в пользу ОАО "Дороги" расходы на обучение <данные изъяты> рублей и расходы по госпошлине <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей ( <данные изъяты>).
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в 10 дней через Краснокамский суд со дня принятия решения в окончательной форме.
СудьяТеплоухова И.М.