Дело № 2-696\11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
7 октября 2011 года Краснокамский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Фомина В.И., с участием представителя истца Белинской Е.А., представителей ответчика Кунафиной С.Г., Озерова В.В., при секретаре Ворониной М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «<данные изъяты> <данные изъяты>» к Первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» о признании постановления профсоюзной конференции от ДД.ММ.ГГГГ недействительным,
у с т а но в и л :
ОАО «<данные изъяты>» обратилось в суд с иском к Первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» о признании постановления профсоюзной конференции от ДД.ММ.ГГГГ недействительным. Заявленные исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ прошла профсоюзная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>». Делегатами профсоюзной конференции были выдвинуты следующие требования Работодателю - ОАО «<данные изъяты>»: 1. В полном объеме выплатить заработную плату за апрель и май в июне 2011 года; 2. Провести индексацию заработной платы за 2009г., 2010г. до сентября 2011 года. Профком избрал членов примирительной комиссии и направил информацию об этом ОАО «<данные изъяты>» с целью начала примирительной процедуры по урегулированию коллективного трудового спора. Действиями ответчика нарушаются права истца тем, что требования профсоюзной конференции вынуждают ОАО «<данные изъяты>» вступить в процедуру урегулирования коллективного трудового спора, за уклонение от которой действующим законодательством предусмотрена ответственность. Помимо этого, коллективный трудовой спор влечет отвлечение работников ОАО «<данные изъяты>» от выполнения трудовых обязанностей, тем самым снижая производительность и эффективность труда, провоцирование коллективного трудового спора и процесс урегулирования спора влияют на репутацию ОАО «Пермский свинокомплекс». Требования делегатов профсоюзной конференции от ДД.ММ.ГГГГ являются недействительными по причине не соблюдения процедуры выдвижения требований работников работодателю, не соблюдение устава общероссийского общественного объединения <данные изъяты>» по вопросу выдвижения делегатов на конференцию. Выдвинутые требования не подлежат исполнению по причине нарушения норм ТК РФ. Членами профсоюза являются 70 % работников ОАО «<данные изъяты>», ориентировочно <данные изъяты> человек. Согласно коллективного договора на 2009 год (действующая редакция до настоящего времени), работники предоставили профсоюзному комитету полномочия вести переговоры с ОАО «<данные изъяты>» по выполнению условий коллективного договора.
Исходя из требований ст. 399 ТК РФ, требования представителя должны утверждаться
на соответствующем собрании (конференции) работников, что не было сделано, поэтому требования работников выдвинуты с нарушением требований ТК РФ.
Профсоюзная конференция ДД.ММ.ГГГГ была нелегитимной. Собрания во многих цехах ОАО «<данные изъяты>» по выдвижению делегатов на профсоюзную конференцию не проводились. Мандатная комиссия формально проверяла полномочия делегатов, выдавая мандаты с нарушением уставных принципов профсоюзов.
Общее собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным при участии в нем более половины членов профсоюза. Конференция считается правомочной при участии в ней не менее 2/3 избранных делегатов. На комбикормовом заводе делегаты на профсоюзную конференцию избирались по выписке ДД.ММ.ГГГГ. Председатель собрания Мерзлякова О.Г., секретарь Юлдоп М. П. Присутствовало на собрании 85 членов профсоюза, что не может соответствовать действительности. Согласно распечатки программы электронных пропусков территорию комбикормового завода с 00.00 часов до 24.00 часов ДД.ММ.ГГГГ посетили 74 работника, из которых вышли до 08.00 - 3 работника, вошли после 19.00. часов - 9 работников. В период нахождения на работе Юлдоп М.П. (с 07.32 часов до 16.31 часов) и Мерзляковой О.Г. (с 07.35 часов до 22.09 часов) общее количество работников комбикормового завода составляет 62 (74-12), из которых членами профсоюза являются 45 работников. Таким образом, 10 делегатов на профсоюзную конференцию не имели полномочий. Члены профсоюза по цеху Управления (на ДД.ММ.ГГГГ работающих 145 человек, из которых членов профсоюза 63 работника) собрание по выдвижению делегатов на профсоюзную конференцию не проводили, выписка об этом отсутствует. Фактически на конференции присутствовали представители от управления в количестве 7 человек не наделенные полномочиями делегатов от цеха. Исходя из выписки протокола собрания швейного цеха от ДД.ММ.ГГГГ, при 4 членах профсоюза направлено 3 делегата на профсоюзную конференцию (при квоте 1 делегат от 8 работающих), выписка секретарем не подписана. В выписке собрания членов цеха СВК-2 указано на присутствие на собрании 82 человека при общем количестве работающих на СВК-2 членов профсоюза 219 человек, при таком количестве присутствующих собрание не правомочно, таким образом, 24 делегата не имели права участвовать в работе профсоюзной конференции. По цеху СВК-1, согласно выписки из протокола собрания членов ППО СВК-1 от ДД.ММ.ГГГГ присутствовало на собрании 131 член профсоюза из 273 человек, что менее 50% членов профсоюза цеха, кворума на собрании не было, делегаты в количестве 28 человек не имели полномочий участвовать в работе конференции. Согласно выписки из протокола собрания членов профсоюза цеха водоканал от ДД.ММ.ГГГГ присутствовало на собрании 46 членов профсоюза из 102 человек, что менее 50% членов профсоюза цеха, кворума на собрании не было. Делегаты в количестве 11 человек не имели полномочий участвовать в работе конференции. В выписке из протокола собрания цеха общественного питания от ДД.ММ.ГГГГ указано на присутствие на собрании 30 человек, хотя на ДД.ММ.ГГГГ членов профсоюза в цехе 26 человек при общем количестве работающих 44. Делегаты в количестве 3 человек не имели полномочий участвовать в работе конференции. В выписке собрания РСЦ от ДД.ММ.ГГГГ указано на присутствие 18 человек при численности членов профсоюза в количестве 52 человека, собрание при таком кворуме не правомочно выдвигать делегатов на профсоюзную конференцию, таким образом, 2 делегата, участвующих в профсоюзной конференции, не имели законных полномочий. По выписке службы безопасности от ДД.ММ.ГГГГ присутствовало на собрании из 13 членов профсоюза 9. При этом на работе ДД.ММ.ГГГГ присутствовало 15 работников, из которых только 3 члена профсоюза.
1 делегат не имел полномочий участвовать в работе конференции. Из выписки собрания членов профсоюза котельного цеха от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на собрании присутствовало 23 члена профсоюза, хотя по табелю рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ в цехе из членов профсоюза присутствовало 19 человек. При этом в голосовании принимали участие по вопросу выдвижения делегатов на профсоюзную конференцию 35 членов профсоюза цеха и решение принято единогласно. Делегаты в количестве 2 человек не имели полномочий участвовать в работе конференции. Согласно выписки из протокола № 23 от ДД.ММ.ГГГГ собрания членов профсоюза цеха пождепо присутствовало на собрании 13 членов профсоюза, хотя ДД.ММ.ГГГГ на работе присутствовало всего 8 работников, из которых 6 члены профсоюза, таким образом, 2 делегата от членов профсоюза пождепо не уполномочены участвовать в работе конференции. Из анализа выписок протоколов собраний членов профсоюза цехов ОАО «<данные изъяты>», можно сделать вывод, что из 161 избранных делегатов, не уполномочены 92, что составляет 57%.
Просят признать постановление профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ о выдвижении требований:
В полном объеме выплатить заработную плату за апрель и май в июне 2011 года; Провести индексацию заработной платы за 2009г., 2010г. до сентября 2011 года
недействительным, не порождающим правовых последствий с момента их принятия.
В судебном заседании представитель истца Белинская Е.А. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что требования профсоюзной конференции о выплате заработной платы и ее индексации являются недействительными.
Факт того, что в состав профсоюза входят более 50 % работников предприятия не оспаривает. Профсоюзная конференция была проведена с нарушением требований закона. Делегаты на конференцию выдвигались формально. Мандатная комиссия должным образом полномочия делегатов не проверила. 57 % делегатов конференции выдвинуты с нарушением закона, поэтому принятое постановление является незаконным.
Процедура принятия решения на профсоюзной конференции была нарушена. У предприятия действительно была задолженность по выплате заработной платы работникам, но до ДД.ММ.ГГГГ она была погашена. Условие об индексации заработной платы предусмотрено коллективным трудовым договором. По сути требования профсоюзной организации законны, но процедура принятия решения была нарушена. Выдвинутые требования вынуждают работодателя участвовать в разрешении трудового спора, отвлекая работников предприятия от исполнения своей трудовой функции. Наличие коллективного спора накладывает тень на репутацию предприятия. В настоящее время идет спор по индексации заработной платы. Для урегулирования данного спора у предприятия недостаточно денежных средств. В настоящее время у предприятия нет задолженности по выплате заработной платы перед работниками. Просит заявленные исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика Кунафина С.Г. с заявленными исковыми требованиями не согласна. Суду пояснила, что все выписки собраний поддельными не являются. Котельный цех работает по сменам. В цехе работало 19 человек, но на собрание были приглашены члены профсоюза, которые в этот день не работали. При проведении собрания нарушений не было. В цехе общественного питания на собрании было 30 человек, из них 26 членов профсоюза. То обстоятельство, что на собрании присутствовали работники, не являющиеся членами профсоюза, нарушением не является, собрание было общее. В цехах СВК-1 и СВК-2 очень большое количество работников и их невозможно собрать всех вместе. В этих цехах собрания проводились по участкам, где избирались делегаты на внутреннюю конференцию. Делегаты на профсоюзную конференцию утверждались на общецеховой конференции. На комбикормовом заводе собрание проводилось посменно. На основании всех выписок была сделана одна выписка. В цехе водоканал собрания проводились как и в цехах СВК-1 и СВК-2. На учете в профсоюзной организации состоит 1 376 человек. На конференции принимали участие 123 делегата из 137. Кворум на профсоюзной конференции имелся. В цехе управления собрания не было, но мнение членов профсоюза по выдвижению делегатов выяснялось по телефону. В швейном цехе работает три человека и все они решили принять участие в работе конференции, что нарушением не является. В цехе РСЦ было два собрания, как и на комбикормовом заводе и составлен один протокол. От службы безопасности был выбран один делегат. На собрание в пождепо пришили и работники, которые в этот день не работали. Список делегатов на конференции был утвержден. Протоколы задним числом не оформлялись. По котельном цеху голосовали 35 человек. Работников, которых не было на собрании обзванивали по телефону и их мнение учитывалось при подсчете голосов. Разница в 7 делегатов получилась в связи с увольнением работников. Просит в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.
Представитель ответчика Озеров В.В. с заявленными исковыми требованиями не согласен. Суду пояснил, что истец не заявляет требований о признании протоколов недействительными. Председатель профкома в силу имеющихся у него полномочий имеет право выдвигать требования единолично. Его поправить может только вышестоящий орган. По процедуре проведения собрания или конференции регламента нет, это внутреннее дело профсоюза. Нигде не сказано, что нельзя составлять протокол на основании данных, полученных опросным путем. Истец вмешивается во внутренние дела профсоюза вместо того, чтобы разрешить возникший конфликт. Если бы профсоюзом не было принято соответствующее решение, задолженность по заработной плате не была бы выплачена. Пояснения работников предприятия, изложенные в письменном виде, юридической силы не имеют. Об уголовной ответственности за дачу ложных показаний указанные работники не предупреждались. Просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.
В силу ч. 1 ст. 5 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.
Согласно ст. 370 ТК РФ, профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
Судом установлено, что на заседании профсоюзного комитета ФГУП «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о переименовании первичной профсоюзной организации ФГУП «<данные изъяты>» в первичную профсоюзную организацию ОАО «<данные изъяты>» профессионального союза работников агропромышленного комплекса РФ (л.д. 137-138).
Первичная профсоюзная организация ОАО «<данные изъяты>» профессионального союза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации внесена в Единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующим свидетельством (л.д. 136).
На IV отчетно-выборной профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» председателем профсоюзного комитета избрана Кунафина С.Г. (л.д. 141).
На учете в первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» состоит 1 376 человек (л.д. 145, 166).
ДД.ММ.ГГГГ администрацией Краснокамского муниципального района зарегистрирован коллективный договор ОАО «<данные изъяты>» на 2009 года (л.д. 38).
Согласно ст. 1.5 коллективного договора он заключен сроком на 1 год и вступает в силу со дня его подписания сторонами. По истечении срока действия, установленного настоящей статьей, за исключение абзаца 2 настоящей статьи, коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат коллективный договор в новой редакции, не внесут изменения или дополнения в настоящий коллективный договор (л.д. 39-40).
Сторонами коллективный договор подписан ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38).
Статьей 4 коллективного договора предусмотрено, что выдача заработной платы на предприятии производится с 14 по 24 число месяца, следующего за расчетным, - заработная плата; с 25 по 31 число месяца – аванс. Индексация заработной платы Работникам в связи с инфляцией производится 1 раз в год в октябре текущего года на тарифную ставку с применением официального уровня инфляции текущего года (л.д. 49).
Доказательств того, на предприятии был заключен коллективный договор в новой редакции, суду не представлено, следовательно, указанный выше коллективный договор действует в принятой редакции до настоящего времени.
Согласно протокола собрания членов профсоюза цеха комбикормового завода ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 10 делегатов (л.д. 58-60).
В швейном цехе ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 3 делегата (л.д. 58-60).
В цехе СВК-2 ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 24 делегата (л.д. 67- 69).
В цехе СВК-1 ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 33 делегата (л.д. 70- 72).
В цехе водоканал ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 11 делегатов (л.д. 73 - 75).
В цехе ЦОП ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 3 делегата (л.д. 76- 78).
В цехе РСЦ ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 2 делегата (л.д. 79 - 81).
В цехе служба безопасности ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты> <данные изъяты>» было избран 1 делегат (л.д. 82 - 84).
В котельном цехе ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 2 делегата (л.д. 87 - 89).
В цехе пождепо ОАО «<данные изъяты>» на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 2 делегата (л.д. 92 - 94).
От цеха переработки на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 6 делегатов, цеха СМТС 1 делегат, цеха СГЦ 13 делегатов, ветлаборатории 3 делегата, цеха МТЦ 2 делегата, коммерческой службы 2 делегата, цеха ЦНО 1 делегат, цеха ЦРМ 2 делегата, электроцеха 2 делегата, управления 7 делегатов. Всего на отчетную профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» было избрано 130 делегатов (л.д. 130).
Полномочия 123 делегатов конференции первичной профсоюзной организации подтверждены протоколом № 2 мандатной комиссии первичной профсоюзной организации от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 145).
В соответствии с абз. 3 ст. 399 ТК РФ, собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
Из выписки протокола отчетной профсоюзной конференции № 2 первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в работе конференции принимали участие 123 делегата, т.е. кворум на профсоюзной конференции имелся (100).
В соответствии с абз. 1 ст. 399 ТК РФ, правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29-31 и частью пятой статьи 40 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 29 ТК РФ, представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В силу ст. 30 ТК РФ, первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.
На отчетной профсоюзной конференции № 2 первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ было принято постановление с выдвижением к администрации предприятия следующих требований: 1. В полном объеме выплатить заработную плату за апрель и май, в июне 2011 года. 2. Провести индексацию заработной платы за 2009 года, 2010 год, до сентября 2011 года. За принятие указанных требований проголосовало 119 делегатов из 123 присутствующих на конференции (л.д. 100).
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
Суд считает, что принятое ДД.ММ.ГГГГ на профсоюзной конференции постановление с выдвижением к работодателю требований о выплате задолженности по заработной плате, индексации заработной платы, реально прав истца не нарушает.
Требования работников основаны как на нормах трудового законодательства, так и условях действующего на предприятии коллективного договора.
Представитель истца не оспаривает, что на момент принятия указанного постановления на предприятии имелась задолженность по заработной плате, а
заработная плата в нарушение условий коллективного договора за 2009 и 2010 годы не индексировалась.
Из представленной суду справки ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата работникам предприятия за апрель 2011 года была выплачена полностью только в июне 2011 года, а за май 2011 года в июле 2011 года (л.д. 195).
В соответствии со ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
При указанных выше обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Рассматривая доводы представителя истца о том, что процедура выдвижения кандидатов на отчетную профсоюзную конференцию № 2 первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» была нарушена, требования к работодателю выдвинуты в нарушение ст. 399 ТК РФ, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.
В силу ст. 11 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
Согласно ст. 18.1.1. Устава профессионального союза работников агропромышленного комплекса РФ (Устав), первичная профсоюзная организация имеет право определять приоритетные направления своей деятельности, порядок формирования своих выборных органов (л.д. 125).
Органами первичной профсоюзной организации являются общее собрание (конференция) – высший руководящий орган (ст. 20.11. Устава).
Общее собрание (конференция) созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве, порядке избрания делегатов на конференцию и норма делегирования устанавливается профсоюзным комитетом (ст. 21.1 Устава).
Общее собрание (конференция) формирует и утверждает требования к работодателю (администрации) об улучшении социальных условий труда и быта; принимает решение о проведении коллективных действий, в том числе забастовок, в соответствии с действующим законодательством (ст. ДД.ММ.ГГГГ Устава). Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации (ст. ДД.ММ.ГГГГ Устава).
Решение общего собрания (конференции) считаются принятыми, если за него проголосовало более половины участников собрания (делегатов конференции) при наличии кворума. Решения общего собрания (конференции) принимаются в форме постановлений (ст. 21.5 Устава).
Суд считает, что порядок избрания делегатов на конференцию и норма делегирования является прерогативой самого профсоюза.
Порядком избрания делегатов на конференцию путем опроса или выяснения мнения членов профсоюза по телефону, права истца не нарушены.
Из протокола отчетной профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № 2 следует, что
вопросы о выдвижении к администрации предприятия требований о выплате заработной платы и ее индексации не были включены в повестку дня конференции (л.д. 166).
В тоже время на конференции при обсуждении первого вопроса – отчета председателя профкома за 2010 года было принято постановление о выдвижении к администрации предприятия требований: В полном объеме выплатить заработную плату за апрель и май, в июне 2011 года; провести индексацию заработной платы за 2009, 2010 год, до сентября 2011 года. За принятие указанного решения проголосовало 119 делегатов, против 4, воздержавшихся не было (л.д. 170-171).
Суд считает, что определение порядка формирования мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (конференции) по поводу выдвижения требований к работодателю, также является прерогативой самого профсоюза, истец в данном случае правом обжалования принятых профсоюзной конференцией решений не обладает.
Кроме этого, по мнению суда, независимость профсоюзов проявляется в том, что они самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру, образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, в том числе определяют порядок осуществления тех или иных юридически значимых действий. Возможность вмешательства работодателя в принятие решений профсоюзной организации означало бы неоправданное вмешательство его в деятельность профсоюзной организации и нарушало бы принцип независимости профсоюзов.
Доводы представителя истца о том, что принятым на профсоюзной конференцией постановлением нарушаются права истца, который вынужден отвлекать работников от исполнения своих трудовых обязанностей для урегулирования возникшего конфликта, возникший конфликт бросает тень на репутацию предприятия, суд находит необоснованными, поскольку принятие такого постановления было вызвано не исполнением работодателем условий принятого на предприятии условий коллективного договора.
При таких обстоятельствах, в удовлетворении заявленных исковых требований необходимо отказать в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ОАО «<данные изъяты>» к Первичной профсоюзной организации ОАО «<данные изъяты>» о признании постановления профсоюзной конференции от ДД.ММ.ГГГГ недействительным отказать.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Краснокамский городской суд Пермского края в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья В.И.Фомин