Копия.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Краснокаменск 23 сентября 2010 года
Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Ревенко Т.М.,
при секретаре Родионовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах Бусыгина А.В. к ЗАО «Надежда» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Краснокаменский межрайонный прокурор обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что Бусыгин А.В. в период с 14.12.2009 г. по 01.05.2010 г. работал сторожем в ЗАО «Надежда» без оформления трудового договора. Размер его заработной платы должен был составлять 4.000 рублей в месяц. В декабре 2009 г. Бусыгину А.В. было выплачено 1.000 рублей, в январе, в феврале, марте и апреле 2010 г. ему было выплачено по 1.000 рублей. Задолженность по выплате заработной платы за указанный период составила в сумме 13.000 рублей. В результате невыплаты заработной платы, истцу причинен моральной вред, который оценен в 5.000 рублей.
Просит суд взыскать с ЗАО «Надежда» в пользу Бусыгина А.В. задолженность по выплате заработной платы в размере 13.000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Круликовский М.О. дал объяснения, аналогичные содержанию иска.
В судебном заседании истец Бусыгин А.В. заявленные исковые требования прокурора поддержал, суду пояснил, что 14.12.2009 г. Гаскевич И.М. принял его на работу в ЗАО «Надежда» на должность сторожа. При приеме на работу была оговорена заработная плата, которая должна была составлять 4.000 рублей в месяц. Ему был установлен режим работы: сутки через двое. Трудовой договор с ним не оформлялся, приказ о приме на работу не подписывал. В его трудовые обязанности входило осмотр территории бывшего укрепрайона. Из-за невыплаты заработной платы 01.05.2010 г. уволился. Заработную плату за декабрь 2009 г. не получил. За январь, февраль, март и апрель 2010 г. получил по 1.000 рублей, всего ему было выплачено 4.000 рублей. Заработную плату выплачивал Гаскевич И.М., при получении заработной платы нигде не расписывался. Задолженность по выплате заработной платы составила 13.000 рублей, которую просит взыскать с ответчика. В связи с невыплатой заработной платы испытывал страдания, размер которых оценивает в 5.000 рублей. С Гаскевич И.М. у него были нормальные отношения.
В судебном заседании представитель ответчика Гаскевич И.М., действующий на основании доверенности, иск не признал. Пояснил суду, что работает в ЗАО «Надежда» в должности заместителя генерального директора, в его должностные обязанности входит прием и увольнение работников. С 14.12.2009 г. он принял на работу Бусыгина А.В. на должность сторожа. В его должностные обязанности входило осмотр территории бывшего укрепрайона, был установлен ражим работы сутки через двое, заработная плата должна была составлять 4.000 рублей в месяц. Трудовой договор с Бусыгиным А.В. не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. За декабрь 2009 г. он выплатил Бусыгину А.В. заработную плату в размере 2.000 рублей, в январе – 2.000 рублей, в феврале – 3.000 рублей, в марте – 6.000 рублей и в апреле – 1.000 рублей. При выплате заработной платы Бусыгин А.В. нигде не расписывался. Задолженность по выплате заработной платы Бусыгину А.В. составила 3.000 рублей, но в связи с тем, что в его смену украли стекла, он эти деньги удержал. Поскольку Бусыгин А.В. неоднократно появлялся на работе в состоянии алкогольного опьянения, 01.05.2010 г. он не допустил его до работы. С Бусыгиным А.В. у него нормальные отношения.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Из пояснений истца Бусыгина А.В. и представителя ответчика Гаскевич И.М. следует, что между сторонами сложились трудовые отношения, которые не были надлежащим образом оформлены.
Поскольку Бусыгин А.В. был допущен к работе с ведома и по поручению работодателя, следует признать, что Бусыгин А.В. в период с 14.12.2009 г. по 01.05.2010 г. работал в ЗАО «Надежда» в должности сторожа, с заработной платой 4.000 рублей в месяц.
Ответчик ЗАО «Надежда» не представило суду расчетные листки по заработной плате за спорный период, в которых были бы отражены составные части заработной платы истца, доказательства выплаты заработной платы, в связи с чем, суд за основу принимает показания истца Бусыгина А.В., которые признаются судом достоверные.
При таких обстоятельствах с ЗАО «Надежда» в пользу Бусыгина А.В. надлежит взыскать невыплаченную заработную плату за период с 14.12.2009 г. по 01.05.2010 г. в сумме 13.000 рублей, за вычетом подлежащих удержанию налогов.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причинённого неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.
С учётом фактических обстоятельств и нравственных страданий истца, выразившихся в невыплате заработной платы, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 2.000 рублей.
С ответчика надлежит взыскать государственную пошлину, подлежащую зачислению в бюджет муниципального района, в размере 600 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Краснокаменского межрайонного прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Надежда» в пользу Бусыгина А.В. задолженность по выплате заработной платы в сумме 13.000 (тринадцать тысяч) рублей, за вычетом подлежащих удержанию налогов.
Взыскать с ЗАО «Надежда» в пользу Бусыгина А.В. компенсацию морального вреда в размере 2.000 (двух тысяч) рублей.
В остальной части иска отказать.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «Надежда» государственную пошлину, подлежащую зачислению в бюджет муниципального района, в размере 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья подпись Т.М.Ревенко
Копия верна. Судья ____________Т.М.Ревенко