Копия.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Краснокаменск 01 октября 2010 года
Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Ревенко Т.М.,
при секретаре Родионовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ягур Я.Н. к Негосударственному образовательному учреждению среднего профессионального образования «Сибирская региональная школа бизнеса» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала преподавателем в Краснокаменском филиале Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сибирская региональная школа бизнеса» (далее - СРШБ). Приказом от 16.12.2009 г. уволена с работы по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, т.к. ей не была предложена другая работа, а само сокращение является надуманным, связанным с её обращением в суд.
Просит суд признать приказ об увольнении незаконным, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100.000 рублей, расходы за составление иска в размере 1.500 рублей и расходы за участие адвоката в судебном заседании в размере 3.000 рублей.
Решением Краснокаменского городского суда от 16.06.2010 г. иск удовлетворен частично. Приказ от 16 декабря 2009 г. об увольнении Ягур Я.Н. признан незаконным, она восстановлена в прежней должности в Краснокаменском филиале Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сибирская региональная школа бизнеса». Кроме того, с Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сибирская региональная школа бизнеса» в пользу Ягур Я.Н. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 17.280 рублей, за вычетом подлежащих удержанию налогов, а также компенсация морального вреда в размере 10.000 рублей, судебные расходы в размере 6.000 рублей. В остальной части иска отказано.
Кассационным определением Забайкальского краевого суда от 31.08.2010 г., решение Краснокаменского городского суда от 16.06.2010 г. дополнено в части восстановления Ягур Я.Н. в должности преподавателя в Краснокаменском филиале Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сибирская региональная школа бизнеса» с 17 декабря 2009 года. Решение в части взыскания заработной платы за период вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд.
В судебном заседании истица Ягур Я.Н. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 7.012 рублей. Также пояснила суду, что с расчетом заработной платы за период вынужденного прогула, представленный работодателем, согласна.
В судебном заседании представитель ответчика Андрейченко Н.В., действующая на основании доверенности, пояснила суду, что работодателем был составлен расчет заработной платы Ягур Я.Н. за период вынужденного прогула. Согласно расчету заработная плата составила 7.012 рублей с учетом выплаченного выходного пособия.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты вынужденного прогула исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Работодателем представлен расчет заработной платы Ягур Я.Н. за период вынужденного прогула, согласно которому заработная плата без учета удержаний налога должна составлять 7.012 рублей.
С указанным расчетом суд находит возможным согласиться.
Согласно справке, заработная плата Ягур Я.Н. за 12 месяцев, предшествующих увольнению, составила 69.120 рублей. Соответственно среднемесячная заработная плата составила 5.760 рублей (69.120 рублей / 12), а среднедневной заработок - 195,91 рублей (5.760 рублей / 29,4).
Количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе за период с 16.12.2009 г. по 17.06.2010 г. составило 124 дня.
Таким образом, заработная плата за время вынужденного прогула составила 24.292 рубля (195,91 рублей х 124).
При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, выплаченное выходное пособие подлежит зачету (п. 62 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г.).
Истице Ягур Я.Н. было выплачено три выходных пособия на общую сумму 17.280 рублей по следующим документам: по платежному поручению от 16.12.2009 г. в сумме 4.276,66 рублей, по платежному поручению от 27.01.2010 г. в сумме 1.483,34 рублей, по платежному поручению от 01.02.2010 г. в сумме 5.760 рублей и по расходному кассовому ордеру в сумме 5.760 рублей.
Таким образом, заработная плата за время вынужденного прогула с зачетом выходного пособия должна составить 7.012 рублей (24.292 рублей – 17.280 рублей). Указанная сумма подлежит взысканию с работодателя за вычетом подлежащих удержанию налогов.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Сибирская региональная школа бизнеса» в пользу Ягур Я.Н. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 7.012 (семь тысяч двенадцать) рублей, за вычетом подлежащих удержанию налогов.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение 10 дней, исчисляемых со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья подпись Т.М.Ревенко
Копия верна. Судья ______________Т.М.Ревенко