Копия.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Краснокаменск 17 ноября 2010 года
Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Ревенко Т.М.,
при секретаре Родионовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Танцай Г.А. к Данилову С.В. об изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности за неиспользованный отпуск, заработной платы и выходного пособия в связи с увольнением,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с октября 2002 г. по декабрь 2009 г. работала продавцом у предпринимателя Даниловой Л.А., которая в декабре 2009 г. умерла. После её смерти, наследство принял её сын Данилов С.В., который в трудовой книжке сделал неправильную запись об увольнении по собственному желанию, в то время, когда должна быть запись увольнения в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Кроме того, при увольнении ей не выплатили заработную плату за декабрь 2009 г. в размере 1.500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2007 г. по 2009 г. в сумме 26.557,20 рублей.
Просит суд признать формулировку увольнения по собственному желанию незаконной, изменить формулировку увольнения на увольнение в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, признать за ней право на получение выходного пособия в связи с увольнением по прекращению деятельности индивидуального предпринимателя, обязать Данилова С.В. выплатить ей выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 26.557,20 рублей, заработную плату за декабрь 2009 г. в сумме 1.500 рублей, взыскать с Данилова С.В. судебные расходы за составление иска в размере 1.500 рублей.
До принятия судом решения истица Танцай Г.А. неоднократно изменяла исковые требования, окончательно определив их следующим образом: запись в трудовой книжке об увольнении 29.12.2009 г. по собственному желанию признать недействительной; признать факт прекращения трудового договора с предпринимателем Даниловой Л.А. 29 декабря 2009 года по пункту 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работодателя; признать право на получение выходного пособия в связи с увольнением по прекращению деятельности индивидуального предпринимателя; взыскать с Данилова С.В. задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2009 г. в сумме 1.500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2007 г. по 2009 г. в сумме 21.673,44 рублей, выходное пособие при увольнении в размере 12.040,80 рублей, судебные расходы за составление иска 1.500 рублей и за участие адвоката в судебном заседании 2.000 рублей.
В судебном заседании истица Танцай Г.А. и её представитель адвокат Рябоконь К.Д. уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.
Также Танцай Г.А. пояснила суду, что в 2009 г. Данилова Л.А. выплачивала заработную плату в размере 5.900 рублей ежемесячно, в декабре 2008 г. её заработная плата составляла 5.000 рублей. После смерти Даниловой С.В. она работала по устному распоряжению ответчика в период с 13.12.2009 г. по 30.12.2009 г., но трудовой договор с ним не заключала. В декабре 2009 г. в счет заработной платы она взяла продукты питания на общую сумму 4.400 рублей, задолженность составила 1.500 рублей.
Представитель истицы Рябоконь К.Д. считала, что истица пропустила срок по уважительной причине, так как до принятия наследства не было известно лицо, которое бы выступило ответчиком по иску, в связи с чем, просила суд восстановить истице срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
В судебном заседании ответчик Данилов С.В. иск не признал, пояснил суду, что заработная плата истицы согласно трудовому договору составляла 5.200 рублей в месяц, но поскольку истице выплачивалась заработная плата в большем размере, то фактически это была её компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, истица пропустила срок для обращения в суд за разрешением трудового спора.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующего.
Из материалов дела следует, что с 01.04.2002 г. Танцай Г.А. работала в должности продавца у индивидуального предпринимателя Даниловой Л.А., что подтверждается трудовым договором, записями в трудовую книжку (л.д. 10, 32-37).
Согласно свидетельству о смерти, Данилова Л.А. умерла 12.12.2009 г. (л.д. 75). После её смерти единственным наследником по закону являлся Данилов С.В., который принял наследство на общую сумму 900.400 рублей (л.д. 76-78).
В трудовой книжке Танцай Г.А. сделана запись о том, что она уволена 29.12.2009 г. по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10).
Согласно ведомости, Данилов С.В. в период с 13 по 30.12.2009 г. получал выручку из магазина, в котором работала Танцай Г.А. (л.д. 86-88).
В соответствии с приказом № 3 от 05.03.2007 г., Танцай Г.А. был предоставлен отпуск с 05.03.2007 г. за 2005 – 2006 гг. (л.д. 123).
Из ведомости выплаты заработной платы следует, что Танцай Г.А. в июле, августе и сентябре 2009 г. была выплачена заработная плата в размере 5.900 рублей (л.д. 117).
Свидетель Х.В.Л. показала суду, что с 2000 г. работала продавцом у предпринимателя Даниловой Л.А.. Вместе с ней работала Танцай Г.А. Заработная плата в конце 2008 г. составляла 5.000 рублей, в 2009 г. – 5.900 рублей. В период с 2007 г. по 2009 г. Танцай Г.А. в отпуск не ходила и компенсация за отпуск ей не выплачивалась.
Свидетель Ж.Г.А. пояснила суду, что с 01.02.2009 г. работала продавцом у предпринимателя Даниловой Л.А.. Вместе с ней работала Танцай Г.А.. Работодатель выплачивал им заработную плату в размере 5.900 рублей в месяц. В 2009 г. Танцай Г.А. в отпуск не ходила.
Свидетель П. Г.Д. пояснила суду, что с 2002 г. работала техничкой у предпринимателя Даниловой Л.А.. Вместе с ней работала Танцай Г.А. В период с 2007 г. по 2009 г. Танцай Г.А. в отпуск не ходила и компенсация за отпуск ей не выплачивалась.
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 1 ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно. Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.
Поскольку Данилов С.В. является единственным наследником, а законодательство РФ не содержит какого-либо запрета на переход обязанности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск к наследникам, следует признать, что Данилов С.В. является надлежащим ответчиком по делу.
В соответствии с п. 3 ст. 392 ТК РФ при пропуске срока за обращением в суд за разрешением индивидуального трудового спора, он может быть восстановлен судом.
Решая вопрос об уважительности причин пропуска срока обращения Танцай Г.А. в суд, суд учитывает, что срок для принятия наследства после смерти Даниловой Л.А. истек 12.06.2010 г.. Поскольку до указанной даты истице не было известно о том, кто будет надлежащим ответчиком по делу, она обратилась в суд 03.09.2010 г., т.е. в течение трех месяцев, когда она должна была узнать о том, кто будет надлежащим ответчиком по делу.
Указанное обстоятельство является исключительным, позволяющим восстановить истице пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае смерти работника либо работодателя - физического лица.
Поскольку работодатель умер 12.12.2009 г., следует признать, что трудовые отношения с Танцай Г.А. были прекращены 12.12.2009 г. по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
При таких обстоятельствах, исковое требование о признании записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию 29.12.2009 г. недействительной, является обоснованным. Следует признать факт прекращения трудового договора с индивидуальным предпринимателем Даниловой Л.А. 12 декабря 2009 года по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работодателя -физического лица.
Случаи выплаты выходного пособия при увольнении работника перечислены в ст. 178 ТК РФ. В указанной статье выплата выходного пособия при прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ не предусмотрена. В связи с чем, в удовлетворении требований о признании права на получение выходного пособия и взыскании с ответчика выходного пособия при увольнении в размере 12.040,80 рублей следует отказать.
В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Согласно ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Из пояснений истицы Танцай Г.А., а также свидетелей Х.В.Л. и Ж.Г.А. следует, что заработная плата с учетом премии составляла 5.900 рублей в месяц. Данное обстоятельство подтверждается ведомостью, представленной ответчиком, из которой видно, что истице фактически выплачивалась заработная плата в размере 5.900 рублей в месяц.
Поскольку истица с ведома Данилова С.В. фактически работала по 30.12.2009 г. (неполный месяц), частично получила заработную плату в виде продуктов питания на сумму 4.400 рублей, задолженность по выплате заработной платы составила в сумме 1.224,30 рублей, исходя из расчета:
1) 5.900 рублей / 23 рабочих дня в декабре 2009 г. = 256,52 рублей – дневной заработок;
2) фактически отработано в декабре 2009 г. 22 рабочих дня х на дневной заработок в размере 256,52 рублей - продукты питания на сумму 4.400 рублей.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы надлежит взыскать невыплаченную заработную плату за декабрь 2009 г. в размере 1.243,44 рублей.
Статьями 127 и 140 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в том числе денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.
Ответчиком Даниловым С.В. не представлено доказательств того, что истице Танцай Г.А. предоставлялся отпуск за 2007 – 2009 гг., в связи с чем, истице должна быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска в количестве 108 дней ( 36 дн. х 3).
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Исходя из заработка истицы в декабре 2008 г. – 5.000 рублей и в период с января по ноябрь 2009 г. – 5.900 рублей в месяц, общая сумма дохода составила 69.900 рублей, соответственно средний дневной заработок составил 198,12 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск составила в сумме 21.396,96 рублей, которая подлежит взысканию в пользу истицы.
Доводы ответчика о том, что истицы была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, материалами дела не подтверждаются.
С ответчика в пользу истицы надлежит взыскать судебные расходы за составление иска в размере 1.500 рублей и за участие адвоката в судебных заседаниях в размере 2.000 рублей, всего 3.500 рублей.
Также с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину, подлежащую зачислению в бюджет муниципального района, за удовлетворение требований имущественного характера – 879,21 рублей и за удовлетворение требований неимущественного характера – 200 рублей, всего 1.079,21 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Признать запись в трудовой книжке Танцай Г.А. об увольнении по собственному желанию 29 декабря 2009 года индивидуальным предпринимателем Данилой Л.А. недействительной.
Признать факт прекращения трудового договора, заключенного между индивидуальным предпринимателем Даниловой Л.А. и Танцай Г.А., 12 декабря 2009 года по пункту 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи со смертью работодателя - физического лица.
Взыскать с Данилова С.В. в пользу Танцай Г.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 21.396,96 рублей (двадцать одна тысяча триста девяносто шесть рублей 96 копеек), заработную плату за декабрь 2009 г. в размере 1.243,44 рублей (одна тысяча двести сорок три рубля 44 копейки), судебные расходы в размере 3.500 (три тысячи пятьсот) рублей, всего 26.140,40 рублей (двадцать шесть тысяч сто сорок рублей 40 копеек).
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Данилова С.В. государственную пошлину, подлежащую зачислению в бюджет муниципального района, в размере 1.079,21 рублей (одна тысяча семьдесят девять рублей 21 копейку).
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья подпись Т.М.Ревенко
Копия верна. Судья _____________Т.М.Ревенко