РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск 06 июня 2011 года

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Клейнос С.А.,

при секретаре Савиловой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюкавкиной Т.В. к ОАО Страховая компания «В» о взыскании не выплаченной заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

18.04.2011 года Тюкавкина Т.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. В период с 31.10.2007 г. по 26.01.2011 года она осуществляла трудовую деятельность в ОАО «СМК «В» в должности исполнительного директора представительства ОАО СМК «В» по Краснокаменскому району. Согласно условий заключённого трудового договора, ей была установлена заработная плата в размере оклада – 8453 руб., с выплатой районного коэффициента в размере 20 % от оклада и надбавки за выслугу лет- 30%. Указанные условия труда были продублированы в приказе о приеме на работу №*** от 31.10.2007 года. В нарушение трудового законодательства выплата заработной платы производилась с начислением районного коэффициента 1,20 вместо 1,40, установленного постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС № 174/13 от 04.05.1971 г. В результате чего, за период с 31.10.2007 г. по 26.01.2011 года ей незаконно не выплачивалась часть заработной платы, что составило 65592 рубля. Кроме того, в результате невыплаты части заработной палаты ОАО СМК «В» получила возможность незаконно распоряжаться её денежными средствами. В результате не законных и не добросовестных действий ОАО СМК «В» ей были причинены нравственные страдания, выразившиеся в стрессовых ситуациях.

Обосновывая вышеизложенным просила суд, взыскать в свою пользу: не выплаченную часть заработной платы за период с 31.10.2007 по 26.01.2011 г. в размере 65592 рубля, проценты за пользование чужими денежными средствами, моральный вред в размере 10000 рублей.

В ходе судебного разбирательства дела Тюкавкина Т.В. исковые требования уточнила, окончательно просила взыскать в свою пользу: не выплаченную часть заработной платы за период с 31.10.2007 по 26.01.2011 г. в размере 65610,48 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы 1898,56 рублей, в счёт компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании Тюкавкина Т.В. исковые требования с учётом их уточнений поддержала, дала пояснения аналогичные, изложенным в исковом заявлении и уточнениям к нему.

Ответчик – ОАО Страховая медицинская компания «В», своего представителя в судебное заседание не правило, о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом. Предварительно направило суду ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

На основании ст.167 ГПК РФ, дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, рассмотрев заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

Постановлением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС № 174/13 от 04.05.1971 г. утвержден в виде исключения районный коэффициент 1,40 к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах в г. Краснокаменске и поселках Краснокаменский и Октябрьский Читинской области, для которых ранее применялся районный коэффициент 1,20.

Судом установлено, что Тюкавкина Т.В. в период с 31.10.2007 года по 26.01.2011 года работала в должности исполнительного директора представительства ОАО СМК «В» по Краснокаменскому району.

Согласно приказу о приеме на работу от 31.10.2007 года, с которым истец ознакомлена под роспись 07.12.2007 года, ей был установлен и выплачивался районный коэффициент в размере 1691 руб., что составляет 20% о установленного оклада 8453 руб.

Из объяснений истца, представителя ответчика Недзельской А.В., данные ею в предыдущих судебных заседаниях следует, что за весь период работы районный коэффициент истцу начислялся и выплачивался в размере 20 %, объяснения сторон подтверждаются сведениями лицевого счёта истицы за 2007-2011 г.г..

В письменных возражениях и дополнениях к ним, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд по требованию о взыскании не начисленной заработной платы за период с 31.10.2007 года по 31.12.2010 года, с требованием истца о выплате ей заработной платы за январь 2011 года ответчик согласен, кроме того, согласен на компенсацию морального вреда в сумме 200 рублей,

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

О нарушении своего права в 2007-2010г.г. на получение районного коэффициента в размере 40% от оклада, вместо 20%, узнала в момент ознакомления с приказом о приеме на работу 07.12.2007 г. или должна была узнать в момент получения заработной платы в ноябре 2007 года.

С иском в суд Тюкавкина Т.В. обратилась 18.04.2011 г.

Доводы истца о том, что при ознакомлении с приказом о приеме на работу она не знала, что ей установлен районный коэффициент в размере 20% вместо 40%, поскольку районный коэффициент был указан в твердой денежной сумме, а не в процентном отношении или доли к окладу, а заработная плата выплачивалась путем перечисления на пластиковую карту, судом не принимаются, так как истец обладает достаточными знаниям для исчисления и проверки выплачиваемой ей заработной платы. По указанным мотивам суд не принимает доводы истца о том, что она узнала о недоплате районного коэффициента 08.12.2010 года, приведённые ею в ходатайстве о восстановлении срока исковой давности.

В соответствии с пунктом 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» срок на обращение в суд, установленный статьей 392 ТК РФ, не распространяется на требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В случае если заработная плата в размере, который оспаривается работником, не начислена, действуют сроки, установленные ст. 392 ТК РФ, так как между работодателем и работником возникает трудовой спор.

Истец ходатайствовала о восстановлении срока исковой давности, в качестве причин для восстановления срока для обращения в суд, указала, что срок пропущен в связи с решением вопроса о выплате части заработной платы с работодателем.

Приведенные истцом причины пропуска срока обращения в суд не могут служить достаточным основанием для признания данного срока пропущенным по уважительным причинам, поскольку, в качестве таковых могут быть расценены обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора, такие как, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи, иные обстоятельства, объективно препятствующие истцу обратиться в суд за защитой своего права. В связи с чем, срок для обращения в суд по требованию о взыскании не начисленной заработной платы в связи с применением районного коэффициента в меньшем размере за период с 31.10.2007 года по 31.12.2011 года восстановлению не подлежит.

В силу ст.152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

На основании вышеизложенного, в удовлетворении исковых требований Тюкавкиной Т.В. в части взыскания не начисленной и не выплаченной заработной платы за период с 31.10.2007 года по 31.12.2010 года следует отказать.

Поскольку истцом не пропущен срок для взыскания не начисленной и не выплаченной заработной платы за январь 2011 года, её размер, согласно расчету ответчика, который не оспаривается истцом, составляет 901,65 руб., то в этой части исковые требования Тюкавкиной Т.В. подлежат удовлетворению.

Истец просила взыскать с ответчика проценты за несвоевременную выплату районного коэффициента за период с 31.10.2007 года по 26.01.2011 г. (по день увольнения). Требований о взыскании процентов по день фактической выплаты не заявляла, расчета не представила.

В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В связи с тем, что требования о выплате заработной платы за период с 31.10.2007 года по 31.12.2010 удовлетворению не подлежат, то не подлежат удовлетворению за указанный период и требования о выплате процентов. Требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы за январь 2011 года истцом не заявлялось.

Судом установлено, что ответчиком неправомерно не начислялся и не выплачивался районный коэффициент в размере, установленном законодательством, принимая во внимание, что ответчиком признается факт причинения истцу морального вреда, что истец решала вопросы с работодателем по выплате заработной платы и при этом длительное время не получала ответов, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, выразившиеся в стрессовом состоянии, плохом сне, что привело к обострению остеохондроза, с учётом требований разумности и справедливости, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ, требование Тюкавкиной Т.В. о компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению в сумме 500 рублей.

При обращении с иском в суд Тюкавкина Т.В. уплатила государственную пошлину в размере 1526 рублей, что подтверждается чеком-ордером.

В соответствии с п.п. 1 п. 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты государственной пошлины. Следовательно, уплаченная Тюкавкиной Т.В. государственная пошлина является излишне уплаченной и на основании п.п.1 п.1 ст. 333.40 Налогового кодекса РФ подлежит возврату.

Возврат излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, а также мировыми судьями, осуществляется на основании заявления плательщика государственной пошлины поданного в налоговый орган по месту нахождения суда, в котором рассматривалось дело и приложенных к нему документов: решения, определения и справки судов об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного возврата излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины, а также подлинные платежные документы в случае, если государственная пошлина подлежит возврату в полном размере, а в случае, если она подлежит возврату частично, - копии указанных платежных документов.

На основании ч.1 ст. 103 с ответчика в бюджет муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества Страховая медицинская компания «В» в пользу Тюкавкиной Т.В. не выплаченную часть заработной платы за январь 2011 года в размере 901,65 (девятьсот один) рубль 65 копеек, а также 500 (пятьсот) рублей в счёт компенсации морального вреда.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества Страховая медицинская компания «В» в бюджет муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Возвратить Тюкавкиной Т.В. государственную пошлину в размере 1526 рублей, уплаченную 14 апреля 2011 года в филиале 8005/0025 Краснокаменского ОСБ № 8005.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

«Не вступило в законную силу»

Судья Клейнос С.А.