дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Краснокаменский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Пахатинского Э.В.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) о включении периода отбывания наказания в виде исправительных работ по месту работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что при оформлении трудовой пенсии исключён из трудового стажа период в связи с отбыванием им наказания в виде исправительных работ без лишения свободы по месту своей работы. Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» внесены изменения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж. Истец просит суд включить период отбывания наказания в виде исправительных работ в общий трудовой стаж.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований привлечено ОАО «ППГХО» (л.д. 70).

В судебном заседании истец ФИО6 исковые требования поддержал в полном объёме по указанным в исковом заявлении основаниям, дополнив, что наказание в виде трёх лет исправительных работ было назначено ему Сокулукским районным судом. Первые два с половиной года он отбывал наказание работая на Сокулукской ПМК треста «Чуйзапводстрой». В марте 1985 года он приехал в <адрес> и устроился ППГХК. При устройстве на работу в отделе кадров была произведена запись об исключении спорных периодов работы из трудового стажа. Полагает, что периоды работы подлежат включению в трудовой стаж, поскольку действующий Уголовный процессуальный закон не содержит каких-либо ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ. Определения суда о включении спорных периодов в общий трудовой стаж в отношении него не выносилось. Просит суд исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, иск не признала, суду пояснила, что истцу назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом в страховой стаж не включены периоды отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы, т.к. соответствующего определения суда вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР о включении указанных периодов в трудовой стаж истца не представлено. Считает, что правовые основания для включения в общий трудовой стаж истца периодов отбывания наказания в виде исправительных работ отсутствуют. Просит суд отказать истицу в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица ОАО «ППГХО» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании полагала, что запись в трудовой книжке истца об исключении спорных периодов работы из общего трудового стажа истца произведена в соответствии с требованиями закона, сомнений у работодателя не вызывает. Поскольку истцом не представлено доказательств того, что спорные периоды работы должны быть включены в трудовой стаж, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям.

Как установлено судом, исключение пенсионным органом спорных периодов работы из страхового стажа истца мотивировано тем, что в указанные периоды являлись периодом отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы и были исключены работодателем из общего трудового стажа.

На момент обращения с заявлением в пенсионный орган ФИО6, достиг возраста и по подсчётам пенсионного органа на дату обращения имел специального стажа, страхового стажа (л.д. 19).

Согласно п. 1 ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с этим Федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 7 данного Федерального закона одним из условий назначения пенсии по старости является наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Периоды, подлежащие включению в вышеназванный стаж, указаны в статье десятой этого же Федерального закона.

Так, согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. ст. 45, 50 УК РФ исправительные работы являются основным видом наказания, которое отбывается осужденным в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с органом, исполняющим наказание.

Порядок и условия отбывания указанного вида наказания устанавливаются УИК РФ, который не содержит ограничений в части включения периода отбывания наказания в виде исправительных работ в трудовой стаж.

Как следует из содержания ст. 40 УИК РФ лицу, осужденному к исправительным работам, запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.

Таким образом, период отбывания наказания в виде исправительных работ одновременно является периодом работы.

Кроме того, законодательство, регламентирующее уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, не содержит каких-либо изъятий в отношении граждан, отбывающих наказание в виде исправительных работ, т.е. на них распространяется общий порядок уплаты страховых взносов.

Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 4 этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Данный порядок утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осужденными как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 УПК РСФСР.

Пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР.

Согласно п.п. "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж.

Таким образом, Закон от ДД.ММ.ГГГГ устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж.

Из трудовой книжки ФИО6 следует, что в период он работал на Сокулукской ПМК треста «Чуйзапводстрой»; в Сокулукском Госскомхозе; ПГХК. Исключен из трудового стажа период отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы (л.д. 23-31).

Согласно справке уточняющей особый характер работы или условий труда необходимых для назначения льготной пенсии ОАО «ППГХО» от, ФИО6 работал ПГХК, что предусмотрено Списком № разделом № подразделом №а шифром 1010100а (л.д. 40).

Указанные в справке сведения были подтверждены в судебном заседании представителем работодателя – ОАО «ППГХО», в связи с чем, не вызывают у суда сомнения в их правомерности.

В ходе судебного разбирательства установлено, что отдельного определения суда о включении истцу периода отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж не выносилось. Указанное обстоятельство ФИО6 не оспаривал.

Согласно ст. 56 ПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При рассмотрении дела доказательства, подтверждающие доводы исковых требований и опровергающие установленные судом обстоятельства, истцом не представлены.

Доводы ФИО6 о том, что спорные периоды подлежат включению в общий трудовой стаж, не основаны на законе.

Таким образом, исковые требования ФИО6 о включении периода отбывания наказания в виде исправительных работ по месту работы в общий трудовой стаж, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО6 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) о включении периода отбывания наказания в виде исправительных работ по месту работы в общий трудовой стаж, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца через Краснокаменский городской суд со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Э.В. Пахатинский