РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 апреля 2011годаКрасноярский районный суд Самарской области составе: председательствующего судьи Больсунова A.M.,
при секретаре Ефимовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-772/11 по иску Абросимова ФИО8 к ООО «КАЯ» о взыскании недополученной заработной платы и взыскании морального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Абросимов ФИО8 обратился в Красноярский районный суд Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниям, что он работал рабочим в ООО «КАЯ» с 01.09.2009 года по 19.07.2010 года, в с. <данные изъяты> района Самарской области. Считает, что оплата его труда составляла 2000 рублей, что ниже минимальной оплаты труда, установленной в Российской Федерации. Согласно расчету истца: ответчик должен ему доплатить недополученную зарплату за период работы в сумме 52 700 рублей и компенсировать моральный ущерб в сумме 100 000 рублей.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал и просил суд взыскать с ответчика ООО «КАЯ» недополученную зарплату и моральный ущерб.
Ответчик Халилов ФИО10 – директор ООО «КАЯ» и его представитель по доверенности ФИО11 исковые требования в части взыскания недополученной зарплаты и взыскания морального вреда в пользу истца не признали, считают, что истец заработную плату получил в полном объеме, недополучена им только компенсация за неиспользованный отпуск.
Выслушав пояснения участников процесса, показания свидетелей Умбетовой ФИО12.,Саитова ФИО13. исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Абросимова ФИО8 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям: установлено в судебном заседании, что Абросимов ФИО8 работал в ООО «КАЯ» с 01.09.2009 г. по 19.07.2010 года рабочим с должностным окладом в размере 4800 рублей в месяц, доводы ответчика подтверждены предоставленными в суд копиями приказов о приеме на работу истца и о его увольнении. Копии приказа о прекращении трудового договора с работником Абросимовым ФИО8 от 19.07.2010 года, в котором имеется подпись истца, о том, что он ознакомлен с приказом, на оборотной стороне имеется запись о выплате истцу заработанной платы, зарплата каждый рабочий месяц истца составляет 4800 рублей. Согласно представленным справкам о доходах физического лица, на имя Абросимова ФИО8., за 2009 и 2010 года сума ежемесячного дохода, в период работы истца у ответчика, составляет 4800 рублей, согласно реестра сведений о доходах физических лиц за 2010 год ООО «КАЯ» общая сумма дохода истца составляет 35684 рубля 63 копейки, которая исчисляется из расчета заработной платы истца ежемесячно по 4800 рублей. В указанной справке отражена и сумма удержания налога в размере 4275 рублей. Таким образом, доводы ответчика о том, что заработная плата у истца была выше минимально установленной по РФ - подтверждены документально. В соответствие с ФЗ № 91 от 24.06.2008 года «О внесении изменения в статью Федерального Закона « О минимальном размере оплаты труда» - минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.
Кроме того, в судебном заседании были допрошены свидетели Умбетова ФИО12., Саитов ФИО13., которые также показали, что истец работал в ООО «КАЯ».
Ссылка истца на материалы проверки его заявления прокуратурой и Государственной инспекции труда в Самарской области не является доказательством по конкретному спору, поскольку материалами проверки соблюдения трудового законодательства в ООО «КАЯ» выявлены иные нарушения, за которые директор Халилов ФИО10 был привлечен к административной ответственности.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.
Согласно расчета, представленного представителем ответчика, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 3429 рублей 69 копеек, которая не получена истцом до настоящего времени и это обстоятельство не оспаривалось ответчиком при рассмотрении данного гражданского дела. Кроме того, с данной суммой истец был ознакомлен, о чем имеется роспись в приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 19.07.2010года.
Требования истца в части возмещения ему морального ущерба в сумме 100000 рублей подлежат частичному удовлетворению, поскольку в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Таким образом, требования истца в части возмещения ему морального вреда законны, но с учетом принципа законности и справедливости подлежат снижению до 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 395 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Абросимова ФИО8 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «КАЯ» в пользу Абросимова ФИО8 недополученную заработную плату в общей сумме 3429 рублей 69 копеек и 3000 рублей морального вреда.
Взыскать с ООО «КАЯ» в доход государства госпошлину в сумме 400 рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд черезКрасноярский районный суд.
Судья :А. М. Больсунов