ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
02 июня 2011 годас. Красный Яр Самарской области
Красноярский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Селяковой С.А.,
при секретаре Нестеровой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № № по исковому заявлениюШевелева ФИО5 к ОАО «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В Красноярский районный суд Самарской области обратился Шевелев ФИО6 с исковым заявлением к ОАО «<данные изъяты>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения гражданского дела стороны по делупришли к мировому соглашению, которое просили утвердить. Согласно условий данного соглашения:
Истец отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно:
«Признания приказа № № от 31.03.2011 года незаконным. Восстановлении на работе в должности водителя 3-го класса в структурном подразделении – транспортный участок автотранспортного филиала г. НоябрьскОАО «<данные изъяты>». Взыскания с ОАО «<данные изъяты>» средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 31.03.2011 года по 30.04.2011 года в размере 18 000 рублей и с 01.05.2011 года по день восстановления на работе. Взыскания с ОАО «<данные изъяты>» денежной компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей».
ОАО «<данные изъяты>» обязуется внести в трудовую книжку Шевелева ФИО7 запись о недействительности записи № 14 от 31.03.2011 года об увольнении в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ( п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
ОАО «<данные изъяты>» обязуется внести в трудовую книжку Шевелева ФИО8. запись об изменении основания увольнения на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращением численности или штата работников.
ОАО «<данные изъяты>» обязуется выплатить Шевелеву ФИО9 выходное пособие в связи с сокращением численности или штата работников (2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в размере двухмесячного выходного пособия в соответствии со ст. 135 ТК РФ.
Шевелев ФИО10 обязуется по вступлению в законную силу определения суда предоставитьОАО «Управление по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин» свою трудовую книжку для внесения в нее записей в соответствии с условиями мирового соглашения.
С момента утверждения мирового соглашения Шевелев ФИО11не имеетк ОАО «<данные изъяты>» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
К заключению мирового соглашения стороны пришли в добровольном порядке, последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам разъяснены и понятны.
Данное мировое соглашение не противоречит действующему трудовому законодательству и интересам сторон, поэтому должно быть утверждено судом.
Руководствуясь ст.ст. 173, 220-221 ГПК РФ, суд,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение между Шевелевым ФИО12 и ОАО «<данные изъяты>» согласно условий которого
Истец отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно:
«Признания приказа № 226-к от 31.03.2011 года незаконным. Восстановлении на работе в должности водителя 3-го класса в структурном подразделении – транспортный участок автотранспортного филиала г. НоябрьскОАО «<данные изъяты>». Взыскания с ОАО «<данные изъяты>» средней заработной платы за время вынужденного прогула за период с 31.03.2011 года по 30.04.2011 года в размере 18 000 рублей и с 01.05.2011 года по день восстановления на работе. Взыскания с ОАО «<данные изъяты>» денежной компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей».
ОАО «<данные изъяты>» обязуется внести в трудовую книжку Шевелева ФИО13 запись о недействительности записи № 14 от 31.03.2011 года об увольнении в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора ( п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
ОАО «<данные изъяты>» обязуется внести в трудовую книжку Шевелева ФИО14 запись об изменении основания увольнения на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращением численности или штата работников.
ОАО «<данные изъяты>» обязуется выплатить Шевелеву ФИО15 выходное пособие в связи с сокращением численности или штата работников (2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) в размере двухмесячного выходного пособия в соответствии со ст. 135 ТК РФ.
Шевелев ФИО16 обязуется по вступлению в законную силу определения суда предоставитьОАО «<данные изъяты>» свою трудовую книжку для внесения в нее записей в соответствии с условиями мирового соглашения.
С момента утверждения мирового соглашения Шевелев ФИО17не имеетк ОАО «<данные изъяты>» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Производство по делу прекратить.
Определение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд в 10-дневный срок.
Судья -Селякова С.А.