РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 января 2012 г.
Красноярский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Фаттаховой Т.В.,
при секретаре Трофимовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-178/12 по иску прокурора Красноярского района в интересах неопределенного круга лиц к МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский в порядке ст. 45 ГПК РФ об обязании провести аттестацию всех рабочих мест, согласно штатному расписанию
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Красноярского района Самарской области обратился в Красноярский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниям? что прокуратурой Красноярского района в рамках надзора за исполнением трудового законодательства, была проведена проверка исполнения МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский требований трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что аттестация рабочих мест МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский не проводилась, что является нарушением трудовых прав граждан РФ. Таким образом, прокурор Красноярского района просит суд обязать МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский провести аттестацию всех рабочих мест, согласно штатному расписанию.
В судебном заседании помощник прокурора Красноярского района Егоров ФИО1 исковые требования поддержал и подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика по доверенности Сурин ФИО2 исковые требования признал.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Красноярского района подлежат удовлетворению по следующим основаниям: установлено в судебном заседании, что МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский является юридическим лицом, что подтверждается записью в Едином государственном реестре юридических лиц – ИНН 6376000676.
Прокуратурой Красноярского района в рамках надзора за исполнением трудового законодательства, проведена проверка исполнения МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский требований трудового законодательства.
Согласно копии выписки из приказа от 03.02.1987 г. №13 главным врачом МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский является ФИО3 Между МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский и трудовым коллективом ответчика заключен коллективный договор.
В соответствии со ст. 37 п. 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Статьями 210,209 ТК РФ определено, что основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.На основании ст. 209 ТК Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342н утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Требования Порядка распространяются на работодателей – юридических и физических лиц.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Ее проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Результат аттестации оформляется в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются: приказ о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, карты аттестации рабочего места по условиям труда, оформленные в соответствии с Рекомендациями по заполнению карты аттестации рабочего места, с протоколами измерений и оценок, сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый), сведения об аттестующей организации, с приложением копии документов на право проведения измерений и оценок аттестующей организацией (аттестат аккредитации с приложением, устанавливающим область аккредитации испытательной лаборатории, копии уведомления о включении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аттестации), протоколы заседаний аттестационной комиссии, заключения по итогам государственной экспертизы условий труда (при наличии), предписания должностных лиц о выявленных нарушения Порядка (при наличии).
Аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение 10 календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю.
Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатам аттестации его рабочего места.
В судебном заседании установлено, что штатное расписание работников МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский включает 751 штатную единицу, общая численность работников около 751 человек.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что требования истца законны, обоснованы и подлежат удовлетворению. Кроме того, представитель ответчика Сурин ФИО2 в судебном заседании предъявленные исковые требования признал, а в соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Красноярского района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.
Обязать МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский провести аттестацию всех рабочих мест согласно штатному расписанию МБУ Красноярская центральная больница муниципального района Красноярский.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения.
Судья - Т.В. Фаттахова