решение о взыскании заработной платы



                                                            РЕШЕНИЕ

                                          Именем Российской Федерации

20 июня 2012 г.

    Красноярский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Фаттаховой Т.В.

при секретаре Трофимовой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-817 по иску Баранова ФИО1 к СНТ « Зеленая Роща» о взыскании заработной платы.

                                                      УСТАНОВИЛ :

Баранов ФИО1 обращается в Красноярский районный суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика в его пользу сумму заработной платы с 08.02. 2011 года по 28. 01. 2012 г. в размере 270 000 рублей, сумму компенсации за отпуск 23 800 руб., при этом ссылается на то, что с 08.02. 2011 г. он работал в Садоводческом некоммерческом товариществе « Зеленая роща» в должности председателя, на основании решения общего собрания от 28.01. 2012 г. Был освобожден от полномочий досрочно 29.01. 2012 г.. За весь период работы заработная плата не выплачивалась, сумма задолженности составляет 293 800 руб. В обоснование своих доводов прикладывает копию приказа №1 от 08.02. 2011 г. о приеме его на работу, штатное расписание.

В судебном заседании истец Баранов ФИО1 и его представитель по ордеру Куликова ФИО2 исковые требования поддержали, ответчик - председатель СНТ « Зеленая Роща» Волков ФИО3 и его представитель на основании ордера Вольников ФИО4 иск не признают.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела и материалы гражданского дела . Суд приходит к выводу, что в иске следует отказать по следующим основаниям : истец просит взыскать с ответчика сумму заработной платы за период с 08.02. 2011 года по 28. 01. 2012 г., при этом ссылается на то, что после избрания на общем собрании, работал председателем Садоводческого некоммерческого товарищества « Зеленая Роща» на основании приказа №1 от 08.02. 2011 г. в соответствии со штатным расписанием.

Установлено, что 22.01. 2011 - на общем собрании членов садоводческого некоммерческого товарищества « Зеленая Роща» Баранов ФИО1 был избран председателем СНТ, 08.02. 2011 г. он зарегистрировался в налоговом органе.

Решением общего собрания членов садоводческого некоммерческого товарищества « Зеленая Роща» от 28.01. 2012 г. Баранов ФИО1 был переизбран.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ - трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции ( работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации ; конкретного вида поручаемой работнику работы) подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, трудовым договором.

     В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

    Однако, трудового договора между Барановым ФИО1 и СНТ « Зеленая Роща « не представлено в судебное заседание. Доводы стороны истца о том, что он работал на основании фактического допуска к работе работодателем, не могут быть приняты во внимание, поскольку в соответствии со ст. 67 ТК РФ, при фактическом допуске работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, такого договора так же не имеется. Доводы истца о том, что договор и другая документация СНТ « Зеленая Роща» похищены из офиса в <адрес> однако данное обстоятельство он подтверждает только своим заявлением в отдел МВД, какого- либо процессуального решения подтверждающего хищение трудового договора и другой документации СНТ « Зеленая Роща» не имеется, каких- либо доказательств о том, что по указанному адресу находился офис СНТ, так же не представлено. Свидетельскими показаниями заключение трудового договора не может быть доказано, поскольку предусмотрена письменная форма такого договора в соответствии с законом и в соответствии со ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Штатное расписание СНТ « Зеленая Роща», представленное в материалы дела не утверждено правлением СНТ, смета на 2011 год новым правлением так же не утверждалась и не принималась. Представленная копия сметы на 2011 год принята судом быть не может, поскольку представляет собой копию, оригинал данного документа не представлен, в связи с чем указанная копия сметы является недопустимым доказательством, как и отчет председателя ФИО5 за период с 01. 01.по 31.05. 2011 г. кроме того, согласно акта приема - передачи от 17 мая 2011, смета на 2011 г. Баранову ФИО1 не передавалась.

Табели учета рабочего времени, книга регистрации приказов, приказ о приеме на работу вызывают сомнение у суда, поскольку представлены самим Барановым ФИО1, хотя ранее он заявлял, что все документы похищены из офиса, на вопрос суда о представленных документах, пояснил, что эти документы похищены не были, так как он хранил их у себя.

    В соответствии с п.п. 10, п. 10.9.6 Устава садоводческого некоммерческого Товарищества « Зеленая Роща», прием на работу лиц по трудовым договорам, их увольнение, поощрение, наложение взысканий, определение положения по оплате труда, ведение учета работников относится к компетенции правления СНТ, таких доказательств суду не представлено.

Доказательств о начислении заработной платы не представлено. В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а так же об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Платежные ведомости не представлены. Расчетные листки не представлены, Доказательств о том, что форма расчетного листка была утверждена работодателем в порядке установленном ст. 372 ТК РФ так же не представлено

Кроме того, при начислении заработной платы, работодатель обязан правильно, полно и своевременно перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, однако, перечисление таких взносов СНТ « Зеленая Роща» не производилось, что следует из решения о привлечении СНТ « Зеленая Роща» к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах от 29.03. 2012 г.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения искового заявления суд не находит.

Кроме того, ответчик просит применить срок исковой давности к требованиям истца, поскольку он сам являлся председателем СНТ « Зеленая Роща», знал, что ему не выплачивалась заработная плата за период с 01.02. 2011 г по 28.01. 2012 г. в соответствии со 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 15, 16, 67, 136,392 ТК РФ, суд

                                                 РЕШИЛ :

В удовлетворении иска Баранову ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через Красноярский районный суд в месячный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                     Т.В. Фаттахова