Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«26» января 2012 года с.Красногвардейское

Ставропольский край

Красногвардейский районный суд Ставропольского края

в составе:

председательствующего судьи Самойловой Т.В.

при секретаре Ефремовой С.Ф.,

с участием:

истца Панова В.А.,

представителя ответчика Государственного учреждения-Управления пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края Данько Е.В., действующей на основании доверенности № 2 от 16.01.2012 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Панова В.А. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края о признании незаконным решения государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии периода работы, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении трудовой пенсии по старости,

установил:

Панов В.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края о признании незаконным решения государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии периода работы, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении трудовой пенсии по старости, указав в иске следующее:

Он, Панов В.А., ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края по вопросу назначения мне досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года №173-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), то есть: «мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет».

По результатам рассмотрения Государственным учреждением – Управлением пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края его заявления о назначении досрочной трудовой пенсии, ДД.ММ.ГГГГ, за №, был вынесен протокол решения об отказе ему в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, из-за отсутствия требуемого 12 лет 6 месяцев стажа на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с не включением в трудовой стаж, дающий право на назначение данной пенсии, периода его работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (20 лет 2 м. 17 д.), в качестве газоэлектросварщика, так как нет документального подтверждения постоянной занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке

После службы в Армии, ДД.ММ.ГГГГ, он был принят в Филиал СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж» учеником газоэлектросварщика, согласно записи в трудовой книжки за № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ ему была присвоена квалификация газоэлектросварщика 3 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжки за № и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

В 1986 году в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 ноября 1985 года № 114 объединение «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК ликвидирована и образовано П/О «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское с МПМК.

ДД.ММ.ГГГГ, лон был уволен по "сокращению штатов ст.33 п.l КЗОТ РСФСР, что подтверждается записью в трудовой книжки за № и приказом № от О ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ: «трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника». Именно работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, поэтому те несоответствия требованиям и нормам, установленным законом допущенные при ведении и заполнении его трудовой книжки - это вина работника, исполняющего обязанности по ведению хранению трудовых книжек.

Записи, внесенные в его трудовую книжку, за период времени с 1977 года по 1997 годы, не соответствуют в полной мере требованиям Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" и Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Так в графе: сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона), указано, что он работал газоэлектросварщиком, тогда как он работал электроrазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке. Это подтверждается тем, что в 1987 году, он прошел аттестацию тарифно-­квалификационной комиссией по электродуговой и газовой сварке и получил удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ, которую он подтверждал до декабря 1997 года.

В январе 1985 года Постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 года № 17/2-54 был утвержден Выпуск 2 Единый Тарифно-Квалификационный справочник работ и профессий рабочих, где в разделе сварочные работы указан « электроrазосварщик» и характеристика работ: «ручная дуговая, плазменная, газовая сварка, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного. Кислородная плазменная прямолинейная и криволинейная резка в различных положениях металлов, простых и средней сложности деталей из углеродистых и легированных сталей цветных металлов и сплавов по разметке вручную на переносных, стационарных и плазморезательных машинах во всех положениях сварного шва. Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машин.»

При этом в данном документе указан перечень наименований профессий рабочих, предусмотренных действовавшим ранее разделом выпуска ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий, разделов и номеров выпусков, в которые они включены.

Также, в соответствии с п.2.3. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (ред. от 19.10.1990): «Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п.2.4. вышеуказанной Инструкции: «с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) О приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма № Т -2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыш)».

В его трудовой книжки указана одна должность, и его никто из работников отдела кадров «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК, в период с 1977 года по 1997 года, не знакомил с приказами о переводе на другую постоянную работу, и в трудовой книжки нет ссылок на какие-либо приказы и распоряжения об изменении его должности.

В связи с чем, ему не понятна архивная справка ГКУ «ГосОМВА МСХ СК», в которой указаны должности, в которых он, якобы работал, в период времени с 1976 года по 1984 год: слесарь-монтажник, слесарь-шофер, сварщик-шофер, слесарь.

В соответствии с п.29 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий": «При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого, они подтверждают работу гражданина.»

Также, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости": «Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.. . »

Он работал совместно с ФИО1, который в тот момент времени являлся начальником Красногвардейского СПМК, ФИО3, которая работала заведующей отделом кадров, сварщиком ФИО2.

В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 03.06.2004 года N11­П: «Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторой категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях при обретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.. . »

Кроме того, как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1,2,6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

На основании изложенного, считает, что на момент подачи заявления в ГУ - УПФ по Красногвардейскому району он уже приобрел право на досрочную пенсию.

На основании изложенного и в соответствии с ст.3 ГПК РФ, с 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 года за № 173 - ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», просит суд:

Признать протокол отказа в назначении мне досрочной трудовой пенсии ГУ ­УПФ по Красногвардейскому району за № от ДД.ММ.ГГГГ, незаконным.

Признать за ним, Пановым В.А., право на досрочную трудовую пенсию с момента обращения в ГУ-УПФ по Красногвардейскому району Ставропольского края, с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ-УПФ по Красногвардейскому району Ставропольского края включить в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периоды его работы в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК (ликвидирована), в п/о «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское СМПМК, затем в Филиал СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (20 лет 2 м. 17 д.) в качестве «электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке».

Обязать ГУ-УПФ по Красногвардейскому району Ставропольского края назначить ему, Панову В.А., досрочную трудовую пенсию, с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Панов В.А., настаивает на иске, по основаниям в нём изложенным, считает, что в назначении досрочной трудовой пенсии ему отказано необоснованно, так как на момент обращения в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края, он приобрел право на досрочную трудовую пенсию.

Представитель ответчика Данько Е.В., иск не признает, поддержав письменные возражения, из которых следует:

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173 – ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно Постановления Правительства РФ от 11.06.2002 года № 516 и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со статьей 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых, досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Закона при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, применяются списки производств, работ, профессий и должностей. При этом, согласно пункту 3 вышеуказанной статьи Списки соответствующих работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, применяются в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работниками, занятыми на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 (далее Список № 2 от 26.01.1991 года). При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 (далее Список № 2 от 22.08.1956 года), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (п.п. «б» в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года № 239).

В соответствии со Списком №2 разделом XXXIII предусмотрены «электрогазосварщики» занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

Решение о праве заявителя на пенсию Управлением выносится на основании предоставленных документов в соответствии с действующим пенсионным законодательством.

При изучении предоставленных документов (трудовой книжки, уточняющих справок) было установлено, что льготный трудовой стаж заявителя в качестве «электрогазосварщика», занятого на резке и ручной сварке, на ДД.ММ.ГГГГ (дату подачи заявления, возраста – 55 лет и право на досрочную трудовую пенсию заявитель достигает – 15.10.2011 года) составляет 5 месяцев 10 дней, страховой стаж составляет – 30 лет 11 месяцев.

Период работы Панова В.А., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве «электрогазосварщика» в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж», реорганизованного в филиал СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», не может быть принят в подсчет стажа с особыми условиями труда, так как заявителем не предоставлены документы, подтверждающие постоянную занятость в течение полного рабочего дня в льготной профессии. Нет документального подтверждения занятости заявителя на резке и ручной сварке или же на автоматических и полуавтоматических машинах не ниже 3 класса опасности.

Вместе с тем, в соответствии с п.3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях» (в редакции вступившей в силу с ДД.ММ.ГГГГ) характер работы показаниями свидетелей не подтверждаются.

В соответствии с положениями действующего законодательства, характер работы должен подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия (организации, учреждения) со ссылкой на архивные документы того периода, когда выполнялись работы на данном предприятии конкретными лицами. Подтверждение специального трудового стажа и права застрахованного лица на пенсию в связи с особыми условиями труда должны осуществляться только на основании первичной учетной документации предприятия, а также на основании документов, выдаваемых организацией в установленном порядке. Для подтверждения занятости работника на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые учетные документы предприятия, которыми оно может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение, а именно: штатное расписание, должностная инструкция, журналы учета личного состава цеха, отдела и других структурных подразделений, лицевые счета, табеля учета рабочего времени, другие документы. Кроме того необходимо иметь ввиду, что основным условием для назначения работнику пенсий в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течении полного рабочего дня (ежедневно не менее 80% рабочего времени) на работах, профессиях и должностях, предусмотренных Списком №2. Указания на характер работы в трудовой книжке отсутствует.

В Определении Конституционного Суда РФ от 18.07.2006 года №316-О разъясняется: «Закрепляя в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсии и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышением психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работ, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах. Именно поэтому пунктом 4 примененных в деле Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено положение, согласно которому в специальный стаж засчитывается период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Само по себе это не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом (ст.19 часть 1 Конституции Российской Федерации) либо ограничение права граждан на пенсионное обеспечение (ст.39 часть1 Конституции Российской Федерации).»

Считает, что Панову В.А. специалистами Управления было правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как на дату приобретения права на досрочную трудовую пенсию - ДД.ММ.ГГГГ, им не выработан необходимый специальный стаж работы.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии с пунктом 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 1 января 2002 года, действует Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 которого, досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Истец Панов В.А.,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждено данными паспорта № датой выдачи ДД.ММ.ГГГГ, достиг 55-летнего возраста.

Как следует из протокола отказа № 19 от 26.10.2011 года, согласно разделу XXХIII «Общие профессии» Списка N 2 (1991), предусмотрены профессии: «газосварщики» (код профессии 23200000-11620), «электросварщики ручной сварки» (код позиции 23200000-19906), что является полным наименованием профессии, указанной в ЕТКС – 02. «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке», что является полным наименованием профессии, указанной в ЕТКС-02; «электрогазосварщики, занятые на резке и сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (код профессии 23200000 – 19756), что является полным наименованием профессии, указанной в ЕТКС – 02..

Список N 2 (1956), в раздел XXХII «Общие профессии» включена профессия электросварщики и их подручные, «электрогазосварщики» - указанным разделом не предусмотрены.

Профессия «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке предусмотрена ЕТКС – 02, 1970 года выпуска, была выделена как самостоятельная из профессии «подручный электросварщик» и а её тарифно-квалификационную характеристику включены работы только по ручной резке и сварке металлических конструкций, что, по – мнению заявителя, в полной мере соответствует выполнению им его профессиональных обязанностей, которыми он занимался полный рабочий день, за что ему начислялась и оплачивалась заработная плата.

Суд находит обоснованными доводы истца о незаконности выводов комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Красногвардейском районе Ставропольского края, изложившей в протоколе отказа № от ДД.ММ.ГГГГ, о необходимости применения к истцу пункта 4 Правил № 516, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года, в соответствии с которыми, при исчислении периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, «засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня».

Данное положение на истца Панова В.А. распространяться не может, поскольку спорный период его работы с тяжелыми условиями труда приходится на период до 2002 года, а именно, учитывая, что Правила № 516, утверждены Постановлением правительства РФ 11.07.2002 года, т.е. спустя год, после того периода, который истец просит зачесть ему в стаж по профессии с тяжелыми условиями труда.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, как констатировал Конституционный Суд, обусловливалось тем, что длительная занятость на таких работах, сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников.

Правовая природа данного вида пенсий обусловливает и особенности приобретения права на установление такой пенсии, а также характер и содержание обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на ее получение.

Учитывая, что правовые отношения, связанные с приобретением специального трудового стажа могут завершаться до наступления пенсионного возраста, при приобретении специального трудового стажа, требуемого для назначения пенсии на льготных условиях, истец вправе был ориентироваться на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Соответствующая позиция отражена в разъяснении Минтруда России от 17 октября 2003 года N 4, утвержденном его же Постановлением N 4 (зарегистрировано Минюстом России 27 ноября 2003 г. за N 5284).

В нем предусмотрено, что при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую, в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, в указанный стаж включаются все периоды работы, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж, при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка его исчисления).

В соответствии с п. 9 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года, применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе, стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ.

Согласно ст. 96 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в Российской Федерации", действовавшего в период осуществления истцом трудовой деятельности в особых условиях, трудовой стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.

Учитывая изложенное, суд находит, комиссия Управления необоснованно пришла к выводу, что представленных истцом письменных документов о работе с вредными условиями труда в спорный период, недостаточно для подтверждения наличия необходимого трудового стажа для досрочного назначения трудовой пенсии.

Принимая во внимание, что трудовая книжка установленного образца, в соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, суд учитывает трудовую книжку №» на имя истца Панова В.А., датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Из записей трудовой книжки на имя истца следует, что он, с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве ученика газоэлектросварщика, в Филиал СМПМК Красногвардейская на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, (запись №);

-ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация газоэлектросварщика 3 разряда на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, (запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация газоэлектросварщика 4 разряда на основании приказа № «а» от ДД.ММ.ГГГГ, (запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация газоэлектросварщика 5 разряда на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, (запись №);

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «объединение «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК ликвидирована и образовано п/о «Ставропольпроммехсельхозмонтаж» Красногвардейская СМПМК (запись №);

- ДД.ММ.ГГГГ (с учетом внесенных исправлений), уволен по сокращению штатов (ст.33 п.1 КЗОТ РСФСР, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

Согласно данных архивной справки Государственного казенного учреждения междуведомственного архива Министерства сельского хозяйства Ставропольского края № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда Красногвардейской ПМК треста «Ставропольсельхозмонтаж», далее – Красногвардейская МСПМК производственного объединения «Ставропольагропроммехмонтаж», в приказах начальника по личному составу и ведомостях начисления заработной платы за 1976 – 1984 годы имеются сведения о Панове В.А.:

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Панов В.А. (так в справке указано имя) принят слесарем – монтажником 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ;

Приказы о предоставлении очередного трудового отпуска газоэлектросварщику Панову В.А.:

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с 21 августа по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с 13 августа по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с 28 января по ДД.ММ.ГГГГ, за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ, за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-а, с 19 августа по ДД.ММ.ГГГГ, за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с 19 июля по ДД.ММ.ГГГГ (должность не указана).

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «а», повышен квалификационный разряд – газоэлектросварщик 4-го разряда;

Сведений об увольнении Панова В.А. не имеется, так как документы данной организации на хранение в архив поступили по 1984 год, включительно.

В ведомостях начисления заработной платы Панов В.А. значится, с декабря 1976 года по декабрь 1984 года, по профессиям:

1976 – 1977 годы – слесарь – монтажник; 1978 – слесарь; 1979 – газосварщик; 1980 – слесарь – шофер; 1981 – газоэлектросварщик; 1982 – слесарь – шофер; 1983-1984 – сварщик – шофер.

Согласно данных архивной справки администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края № от ДД.ММ.ГГГГ №, в документах архивного фонда ПМК «Ставропольсельхозмонтаж» в лицевых счетах по заработной плате за периоды: с января 1985 года по февраль 1995 года, а также за апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года, январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 11996 года, значится Панов В.А. в должности «газоэлектросварщика».

Кроме того, в обоснование своих требований, истцом, в качестве доказательств, представлены свидетельские показания граждан, работавших с ним на одних и тех же предприятиях, в спорные периоды его работы.

Свидетели: ФИО1- директор Красногвардейской ПМК треста «Ставропольсельхозмонтаж», после переименования – Красногвардейская МСПМК производственного объединения «Ставропольагропроммехмонтаж» ФИО3 – специалист отдела кадров ПМК треста «Ставропольсельхозмонтаж», после переименования – Красногвардейская МСПМК производственного объединения«Ставропольагропроммехмонтаж», работавшие в предприятии с момента поступления и до увольнения Панова В.А. подтвердили факт работы истца на работах с тяжелыми условиями труда, в период с 1977 по 1997 годы, по профессии «газоэлектросварщика» 3-го, затем 4-го и 5-го разрядов. Поступал Панов В.А. на работу в качестве ученика газоэлектросварщика, при этом исполняя работу слесаря, затем после присвоения ему специальности газоэлектросварщика, работал по специальности. Были периоды, когда он совмещал работу газоэлектросварщика с профессией шофера на автотранспорте, за которым была закреплена сварка. Совмещение профессий было исключительно в целях передвижения его к объектам, для проведения сварочных работ. Работал Панов В.А. газоэлектросварщиком постоянно, полный рабочий день.

Свидетель ФИО3 также показала, что при приеме Панова В.А. на работу, была допущена ошибка в написании его имени, вместо «Владислав», было указано «Вячеслав», но так как в трудовой книжке его имя указано верно, исправлений в приказ не вносили. В настоящее время, организация ликвидирована, что исключает возможность исправления ошибки предприятием.

Свидетель ФИО2 подтвердил факт его совместной работы с Пановым В.А. в Красногвардейской ПМК "Ставропольсельхозмонтаж" (СМПМК), показал, что он работал в данной организации в период с 1986 по 1990 годы, по профессии «электрогазосварщика». На момент его поступления на работу в 1986 году, Панов В.А. уже работал «электрогазосварщиком», занимаясь ручной сваркой и резкой металла, и был бригадиром бригады «электрогазосварщиков», а он работал в бригаде Панова В.А.. Бригада занималась возведением линий водопровода, отопления и другими работами по сварке и резке металла на предприятиях района и объектах соцкультбыта. Панов В.А. работал электрогазосварщиком постоянно, в течение полного рабочего дня.

Суд принимает в качестве средства доказывания, вышеприведенные показания свидетелей, оценивая их как достоверные и достаточные, ввиду того, что показания свидетелей согласуются как с пояснениями истца Панова В.А. и другими материалами дела.

Названные свидетели работали с истцом на одном и том же предприятии, в спорный период его работы, подтверждают занятость истца в качестве «электрогазосварщика», занятого на резке и ручной сварке, постоянно, в течение полного рабочего дня.

У суда не возникает сомнений в достоверности сообщенных сведений свидетелями, поскольку не установлено какой-либо заинтересованности с их стороны в исходе дела.

Факт совместной работы указанных свидетелей с заявителем, подтверждается записями в трудовых книжках свидетелей, в копиях, приобщенных к материалам дела.

В силу п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года N 555, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого, они подтверждают работу гражданина. Аналогичное положение о подтверждении стажа содержалось и в статьях 96, 97 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".

В связи с изложенным, принимая во внимание отсутствие вины истца в неполном отражении данных о характере его работы специалистами работодателя, отсутствие архивных документов относительно характера работы истца, ввиду чего не представляется возможным подтвердить документально стаж и характер работы истца в спорный период, суд принял во внимание показания вышеназванных свидетелей, совместно работавших с истцом в спорный период.

Совокупность представленных доказательств достоверно подтверждают факт работы истца в тяжелых условиях труда в спорный период времени.

При этом, суд принимает во внимание данные архивной справки Государственного казенного учреждения междуведомственного архива Министерства сельского хозяйства Ставропольского края № от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что в документах архивного фонда Красногвардейской ПМК треста «Ставропольсельхозмонтаж», далее – Красногвардейская МСПМК производственного объединения «Ставропольагропроммехмонтаж», в приказах начальника по личному составу и ведомостях начисления заработной платы за 1976 – 1984 годы имеются сведения о Панове В.А., который в ведомостях начисления заработной платы Панов В.А. значится, с декабря 1976 года по декабрь 1984 года, из них по профессиям: «газосварщик» – за 1979 год, и «газоэлектросварщик» – за 1981 год. Согласно приказов по личному составу, в спорный период времени истцу Панову В.А., по профессии «газоэлектросварщика» предоставлялись очередные трудовые отпуска:

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с 13 августа по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с 28 января по ДД.ММ.ГГГГ, за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ, за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что позволяет суду сделать вывод о том, что в период 1979, 1981 год, истец работал по профессии «газоэлектросварщика», – постоянно, полный рабочий день, с учетом свидетельских показаний и данных по заработной плате, начисляемой за работу по данной профессии.

Также подлежит включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, период работы истца с января 1985 года по февраль 1995 года (11 лет 0 месяц), с учетом данных архивной справки администрации Красногвардейского муниципального района Ставропольского края № от ДД.ММ.ГГГГ №, в документах архивного фонда ПМК «Ставропольсельхозмонтаж» в лицевых счетах по заработной плате за периоды: с января 1985 года по февраль 1995 года (10 лет 1 месяц), а также за апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года (6 месяцев), январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 1996 года (5 месяцев).

Остальные периоды из искомого истцом спорного периода работы, не подлежат включению в специальный стаж, так как из представленных данных следует, что в периоды: 1976 – 1977 годы, истец получал заработную плату за работу слесаря – монтажника; 1978 – слесаря; 1980 – слесаря – шофера; 1982 – слесаря – шофера; 1983-1984 – сварщика – шофера.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что из общего периода работы истца в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК, далее - в п/о «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское СМПМК, затем в Филиал СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», с 15.08.1977 года по 01.11.1997 года, по профессии «газоэлектросварщик», занятый на резке и ручной сварке», постоянно, полный рабочий день, подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, периоды: с 17 декабря 1978 года по декабрь 1979 года (1 год 13 дней); с 17 декабря 1980 года по декабрь 1981 года (1 год 13 дней); с января 1985 года по февраль 1995 года (10 лет 1 месяц); апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года (6 месяцев); январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 1996 года (5 месяцев), а всего – 13 лет 0 месяцев 26 дней.

В связи с изложенным, суд, находит объективным указание истца в иске о том, что с учетом вышеуказанных периодов его работы с тяжелыми условиями труда, его стаж, на работах с тяжелыми условиями труда, составляет более 12 лет 6 месяцев: 5 месяцев 10 дней, установленных ответчиком, как подлежащие включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда) + 13 лет 0 месяцев 26 дней, включенных в стаж на работах с тяжелыми условиями труда, = 13 лет 6 месяцев 06 дней, что является одним из условий при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работниками, занятыми на работах с тяжелыми условиями труда.

Суд учитывает также, что по подсчетам комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Красногвардейском районе Ставропольского края, истец имеет страховой стаж – 30 лет 11 месяцев.

Требования комиссии о необходимости подтверждения истцом льготного стажа работы документально, как следует из протокола комиссии, суд считает неправомерными, так как утрата инструкций, приказов, нарядов, ведомостей и другой документации, в связи с истечением срока хранения, и с учетом ликвидации организаций, где истец работал с тяжелыми условиями труда, не может влиять на права истца как работника, в том числе, не может влиять и на его права на назначение льготной пенсии, поскольку сохранность указанных документов от истца не зависит.

Учитывая, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается законодателем не с любой работой в определенной профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой, работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, суд не может согласиться с выводом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Красногвардейском районе Ставропольского края (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ), о том, что не подлежат включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда, периоды работы истца в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК, далее - в п/о «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское СМПМК, затем в Филиале СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1979 года (1 год 13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1981 года (1 год 13 дней); с января 1985 года по февраль 1995 года (10 лет 1 месяц); апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года (6 месяцев); январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 1996 года (5 месяцев), а всего – 13 лет 0 месяцев 26 дней, по профессии «газоэлектросварщика», занятого на резке и ручной сварке», постоянно, полный рабочий день.

В своих возражениях ответчик ссылается на Постановление Правительства РФ от 11.06.2002 года № 516 и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со статьей 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которыми, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, не учитывая положений, предусматривающих, что, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на пенсию по старости, в том числе, досрочно назначаемую, в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях, в указанный стаж включаются все периоды работы, которые засчитывались, соответственно, в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж, при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка его исчисления).

Пунктом 3 статьи 27 ФЗ № 173, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, предусмотрено применение Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, при этом, время выполнявшихся работ до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта «б» в редакции Постановления Правительства РФ от 24.04.2003 года № 239.

Суд учитывает, что Закон ухудшающий положение лица, не имеет обратной силы и неприменим к правоотношениям, возникшим до вступления его в законную силу. В соответствии с ч.1 ст.4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод.

Учитывая, что статьи 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции РФ, по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период работы истца, периоды работы истца в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК, далее - в п/о «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское СМПМК, затем в Филиале СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1979 года (1 год 13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1981 года (1 год 13 дней); с января 1985 года по февраль 1995 года (10 лет 1 месяц); апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года (6 месяцев); январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 1996 года (5 месяцев), а всего – 13 лет 0 месяцев 26 дней, по профессии «газоэлектросварщика», занятого на резке и ручной сварке», постоянно, полный рабочий день, подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по правилам подпункта 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом, а Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ, в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27, прямо предусмотрено право на досрочную трудовую пенсию по старости, которая назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

С учетом зачета указанных периодов, стаж работы истца с тяжелыми условиями труда, составляет больше, требуемых по закону - 12 лет 6 месяцев, и, учитывая наличие у истца страхового стажа – более 25 лет, а также, достижения им 55 - летнего возраста - ДД.ММ.ГГГГ, отказ Управления о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, Панову В.А., является незаконным, и указывает на нарушение ответчиком права Панова В.А. на досрочное назначение ему трудовой пенсии, предусмотренное ст.39 Конституции Российской Федерации, Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с момента обращения с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края, ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края назначить Панову В.А., досрочно трудовую пенсию по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, с момента обращения с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края, с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд находит подлежащим частичному удовлетворению иск Панова В.А. о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления (по протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ), об отказе в назначении трудовой пенсии по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, с момента обращения с заявлением, с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19, 39, 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, ст.ст.27, 28 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 года № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск Панова В.А. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края о признании незаконным в части решения государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии периода работы, признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначении трудовой пенсии по старости, - удовлетворит частично.

Признать незаконным в части решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда РФ по Красногвардейскому району Ставропольского края (по протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ) об отказе включить период работы Панова В.А. в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК, далее - в п/о «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское СМПМК, затем в Филиале СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1979 года (1 год 13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1981 года (1 год 13 дней); с января 1985 года по февраль 1995 года (10 лет 1 месяц); апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года (6 месяцев); январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 1996 года (5 месяцев), а всего – 13 лет 0 месяцев 26 дней, в стаж работы с тяжелыми условиями труда.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края Панову В.А. в ОАО «Ставропольсельхозмонтаж» Красногвардейская ПМК, далее - в п/о «Ставропольагропроммехмонтаж» Красногвардейское СМПМК, затем в Филиале СМПМК Красногвардейская АО «Агромонтаж», с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1979 года (1 год 13 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1981 года (1 год 13 дней); с января 1985 года по февраль 1995 года (10 лет 1 месяц); апрель, май июнь, август, сентябрь декабрь 1995 года (6 месяцев); январь, апрель, август, сентябрь, декабрь 1996 года (5 месяцев), а всего – 13 лет 0 месяцев 26 дней, по профессии «газоэлектросварщик», занятый на резке и ручной сварке, постоянно, полный рабочий день, в стаж работы с тяжелыми условиями труда.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Красногвардейскому району Ставропольского края назначить Панову В.А. досрочно трудовую пенсию по старости, в связи с тяжелыми условиями труда, с момента обращения с заявлением, с 11.10.2011 года.

В остальной части иска Панову В.А. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Красногвардейский районный суд Ставропольского края, в течение месяца, со дня изготовления в окончательной форме, начиная с 31.01.2012 года.

Мотивированное решение суда изготовлено 31.01.2012 года, в 10 часов 00 минут.

Судья: Т.В.Самойлова