РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с. Плешаново 09.03.2010 года Красногвардейский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Кавунник М.А. с участием прокурора Красногвардейского района Трифонова А.А. представителя ответчика Жеребцова С.Л.. при секретаре Темировой Р.Б. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красногвардейского района к генеральному директору открытого акционерного общества «ФИО4» Жеребцову Сергею Леонидовичу о признании бездействия незаконным УСТАНОВИЛ: Прокурор Красногвардейского района обратился в суд с иском к генеральному директору открытого акционерного общества «ФИО5» Жеребцову Сергею Леонидовичу о признании бездействия незаконным. В заявлении указал, что прокуратурой Красногвардейского района Оренбургской области проводилась проверка исполнения законодательства об охране труда в ОАО «ФИО6. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. № 569«Об утверждении порядка проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест. В соответствии с данным Порядком аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места(ст. 1). Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работ со средствами индивидуальной защиты (ст.2). Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет(ст.5). В ходе проверки, проведенной прокуратурой Красногвардейского района в ОАО «ФИО7» было установлено, что в нарушение вышеуказанных требований до настоящего времени аттестация Номер обезличен рабочих мест по условиям труда не проведена. Согласно приказов № Номер обезличен от Дата обезличена года и № Номер обезличен от Дата обезличена года of руководство по организации работ по охране труда в ОАО «ФИО8» возложено на его руководителя - Жеребцова С.Л. Наличие указанного нарушения подтверждается также и справкой о результатах проверки соблюдения трудового законодательства. Генеральный директор ОАО «ФИО9» подтвердил, что аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. В результате незаконного бездействия генерального директора ОАО «ФИО10» Жеребцова С.Л.создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (37п.З Конституции РФ). Просит признать незаконным генерального директора ОАО «ФИО11» Жеребцова С.Л., выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест в ОАО «ФИО12» и обязать его провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до Дата обезличена года, а информацию о результатах аттестации довести до работников. удовлетворении заявленных требований. Ответчик Жеребцов С.Л. исковые требования признал полностью и пояснил, что знает о необходимости проведения аттестации и в ближайшее время организует ее проведение. Необходимые денежные средства у предприятия на это есть. Фактически они уже приступили к организации работы в этом направлении. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Обстоятельства, изложенные в иске, нашли полное подтверждение в судебном заседании. Ответчик иск признал. Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц, суд принимает признание иска ответчиками и на основании пункта 3 статьи 173 ГПК РФ принимает решение об удовлетворении заявленных требований. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (пункт 4 статьи 198 ГПК РФ). Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Красногвардейского района Оренбургской области удовлетворить. Признать незаконным бездействие генерального директора ОАО «ФИО13» Жеребцова С.Л., выразившееся в отсутствии организации и проведении в ОАО «ФИО14» аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать генерального директора ОАО «ФИО15» Жеребцова С.Л. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до Дата обезличена года. Информацию по результатам аттестации довести до сведения работников согласно действующего законодательства. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Оренбургский областной суд через Красногвардейский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия. Судья: М.А. Кавунник
обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст.219 Трудового кодекса РФ). Аналогичная норма содержится в ст.21 ТК РФ. -