Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 мая 2012 года г. Бирюч Красногвардейский районный суд Белгородской области в составе: председательствующего : судьи Максимовой С.А. при секретаре Королевой М.В. с участием прокурора Красногвардейского района Маркова А.А., представителя ООО «Исток» Панковой З.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красногвардейского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Исток» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест установил : 2 мая 2012 г. прокуратурой Красногвардейского района была проведена проверка в части соблюдения трудового законодательства об обеспечении безопасности условий труда в ООО «Исток», которому принадлежит магазин «Бриз», расположенный по адресу <адрес>. В ходе проверки было установлено, что аттестация рабочих мест продавца по условиям труда в данном обществе не проводилась. Дело инициировано иском прокурора Красногвардейского района в интересах неопределенного круга лиц, который просил признать бездействие ООО «Исток» по аттестации рабочих мест продавца по условиям труда незаконным и обязать его провести аттестацию рабочих мест продавца по условиям труда в течение 2 месяцев. Сослался на то, что у ООО «Исток» в магазине «Бриз» в должности продавцов работают Глушкина Е.С., Семкина С.А., Поданева Л.В.. В результате прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства по охране труда ООО «Исток» установлено, что в нарушение ст.ст. 1, 21, 22, 209, 212 ТК РФ им не проведена аттестация рабочих мест продавца по условиям труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342 н от 26 апреля 2011 г. утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест также включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Указанные требования ООО «Исток» не соблюдены. В судебном заседании прокурор Красногвардейского района Марков А.А. поддержал исковые требования. Представитель ООО «Исток» Панкова З.М. иск признала. Признание иска подтвердила письменным заявлением. Пояснила, что действительно в магазине «Бриз» работают в качестве продавцов Глушкина Е.С., Семкина С.А., Поданева Л.В.. Аттестация рабочих мест продавца не была проведена ввиду юридической неграмотности. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает интересов третьих лиц, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, требования истца признал добровольно. Признание иска подтверждается текстом заявления и занесено в протокол судебного заседания. Материалами дела установлено, что в магазине «Бриз», принадлежащем ООО «Исток» в качестве продавцов по трудовым договорам работают Глушкина Е.С., Семкина С.А., Поданева Л.В.. Аттестация рабочих мест продавца по условиям труда ООО «Исток» не проводилась. Требования прокурора основаны на нормах права, изложенных в исковом заявлении. Согласно статьям 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда, согласно статье 209 ТК РФ, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от № 342 н от 26 апреля 2011 г., аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся у работодателя рабочие места. Положения пункта 8 Порядка, предусматривающего, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд решил: Принять признание иска прокурора Красногвардейского района представителем общества с ограниченной ответственностью «Исток» Панковой З.М.. Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью «Исток» по аттестации рабочих мест продавца по условию труда незаконным. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Исток» в течение 2 месяцев провести аттестацию рабочих мест продавца по условиям труда. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей жалобы через Красногвардейский районный суд Белгородской области. Председательствующий судья Максимова С.А.