РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2011 года

Красногорский федеральный районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Судьи Сметаниной Н.Н.

С участием прокурора Пермяковой Т.И.

При секретаре Юдиной А.Ф.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Коневой Е.В. к ЗАО «Елена» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Каменска-Уральского обратился с иском к ЗАО «Елена» о взыскании в пользу Коневой Е.В. задолженности по заработной плате.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования и просит взыскать в пользу Коневой Е.В. задолженность по заработной плате за период с июля 2010 года по сентябрь 2010 года, включая оплату за отпуск, в общей сумме 13 776 руб. 88 коп.

Истец Конева Е.В. поддержала заявленные требования и показала, что она работала в ЗАО «Елена» до 18 сентября 2010 года. При увольнении ей не выплачена заработная плата за июль в сумме 5 132 руб. 50 коп., за август в сумме 3 078 руб. 70 коп., за сентябрь 661 руб. 00 коп., оплата за отпуск в августе в сумме 4 904 руб. 68 коп., всего 13 776 руб. 88 коп. Размер задолженности подтвержден справкой работодателя.

Представитель ответчика Ф. с требованиями истца не согласилась и показала, что справку о задолженности по зарплате она подписала под влиянием заблуждения со стороны бывшего директора ЗАО «Елена». Она считала, что подписывает документ для бухгалтерской отчетности. Ей достоверно известно, что всем работникам выплачивалась зарплата. На часть работников имеются расходные ордера. На других работников ордера исчезли. Считает, что они находятся в сговоре с бывшим директором.

Выслушав истца, прокурора, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему выводу:

Истец с *** состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Елена», что подтверждено трудовой книжкой (л.д.***). Приказом №***-к от 18 сентября 2010 года (л.д.***) трудовые отношения были прекращены работником по собственному желанию по п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Прокурор просит взыскать в пользу истца заработную плату за период с июля по сентябрь 2010 года и оплату за отпуск.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец утверждает, что ей не выплачивалась заработная плата с июля 2010 года, также не выплачена сумма отпускных за август 2010 года, всего 13776 руб. 88 коп.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В подтверждение невыплаты истцу заработной платы, оплаты за отпуск при увольнении прокурором представлена справка, удостоверенная подписью и печатью директора ЗАО «Елена» Ф. (л.д. ***). Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.***) подтверждает, что директором ЗАО «Елена» является Ф. Следовательно, справка №*** от *** является допустимым доказательством размера задолженности по заработной плате Коневой Е.В.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчик не представил доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период и расчета при увольнении.

Вышеуказанной справкой подтверждено, что истцу не выплачена зарплата за июль в сумме 5 132 руб. 50 коп., за август в сумме 3 078 руб. 70 коп., за сентябрь 661 руб. 00 коп., оплата за отпуск в августе в сумме 4 904 руб. 68 коп., всего 13 776 руб. 88 коп. Поскольку указанные суммы являются задолженностью предприятия перед работником, они подлежат взысканию в пользу Коневой Е.В.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокурора г. Каменска-Уральского в интересах Коневой Е.В. к ЗАО «Елена» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Елена» в пользу Коневой Е.В. невыплаченную в 2010 году заработную плату за июль в сумме 5 132 руб. 50 коп., за август в сумме 3 078 руб. 70 коп., за сентябрь 661 руб. 00 коп., оплату за отпуск в августе в сумме 4 904 руб. 68 коп., всего 13 776 (тринадцать тысяч семьсот семьдесят шесть) руб. 88 коп.

Взыскать с ЗАО «Елена» в доход бюджета МО г. Каменск-Уральский госпошлину в сумме 551 (пятьсот пятьдесят один) руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней путем подачи жалобы через канцелярию Красногорского районного суда.

Судья Сметанина Н.Н.