Дело № 2-155/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Каменск-Уральский 15 марта 2011 года

Красногорский федеральный районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Судьи Мартынюк С.Л.,

При секретаре Самохиной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теплых Е.С. к Закрытому акционерному обществу «Елена» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Теплых Е.С. обратилась в суд с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Елена» о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований истец указала, что за период работы главным бухгалтером из-за тяжелого финансового положения предприятия образовалась задолженность по заработной плате за период с * года по * года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, всего в размере * руб., ею насчитана компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере * руб. в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании истец поддержала заявленные требования и показала, что она работала в ЗАО «Елена» с * года по * года в должности бухгалтера, а затем главного бухгалтера. При увольнении ей не выплачена заработная плата – за * года – * руб. * года – * руб., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – * руб. всего * руб.., кроме того просит суд взыскать компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере * руб. Работодателем выдана справка о размере задолженности, подписанная директором.

Представитель ответчика Фролова А.В. с требованиями истца не согласилась и показала, что справку о задолженности по зарплате она подписала ошибочно под влиянием заблуждения со стороны главного бухгалтера ЗАО «Елена». Она считала, что подписывает документ для бухгалтерской отчетности.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему выводу:

Истец с * года состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Елена», что подтверждено трудовой книжкой (л.д.8-11). Истец просит взыскать в пользу истца заработную плату за период с * года по * года, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, всего * руб.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец утверждает, что ей не выплачивалась заработная плата с * года по * года, также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В подтверждение невыплаты истцу заработной платы и расчета при увольнении представлена справка, удостоверенная подписью и печатью директора ЗАО «Елена» Фроловой А.В. (л.д. 9). Задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск за период с * года по * года составляет * руб. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 32-38) подтверждает, что директором ЗАО «Елена» является Фролова А.В. Следовательно, справка № * от * года является допустимым доказательством размера задолженности по заработной плате Теплых Е.С.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Утверждение представителя ответчика о том, что она была введена в заблуждение бывшим главным бухгалтером ЗАО «Елена» относительно выдачи справки, поэтому подписала справку о задолженности по заработной плате, суд не принимает. Доказательством выплаты заработной платы являются расчетные ведомости с подписью работника. Ответчик не представила расчетные ведомости.

По сведениям Пенсионного фонда РФ (л.д.29) ЗАО «Елена» индивидуальные сведения на Теплых Е.С. не представляло с * года По информации ИФНС России №22 по Свердловской области (л.д. 30) сведения о доходах за * год ЗАО «Елена» на Теплых Е.С. не представляло.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчик не представил доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период и расчета при увольнении.

Вышеуказанной справкой подтверждено, что истцу не выплачена зарплата за * года, компенсация за неиспользованный отпуск в размере * руб. Поскольку указанные суммы являются задолженностью предприятия перед работником, они подлежат взысканию в пользу Теплых Е.С.

Истец просит взыскать проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере * руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд принимает способ расчета процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере * руб. за период с * года, предложенный истцом как верный (л.д.16). Иной расчет представителем ответчика не представлен. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу Теплых Е.С.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации также с ответчика подлежит взысканию в пользу местного бюджета государственная пошлина в размере пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в сумме * руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Теплых Е.С. к Закрытому акционерному обществу «Елена» о взыскании заработной платы – удовлетворить полностью.

Взыскать с ЗАО «Елена» в пользу Теплых Е.С. невыплаченную заработную плату за * года – * руб. * года – * руб. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – * руб. и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату – в размере * руб. всего * руб.

Взыскать с ЗАО «Елена» в доход бюджета МО г. Каменск-Уральский госпошлину в сумме * руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней путем подачи жалобы через канцелярию Красногорского районного суда.

Судья МАРТЫНЮК С.Л.